福屋ホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

福屋ホールディングスは、不動産売買仲介をする会社です。不動産業界には、開発や管理をするデベロッパーやハウスメーカーなどがあるなかで、なぜ不動産仲介を選んだのかを自分で考えておくことが必要だと思いました。他の不動産企業の説明会等も見たりすると、それぞれの仕事の良さであったり、どのような人に向いているのかが分かりました。（私は、三井不動産リアリティの動画がわかりやすいと感じました。）また、福屋ホールディングスは事業展開が幅広く、リフォームやリノベーション等もしているので、その中でなぜ営業職なのかという部分もしっかり考えていきました。私は早期だったのですが、インターンシップの数も多く、実際に働いている方のお話を聞くこともあり、分からない点や会社の良さを知れる機会が多くありました。その場では意欲的に質問をし、面接では、そのような機会で聞いたお話を織り交ぜ、志望度の高さを表しました。他にどのような企業を受けているかしっかり聞かれるので、少しこわかったですが、リクルーターさんと受けている会社でどこが自分にあっているのか考える機会があるので、そこでは志望度が例え低くても、私にとても合っている会社です！というスタンスでいるべきだと思います。リクルーターさんとのお話では就活の軸を何度も聞かれるので、3つはしっかり考えておくと良いと思います。後は、営業職なので少し体育会系なところがあると思います。面接の中で、挫折を感じたときの乗り越え方を聞かれたので、何かエピソードがあれば良いです。たくさん書きましたが、面接は全く圧迫感はなく、人柄がよく見られていると感じたため、笑顔で楽しく会話すると良いと思います。 続きを読む

不動産売買仲介独立系企業でトップクラスですので、なぜトップクラスなのかの強味を自分で見つけて、そこを抑えて面接に挑むといいと思う。面接は圧迫面接などはなく、1次２次面接はグループワークで不動産体験ワークの取り組み姿勢が評価される。その後個人面接、キャリア面談、最終面接となる。面接での質問はありきたりなものばかりなので、あまり緊張する必要はない。しっかりと自分の強みを発言すれば、面接は通過すると思う。キャリア面談では、会社と学生のミスマッチがないようにしっかりと話を聞いてくれる。福屋は体育会系といわれているが、私が思うにその要素は年々薄れてきていると感じる。新人研修は約２か月ある。１月２月ごろにインターンシップに参加しておけば、早期選好を受けることができるので、インターンシップは参加するべきだ。近畿地方を中心に店舗展開しているので、近畿地方で働きたい人にはおすすめである。 続きを読む

福屋ホールディングスは働くイメージを具体的に想像させることに重きを置いている印象でした。ですので、自身が今までの経験で学んできたことを、福屋ホールディングスで働いたらどう生かせるかという話を具体的なイメージで伝えられると良いと思います。また、選考の途中で社員面談があり、分からないことや不安なことがないか確認する場を設けられます。入社後のギャップがないように設けられた面談だと思いますので、聞きたいことはここでしっかり聞いて、自分の理想とする社会人像が福屋ホールディングスで働くことで実現できるのかをしっかり考えましょう。また、グループワークを重視している点もあるので、そういった選考では積極的にグループをまとめていきましょう。 続きを読む