北陸フレッシュフーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が長い、事前の確認もない。AM10時〜PM8時の8時間勤務の契約だが、デッドラインである出荷時間までに受注の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の管理職の方も在籍されています。産休.育休制度も充実しており皆さん取得されております。続きを読む(全51文字)

【良い点】
残業時間は多く、残業代も出るため20～30代前半は同年代の平均より手取りが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手でも見どころがあれば現場管理等責任ある業務を任されます。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取の使いやすさは部署によって異なります。総務、品質管理、営業は取りやすいですが、製造は取得しにくい状態です。...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の若手社員の離職率が高く、結果を出し管理職になったとしても役職手当が少ないと聞き将来性に疑問を感じた。退職者...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性も活躍している会社だと思います。女性の管理職の方もいます。
また、産休・育休は皆さん取得されていて、嫌な顔をする人はいません。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ローソンのお弁当、寿司・おにぎり、サラダ、ざるそばを作っている工場。衛生管理はとても厳しく、製造現場への入り口のドアを開けるには手指のアルコ...続きを読む(全602文字)

【良い点】
器用な人であれば、ワークライフバランスを保つことができると思います。休日はシフト制なので休みたい日があれば有休を使わずに休むことも可能です。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コンビニ弁当の製造業ですが、前日に自社で作った弁当やサラダが身近なコンビニに並んでいるのでやりがいを感じることができます。
製造現場の作業者...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部長はパワハラ気質で、あまり話が通じない。機嫌のいい時と悪い時の差が激しい。製造部長が原因で会社を辞めた人間...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は希薄ですが、事実不明な話などはすぐに広がります。コミュニケーションをとって協力し合える関係が望ましいと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に媚びをうること、嫌われないようにすることしか考えていない。
自分のやりたいことしかしない自己中心的な社員が多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列に関係から管理職になった人が多いので、特に管理職の人には期待しない方が良いでしょう。社内営業が上手い人が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やはり大手企業なので給与、賞与がしっかりもらえるのが魅力的ですね。福利厚生もしっかりしてるのが良い。独身なら社員寮に住めば、ぜいたくな生活を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場内は割と和気あいあいとしてます。
年に1忘年会もありほかの部署との交流もあるので、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年齢が近い先輩ほど面倒見がいい気がします。マネジメントができる人が上に行く体制なので、仕事の分配量、担当分配などは店舗プレイヤーで調整するこ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司
タイムカード切ってから2時間詰められる
トラブルの原因を説明しても聞き入れない
信じてくれない
古...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売上利益などの結果が数字として反映されるので良いときはやりがい感じます。
マネージャーになっても人員不足していると穴埋めで入る必要があります...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署の人たちは現場にいるため
部下のことをよく見たらしてる

また、作業についても非常にわかりやすく
的確に指示される

厳しい面もありまし...続きを読む(全248文字)