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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織開発チームとかいう名ばかりの部署がありますが全く機能していません。
社長が付き合いのあるコンサル会社の営業が...続きを読む(全293文字)
株式会社プラスバイプラス
株式会社プラスバイプラスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織開発チームとかいう名ばかりの部署がありますが全く機能していません。
社長が付き合いのあるコンサル会社の営業が...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
フラットな組織体制なので、会社の方向性やビジョン等の共有がされている。大企業にはない、自身の役割や何のためにしているのかがわかりやすい。営業...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿な社風とどなたかも書いてましたがまさに陰湿そのものです。一つでもマイナス要因があれば他にどんなにプラスの要因...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていなくて業界知識も製品知識もないまま現場に放り投げられます。そのせいかわかりませんが入社して一年...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
居心地の悪い職場やと思います。
他の人もゆってますがすごい会議とゆうので雰囲気が妙になっていました。
発言テンプ...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
ノルマを達成すれば基本給+インセンティブで50万~70万くらい稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売価です。同じ商品でも80...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
全くこれと言ってなし。
恐ろしい評価システムです。
入社当初の基本給与から3万~5万とか平気でダウンします。
到底到達しない目標設定が(会社...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への思いやりをみじんも感じさせない会社です。先日多くの被害を出した豪雨の日でさえ全国から社員を集合させさして...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
社長は社員一人一人の話をしっかり聴いてくれます。
営業マンは受注する度に社長に直接電話で受注の報告を行い、社長は受注に至るまでのストーリーを...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
提案やリクエストが自由な社風である。
社内共通言語である心理的安全性が確保されている職場であるがゆえに、主体的に提案を行うことができる。
ま...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に一回、全社員が本社に集まり会議がある。全社員分の交通費や会場代、会議の内容によっては外部講師も呼ぶため莫...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話サポートセンターの状況が酷すぎます。
お客様の電話サポートの待ち時間が2,3時間は当たり前で、翌日になるお客...続きを読む(全439文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長部長のパワハラモラハラにはうんざざりする。しかし当人らにその自覚はないらしく、「こんなことを言うとパワハラに...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のサポート体制が崩壊しつつあります。コールセンターは毎日ほぼパンク状態で、以前は顧客待ち時間が長くても十数分...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
産休をとり、復帰する社員も何人かいた。復帰前の職種が時間の都合で難しかったのか、新たな部署に配属され活躍している社員もいた。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社当時は魅力のあった管理職がいたが、親会社へ異動、または退職をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業自体についても商品につい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特筆する良い点はなし。
非営業の社員は有休をとりやすいようだった。
福利厚生も大手のような社員が喜ぶようなものは取り入れていない。
【気にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性は服装やネイル、髪の色などが特に制限がないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の残業時間をわからなくするためかタイムカー...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めていた人が評価制度に嫌気をさしてどんどんやめていっていることに目を向けていない。
辞める人が多い理由は多...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪いとしか言いようがない。そもそもワークライフバランスを重視するような人は採用されない様な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
採用担当の人柄の良さが会社を象徴しているように思う。
ソフト販売なので、マナー研修やサポート研修制度もあり、ある程度知識を取得した上でセール...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メンバーのタイプを見極め、どんなマネージが本人の能力を発揮できるかを上層部の人が考えてくれている。仕事はハードだが、ON、OFFがはっきりし...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がもの凄くかなりのナルシスト。
目立つのは嫌いと言いながら、求人や取材やラジオ、テレビ、等にどんどん出てるし...続きを読む(全566文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部の評価制度を導入しているが社内でかなりの反発が出ている。
上司の気分次第で評価基準を変えられるので給料は簡単...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
なんといっても営業は型に縛られることなく、ある程度自由に動ける。稼ぎたい人は稼げる環境があり、ギスギスした上下関係もなく悩んだ時や相談事も気...続きを読む(全398文字)
| 会社名 | 株式会社プラスバイプラス |
|---|---|
| フリガナ | プラスバイプラス |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 81人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 室田茂樹 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号ハービスENT18階 |
| 電話番号 | 06-6451-8000 |
| URL | https://www.pluscad.jp/ |
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