ワンダープラネットの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
有給はかなり取りやすいです。保険制度もしっかりあります。残業はみなしなので、あまり残業しないほうがいいです。とは言え案件によってはかなり遅くま...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ゲームを作るといった点ではかなりやりがいがあります。うまくやれば残業なしに帰れます。ほぼフルリモートワークなので、一人で作業するのが苦手な方は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実力主義な点のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への超アピールか、他人より数倍の仕事や責任を負ってこなすしかありません。特に正社...続きを読む(全259文字)

【良い点】
上場企業ということもあり、福利厚生は充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ゲーム開発現場なので、ゲーム好きな人は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム好きでないと、苦痛だと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
フルリモート勤務なので、働きやすさは高いと思います。
また、有休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
個人のやる気が大いに仕事に反映されます。
完全な実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
付く上司の能力に大きく依存するところが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
株価を見ていただければわかると思いますが、上場ゴールでした。

ジャンプチヒーローズという強い版...続きを読む(全351文字)

【良い点】
名古屋という地方においては、ゲームの開発運営という点において、それなりの規模があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
株価通り、...続きを読む(全736文字)

【良い点】
上場前の雰囲気は、いかにもベンチャーといった感じで、勢いもあり将来性の感じられる雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
リモート勤務ということもあり、仕事さえきっちりやっていれば、プライベートの確保はし易いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
積極的に行動するほど、早く出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、受け身だと仕事すら無いかもしれません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
出世欲がなければワークライフバランスを取れた状態で働くことができる。続きを読む(全40文字)

【良い点】
能力があれば入社数年でプロデューサーやディレクターになることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がっても給料はあまり増えな...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じられなかったため転職した。続きを読む(全39文字)

【良い点】
年収は同業界でも低めで、評価制度を設けようとしていたが基準は曖昧。続きを読む(全39文字)

【良い点】
未経験からでも手を上げれば新たな業務や企画に挑戦させてもらえる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提で業務が振られるの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
男女問わず管理職に出世する方はおり、性別で業務内容に違いはない。産休育休も正社員なら取得可能。続きを読む(全53文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼなく、退職金などもない。
長く働ける環境かどうかは怪しい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ヒットタイトルを複数生み出した実績がある
【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れていた新作が失敗していた。
既存のヒットタイトルも難...続きを読む(全88文字)

【良い点】
未経験からでも丁寧に業務内容を教えてもらえる。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップの皮を被ったトップダウン企業です。メンバーに挑戦を強いる割に、プロデューサーが気に入らないことは否定ば...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼありません。よく言えばOJTですが、スキルアップのための制度も自分のキャリア希望を伝える場もほとんど...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の福利厚生はどんどんなくなっていきます。オフィスグリコ無料はなくなり、リモートワーク手当は大幅に減らされました...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの声よりも社長や上の人の顔色ばかり伺っている上層部が多いです。自分のマネジメント能力がないことを棚に上げて...続きを読む(全123文字)