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バリューマネジメント株式会社

【未来の文化を創る船乗り】【23卒】バリューマネジメントのウエディングプランナーの本選考体験記 No.23143(非公開/女性)(2022/4/18公開)

バリューマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒バリューマネジメント株式会社のレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • ウエディングプランナー

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

基本はオンライン選考でした。
人事面接のみ対面でした。

企業研究

この会社の面接では「企業でなにをしたいか」よりも社会人の基礎を教え込まれます。時間内で成果を上げなければいけないこと。そのために限られた時間の面接できちんと成果を出して自分を最大限面接官にアピールすることと面接官の方に最初に言われました。人事の方からは企業面接の際は企業がターゲットにしているお客様について調べることが大切だと教えていただきました。またウエディングプランナーに求められている営業力やチームで働く力を示せるようなエピソードトークを求められました。「このエピソードトークではバリューに適合してるかわからないよね?」と言われ、わからない場合は落とすしかないんだよと面接の基本を教えていただきました。

志望動機

私が御社を志望する理由は結婚式の文化を残していきたいと考えたからです。近年結婚式数の減少が問題になっていて特に少子高齢化よりも、若者が結婚式を経験したことないから知らない、知らないから結婚式をあげないということが問題だと感じています。知らないから式をあげないという現状を私は変えていきたいです。テーマパークでのアルバイトでは新郎新婦様を船に乗せて運転する仕事をしていました。この経験から結婚式を挙げる幸せを知りました。この経験をしている私だからこそ結婚式の良さを伝えて未来の子供達に文化を残していきたいと考えています。そのため全国に式を挙げられる環境がありチャレンジ精神を歓迎してくれる御社を強く志望します。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
私服
実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

ウエディングセミナー

セミナーの内容

ウエディングセミナー

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会というよりは社会人になるにあたっての自覚などを教えていただく会でした。会社のことはほとんど言われませんでした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

自由

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代成果を伴って一番頑張ったこと。自分の人生に関連するワード10個と理由。ホスピタリティ溢れるエピソード。自分が大切にしている教えとその理由。

ESの提出方法

採用サイトマイページから

ESの形式

ウェブで提出

ESを書くときに注意したこと

文字数が多いので具体性を持って書くようにしました。

ES対策で行ったこと

特殊なテーマが多かったので大学の就職センターに相談しました。文字数が多かったので誤字がないように何回も確認しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

普通の会社説明会でした。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社について詳しく教えてもらいました。質問タイムもあったので手を上げて質問しました。また聞いている時の態度も見られていました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生70 面接官4
時間
120分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。確か70人くらいいた気がします。

グループディスカッションの流れ

グループに分かれて謎解きを2問やりました。わかったグループから挙手して人事を呼んで答えを提出する形式でした。

雰囲気

面接官が怖かったです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

グループに分かれて謎解き

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話の論点を正しい方向に持っていけるかどうか。やらなきゃいけないことを発信していけるかどうか。時間内に分からなくても答えを提出できるかどうか。謎解きの成績が最下位でも選考を通過できました。

1次面接 落選

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京支社

形式
学生2 面接官1
面接時間
120分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクの後に学生同士で面接をし合う。その後人事からフィードバック。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の言葉で伝えるということをとても大切にしていました。なので自分の気持ちをしっかりと伝えることを意識しました。

面接の雰囲気

優しい雰囲気だなと思いました。しかし面接が始まると確信をついてくることが多く学生は戸惑い怖がっていました。

面接後のフィードバック

求められているものに応えるように言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の長所を教えてください。

私の強みは相手のニーズを予測し、それに合わせた適切な行動をとれるところです。私は現在テーマパークでアルバイトをしています。ここでは操船など一見接客とは関係のないポジションであっても、お客様が楽しんでいただく空間を演出しなければいけないため、何をすれば喜んでいただけるのかを常に考え行動しました。具体的にはお客様からの多岐にわたる質問や要望にしっかりと答えられるように、先輩アルバイトの話も参考にしながらあらかじめ予想される質問をリスト化して対策しました。その結果幅広い質問にも応えることができ、お客様から感謝の言葉をいただくとともに、このような仕事に対する姿勢は上司からも高く評価されました。この経験を生かして自分が常に求められているものを考え、常に1歩先のサービスを提供していきたいと考えています。

学生時代成果を伴って頑張ったこと

1つ目は船舶免許取得です。一昨年12月に操船チームに異動になり初めて船に乗ることになりました。全ての経験が新鮮で覚えるものも多く、さらに新しい環境で人間関係も難しく精神的にとても苦しい研修期間でした。しかし私の持ち前の勤勉さを発揮し計画的に勉強を重ねた結果通常2ヶ月かかると言われている研修を1ヶ月で合格することができ、船舶免許を取得することができました。2つ目は国内旅行業務取扱管理者という資格を取得したことです。新型コロナウイルスの影響で観光業界が大きな打撃を受けていることを知りました。大好きな旅行という楽しみを自分で守りたいと考え、資格取得を目指しました。しかしオンライン講義を受ける生徒の中で唯一観光系の学部以外の生徒だった為授業から遅れをとってしまいました。しかし歌をつくり温泉地を覚えるなど自分に合った勉強法を生み出し勉強することで遅れを取り戻し、試験にも合格することができました。

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バリューマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 バリューマネジメント株式会社
フリガナ バリューマネジメント
設立日 2005年2月
資本金 3000万円
従業員数 1,066人
決算月 12月
代表者 他力野淳
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
電話番号 06-6133-5687
URL https://vmc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1190905

バリューマネジメントの 選考対策

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