福屋ホールディングスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退しました。元々第一志望の業界でなかったためです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分かりません。【内定者の所属大学】分かりません。【内定者の属性】分かりません。【内定後の企業のスタンス】内定の電話をもらったあと2週間以内に承諾か辞退を決めなければならなかった。これ以上は伸ばすことは出来なさそうでした。【内定に必要なことは何だと思うか】やる気と元気。不動産業界は少し体育会系なところがあるため、元気で明るくしゃべるのが良いと思います。実際に、役員のかたのお話でも、元気のある人が良いという話がありました。また、営業職ということで負けず嫌いな面や、友達と切磋琢磨した経験があれば良いのかなと感じました。ESの内容は少ないため、ほとんど面接が勝負。一次面接でESの内容をそのまま聞かれたのでしっかり深掘りされても話せるようにしておくと良いと思う。おどおどせず、明るく！【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】やはりおどおどせず、元気のある。いつも笑顔を絶やさず楽しんだのが良かったと感じます。また、たくさんイベントに参加する機会があったので、人事の方のお名前を覚えたり、話の内容を覚えて面接で話せるようにしておきました。良く覚えているね、と実際に褒められたので、志望度の高さを表すには良いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】特に注意することはないと思います。しいていうなら、やはり就活の軸をしっかりと考えておくことです。リクルーターさんとの面談で聞かれます。なぜその就活の軸を持っているのか、どの軸を優先していくか等を考えておきましょう。どの選考でも他社の就活状況や、就活の軸についてアンケートで聞かれました。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定を辞退したため、あまり分かりません。内定者座談会はあったと思います。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたときはほかにも選考途中の企業があったのでそのことを伝えると、その選考が終わるまで待ってくれました。【内定に必要なことは何だと思うか】まずは、ハキハキ話すことができることです。不動産の営業となると、コミュニケーション能力が大事になってきます。その能力があるかどうかは見られます。他にも、学生時代にしっかりとがんばったことがあること。不動産業界は厳しいことも多いので、学生時代にがんばったことがないと、このさきこの業界でがんばれるのかと不安に思われる。ですので、学歴よりもコミュニケーション能力と学生生活でなにをがんばったのかが大事だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分に自信があり、ハキハキと話すことができる、考えをしっかり持っておりその考えを発言していくことができる。チームにとけこむことができる。業界のことをしっかりと知っているか。がんばったことの結果もだがその過程でなにかひきつけるものがあるか。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次2次試験のグループワークでは接客的に、発表者になるほうがいいと思う。しっかりと人前でも話すことができる人間だとアピールするチャンスである。その後の面接では、優しい雰囲気だが、油断せずに本来の自分をぶつけるとおのずと結果はついてくる。【内定後、社員や人事からのフォロー】懇親会や資格取得について教えてくれたり、1つ下の世代のインターンに参加するようにお願いされました。