福屋ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同族会社経営の独特の雰囲気がある。他の役員も創業者一族に非常に神経を使っている。本社は、人数はある程度多いのにな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何かに挑戦したり、新しいことに取り組む事は特に期待されていないと思われる。会社全体で効率を良くしようと言う取り組...続きを読む(全136文字)

【良い点】
宅建手当がもらえるのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって判断される。上司の好きな人が昇給して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
あまり残業することを推奨されない。残業の内容まできっちり書かされた。残業を減らすということが、部長の評価につながるから。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新卒には手厚い。中途採用には特にキャリア開発等用意されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育には特に力を入れていない...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
7時間勤務なのはよいが、始業前から仕事をして、終業後45分は無賃労働が求められる。
帰ってもよいが、上司と仲の良...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家を売る、買う予定があるなら仲介手数料無料でできるので活用したほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも福利厚生がない。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与は一定貰える。成績や評価問わず貰えるので、上司や部署の影響受けないはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の好き嫌いの...続きを読む(全237文字)

【良い点】
上司や役員が営業出身の男性ばかりなので、見た目と愛想がよければ好かれるのである程度は仕事ぶりの割に昇進する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2025年第1四半期から既に昨年対比が赤字。しかも優秀な社員が一気に流出。とうとう昇格要件から宅建士がなくなり、...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力は感じなかったです。自分が配属された場所では、特にセキュリティが厳しく、スマホの持ち込みは全エリア禁止、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手が挑戦できる風土ではあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く、中間層(３０代〜)が少ない印象でり、それでも...続きを読む(全148文字)

【良い点】
上に上がれば、やはり責任が出てくるので大変だと思います。なので、社員のままが良いと言っている人も多くいました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員になると給料はそんなに悪くないと聞いたことはありました。
ただ私がいた頃は派遣社員が多く、社員は5名いたかな、、？くらいでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
管理職のマネジメントレベルはあまり期待しない方が良いと思います。基本的に若手でも新たなことに前向きに取り組める人は向いていると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
チームワークを大事にしている社員が多く、自分一人で抱え込まないで仕事に取り組める点は非常に安心感があります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ここは結構いいと思います。社員の人はとてもいい人ばかりで
魅力的なキャラクターの方が多々いました。人材企業の良さや、やはり人の良さや明るさ、...続きを読む(全262文字)

【良い点】
懇親会などが多いので社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては個々に担当があるの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
大企業ではないのですが、社長自身が大手企業の出身であったり、人脈がとても広かったので、新しい企業との取引が常に増えていくことに充実感を感じて...続きを読む(全282文字)

【良い点】
プロパー社員は、先輩・管理職問わず優しい方が多く、親会社からの出向社員の方も、気さくな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全133文字)