この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモート勤務なので、働きやすさは高いと思います。
また、有休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全76文字)
ワンダープラネット株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワンダープラネット株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にワンダープラネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモート勤務なので、働きやすさは高いと思います。
また、有休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず管理職に出世する方はおり、性別で業務内容に違いはない。産休育休も正社員なら取得可能。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
色々な人種の人が雇用され、人種差別や女性への差別がなく、発言件も権しっかりとでき昇格するチャンスがしっかりとある。
自分の行った仕事に対しても...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、実際に育休から復職された方もいる。
フレックスタイム制なので子供の送り迎えの融通がきく。
Slackにパパママチャンネル...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
回数制限はありますが、法人会員でジムに通えました。
奇数月にはウェアやシューズも借りれる特典もあり、終業後にジムに行っている社員もいました。
...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年9月8日【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、若手にチャレンジさせたり、やりたいことがある人は良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年6月6日【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力な福利厚生は無く、給料についてはリーマンショック後に、全社員一律で10%~20%減...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年5月24日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
昇給は諦めた方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがそれがすぐに給与に反映されない。昇給は厳しいので早々に諦めるか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
■勤務時間について
勤務時間はフレックス制で、コアタイムがあります。
有給は時間休、半休、全体と選べて取得することができます。休日出勤になった...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
■給料について
月給は他社と比べると高い方だと思います。賞与は業績連動型なので、出ない可能性もあります。リモートワークが主なので、リモートワー...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジすることに対してリスクに重点を置きすぎていて、トレンドに乗り遅れていた印象です。トレンドの変...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で社員同士は仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、在籍していた頃はディレク...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
リモート可能なので、自分の業務量をこなせば時間が使える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や所属チームにもよるが、基本一人当たり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
100%リモート可能な点。
所属チームにもよりますが、自分の業務をこなせば有休も使いたいタイミングで使用できました。続きを読む(全64文字)
クラッシュフィーバーという長期運営タイトルがあるので、携われるのは魅力的だと思う続きを読む(全40文字)
長期運営しているタイトル以外、今のところコンテンツがないので少し怖い続きを読む(全34文字)
ゲーム業界の中では、そこそこ良いほウだと思う。続きを読む(全23文字)
リモートメインなので、どこからでも出勤でき、ワークライフバランスは同じ業界の他社よりもいいと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる風土があり、産休後に同じ部署に人が帰ってきているところをみると考慮もされていると思う。時短のかたには時短で働きやす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きやすさに力を入れている会社なので、当然育休などの制度はしっかりしています。実際に使われています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によっては有給、半休が取りやすいので、お子さんがいらっしゃる方も働けるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はいる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいなどは全くなく、育休から戻ってこられてバリバリ働いている女性もいらっしゃる。
基本的には実力主義。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ゲーム好きの女性にはすすめたい。
体調を崩しても気兼ねなく電話をかけて本日いけない旨を伝えれば休める。
子供のいる方も会社と相談して勤務時...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、時短勤務や育児休暇の制度が整っているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性にはともかく甘い会社です。産休、育休は取り放題です。時短勤務など女性は非常に厚遇されているので子供を産み育てる環境としては抜群の会社だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性も数多く働いており、管理職の女性も存在しています。
育休なども存在していますし、働きにくいということはないと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | ワンダープラネット株式会社 |
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フリガナ | ワンダープラネット |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 151人 |
売上高 | 34億6400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 常川友樹 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目23番18号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 505万円 |
電話番号 | 052-265-8792 |
URL | https://wonderpla.net/ |
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