日鉄ソリューションズ関西の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

関西に根差した製造業などの多様なお客様に対し、上流工程から深く入り込んでITによる本質的な課題解決やDX推進に携わることができるため、モノづくりの根幹を支...続きを読む(全102文字)

日鉄グループの安定した経営基盤がありながらも、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れており、各種手当やサポート体制がしっかりと整っているため、安心...続きを読む(全94文字)

変化の速いIT業界・SIerでありながらも過度な残業が起きないよう労務管理が徹底されており、スケジュールを調整しながらプライベートの時間もしっかりと確保で...続きを読む(全93文字)

上流から下流まで幅広いシステム開発のプロセスに携わることができ、技術的な専門性だけでなく、お客様と対話しながら課題を解決するプロジェクトマネージャーとして...続きを読む(全96文字)

親会社からの出向も多く、なかなか裁量権を持って仕事ができないイメージではある。続きを読む(全39文字)

日鉄を基盤とした会社ではあるので、安定はすると思う。続きを読む(全26文字)

NSSOLには劣るが、そこまでの大差はないように感じた。続きを読む(全28文字)

独身寮や借り上げ制度も充実しており、福利厚生はかなりそろっていると思う。続きを読む(全36文字)

新人教育は充実していると聞いているため、かなりいいと思う。続きを読む(全29文字)

住宅手当が少なくなりその分初任給のベースアップが大きくなっている．続きを読む(全33文字)

誰でも参加できる新事業企画のワーキンググループがあり、実際に社長への提案まで進んだ案件もあると聞いた。特許の出願も奨励していて、年齢や経験年数にとらわれず...続きを読む(全137文字)

面接はとても和やかで、こちらの経歴や人柄に興味を持って丁寧に聞いてくださった。堅い会社という印象より、人を見て話を聞いてくれる雰囲気だった。落ち着いて長く...続きを読む(全93文字)

若手が多く、挑戦を後押しする雰囲気があると感じた。変化の激しいIT業界で常に新しい技術をキャッチアップしていく姿勢が求められるので、学び続けることが好きな...続きを読む(全88文字)

選考を通じて感じたのは、お客様と一緒に価値をつくる「共創」という言葉を本当によく使う会社だということ。ES でも面接でも、技術そのものより「その技術で誰の...続きを読む(全157文字)

一人ひとりの成長を大切にしており、約3か月の新人研修や資格取得支援制度を通じて未経験からでも安心して成長できる環境であると伺った。また、メンバーからチーフ...続きを読む(全112文字)

説明会や選考を通して、社員の方と関わったり話を聞いたりして、比較的柔らかい雰囲気を感じました。働いている方は皆さん優しいと社員の方がおっしゃっていました。続きを読む(全77文字)

面接では上の役職の方としか関わっていませんが、説明会や公式ホームページを見て若手も多い印象でした。続きを読む(全49文字)

「誠実・高度・信頼創造」の理念のもと、社員同士が協力し合い、相手の立場に立った対応を大切にしながら、主体的に成長できる社風であるそうだ。続きを読む(全68文字)

風通しが良く、上司や先輩にも相談しやすい環境の中で、チームワークを大切にしながら互いに支え合い、社員一人ひとりの成長を後押しする社風だと感じた。続きを読む(全72文字)

良くも悪くも仕事が大好き人間が多いと思う。その熱量についていける人には良い社風だと思った。続きを読む(全45文字)