株式会社モンベルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社モンベルのレポート
公開日：2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 未定
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインで行われました。
企業研究
自分が特に必要だと思った点を書かせていただくと、・モンベルの理念やミッションについて公式サイトでしっかりと調べておく。・モンベルの主力製品やオリジナルの素材について調べておく。(ストームクルーザー等, 公式サイトに特集ページ有)・アウトドアを通じて何を達成したいのか明確な目標を持つ。・自身と自然環境やアウトドアとの関わりについて自分なりの考えを持つ。・モンベルの歴史について知る。(私はモンベル創業者辰野勇会長著の『モンベル7つの決断』を読みました。)・モンベル独自(特殊)な製品(野点セット, 野筆セット等)についての情報。・アウトドア(私は登山)を通じて様々なモンベル店舗(都市部、山間部)に訪れ、スタッフの方や店舗内の雰囲気を把握しておく。
志望動機
私の目標は可能な限りたくさんの人がアウトドア活動を行うようになることで、その一助になれる企業に入社したいと考えています。日本に住む多くの人が山村部から離れて暮らしている現代社会において、人に自然環境をいかに身近に感じさせることができるかがアウトドアの更なる普及に貢献するためには大切だと考えています。御社では、アウトドア用品の販売のほか月刊雑誌の発行やモンベルアウトドアチャレンジ、SeaToSummit,CSR活動として災害支援や自然保護など、多種多様な活動を行なっており、他社と比較して圧倒的に多角的なアプローチを用いて人が自然環境と親しめる機会を提供していることが、私が目標を達成するために大変魅力的であり、高いモチベーションを保ちながら仕事ができると考えているためです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたの目標(作文)/趣味・特技/志望動機/興味のあるアウトドアなど
ESの提出方法
郵送
ESの形式
専用のフォームを印刷して手書き
ESを書くときに注意したこと
作文では自分の独自の考えを踏まえて書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
自身とアウトドアとの関連を考えながら、公式のwebサイトやモンベルの紹介されているテレビ番組などを参考にして自分とのシナジーを考えて書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式webサイト
テレビ番組
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 家
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
動画撮影→動画提出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRする内容を抽象的なものではなく、数字や時期、画像などを含めてアピールすることが重要だったのではないかと感じた。
面接の雰囲気
動画を提出するだけだったため雰囲気については不明。相手側の雰囲気がつかめないため、できる限り明るくはきはきと話すこととカメラをしっかりと見ることを心掛けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
2分以内の自己PR動画
私の強みは、興味のある分野についてとことん突き詰めて行動することです。
まずはデザインについてです。私は昔から趣味でロゴなどのデザインを続けてきました。学校のクラス用Tシャツやユーザーアイコンなどのデザイン制作を主に行ってきましたが、そのおかげもあって、近年は友人から(※企業名)の部署Tシャツ用ロゴや(※企業名)社内レクリエーション用の架空のロゴなどの制作を依頼され、それらは実際に使用されております。
また、2020年の11月には (※コンペ名)において、最優秀賞をいただきました。この完成したデザインを用いた(※道具名)を配布する様子が(※新聞社名)新聞に掲載されました。
そして登山についてです。活動を続ける中、SNSを用いて活動日誌を上げていたのですが、登山が元来危険行為であり、情報の拡散には責任が伴うと感じたことから登山ガイド試験を受けることを決意しました。大学の講義や研究などの時間の隙間をできる限り活用し、2年ほどで受験資格である120日を超える活動と、山に関する勉強を行い、去年の11月に、無事に登山ガイドステージⅠの筆記試験に合格することができました。この、興味のある分野についてとことん突き詰めて行動することを御社でも生かしていけたらと思います。
動画選考は自己PRのみでした。
動画選考では自己PRしか聞かれなかったため、アドバイスを書いておきます。動画選考で気を付けることは、月並みではありますが目線や表情になります。目線はしっかりとカメラのほうに向け、できる限りカンニングペーパーを見ないように気を付けましょう。また、動画撮影時には対面の相手がいないので笑顔を意識して保つように心がけました。私は自己PRとして一つの強みについて2分間の内に2つの事柄を紹介しましたが、デザイン関係のことや、聞いてて分かりにくい文字列がある場合には、簡単な編集を加え、補足や実際のデザインを添付したものにしました。編集は時系列については編集を行わず、できる限り元の映像に編集を加えないほうが選考の趣旨に合うと思いますので最小限に留めるように気を付けるようにしました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 家(PC前)
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
モンベルテスト→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一志望であること。就活の軸が一貫していること。アウトドア以外の経験(ソフトウェア開発)などがあったこと。などだと考えています。
面接の雰囲気
こちらが緊張せずに面接に臨めるよう和やかな雰囲気で面接に臨むことができた。面接官の方々も笑顔を意識してくださっているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式webサイト
モンベル7つの決断(書籍)
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたはどのように企業に貢献できるか。
院での専攻は情報工学であり、コンピュータ関連の知識はIT化が進む現在、どのような部署、どのような役職であっても今後ますます必要になってくるスキルだと考えています。今後の業務や私自身紙の地形図を使うほうが多いのですが、登山のIＴ化にも柔軟に対応可能だと考えています。IPパスポートも取得しております。
登山ガイドの一次試験において身に着けた救急救命・環境保全・ガイド関連法律などの知識はそれぞれ医療、環境、旅行業などの専門の方との会話において、迅速な意思疎通に貢献できます。
また、登山のために様々な場所に赴く際に車を運転して数百km程度を良く往復しているため自力での長距離移動が苦ではありません。
(※部署や役職などを特定した募集ではなかったため様々な観点からのPRにしています。)
就活の軸は何か？なぜこの業界を志望したのか。
私の就職活動の軸は、私の理想である、人とアウトドア、人と自然環境をつなぐ橋渡しになるような事業を多角的に行っている企業です。あとは、私の軸とは異なるのですが(※企業名)など、WANTEDLYのほうで個人的にスカウトをいただいた企業については就職活動を行っています。なので今回は、アウトドア用品業界というより自然環境とかかわる企業として今回は御社を志望しております。私の目標はできる限り多くの人に自然環境に親しめる機会や情報を提供することです。その手段として直接自然の中に入って行って楽しむアウトドアアクティビティの楽しさや美しさを伝えることが最も適していると考えていますし、アウトドアギアはアウトドアを行う上で必須です。アウトドアギアを第一に扱い、アウトドアに関する様々な事業を行っている御社であればおのずと私のめざす目標に近づける、高いモチベーションをもって成長していけると考えたためこの業界を志望しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一希望であり、他アウトドアメーカーと比較して地域に根差した活動やCSRとしての自然保護活動や災害支援活動など手広く行っている企業であるため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明ですがおそらく文理問わず様々な分野からの学生がいると思われます。(私は情報工学専攻)
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
6月下旬までに郵送で内定通知書と内定承諾書が送られてくるようです。
入社までの間に内定式や研修等はないようです。
内定に必要なことは何だと思うか
モンベルについてしっかりと知ることが一番重要ではないかと思います。様々な事業を行っている企業であるからこそ、その内容についてできる限り興味を持っていることを見られているように感じます。また、アウトドアについての経験が一定以上あることが望ましいと思いますが、一辺倒ではなくアウトドア以外にしっかりとした趣味や特技で何かしら目に見える(書ける)結果があると他の学生と差別化でき、様々なことへの対応力もあるように見られるのではないかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜアウトドア(自然関係)の企業を志望するのか、なぜモンベルに入社したいのかがしっかりと自分の経験を踏まえたうえで語れることが重要だと思います。私はアウトドアを行うなかでなぜアウトドアや自然が好きなのかを自問自答しながら常に活動を行っていることもあり考えをまとめることができていたのが大きかったのかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接ではエントリーシートの内容を深堀されるような質問が多くされます。エントリーシートの内容を素直に書くことはもちろんですが、エントリーシートに書いた志望動機や自己PRなどの内容を自分の言葉でしっかりと解説できるようにしておくと面接時に落ち着いて受け答えできると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
入社までの間に内定式や研修などはないと連絡がありました。
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モンベルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社モンベル |
|---|---|
| フリガナ | モンベル |
| 設立日 | 1975年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 辰野勇 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 06-6531-4761 |
| URL | https://www.montbell.jp/ |
