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ワンダープラネット株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワンダープラネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワンダープラネット株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にワンダープラネット株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ワンダープラネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.3

ワンダープラネットの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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ワンダープラネットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制が整っているとは言い難いが、未経験でも採用してくれたので経験が積めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用=管理職に...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手を挙げえれば挑戦はさせてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下の人間が育成される制度や体制は整っていないうえに、業務内容が一...続きを読む(全109文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人のやる気が大いに仕事に反映されます。
    完全な実力主義です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    付く上司の能力に大きく依存するところ...続きを読む(全144文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からでも丁寧に業務内容を教えてもらえる。続きを読む(全29文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほぼありません。よく言えばOJTですが、スキルアップのための制度も自分のキャリア希望を伝える場もほとん...続きを読む(全160文字)

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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自走してやりたいことは手を上げると挑戦させてもらえる環境かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受け身になりがちな方や言われ...続きを読む(全181文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ワンダープラネットの 他のカテゴリの口コミ

    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    嘘がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安い。その割に役員の報酬は多そうで頭数も多い。
    評価制度が存在しているが、昇進や正...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    安い給料に固定残業代45時間分含まれている上、ある程度残業させる前提だと退職時に明言していた。
    業務量や内容、責...続きを読む(全196文字)

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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な業務や会議が多く定時で終わる量ではないため残業前提。
    会社的には、だから固定残業代を払っているという考えか...続きを読む(全94文字)

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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世に自分の考えたものが出て、反応があったときにやりがいを感じる。
    テレワークなので、集中できるときは一気に、集中力がないときは休憩しつつ自分...続きを読む(全162文字)

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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも固定残業代含んでいるので困らない程度には、月の給与がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げにつながる部署に...続きを読む(全146文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員間の仲はいいので、のびのびと仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部、パワハラ気質な上司がいるため、配属先ガチャなと...続きを読む(全100文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に困ったことはありませんでした。
    基本テレワークの会社なので、退職時の備品返却も運送会社を使えるので、わざわざ出社しないから楽。
    【気にな...続きを読む(全125文字)

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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性だから活躍できないといったことはなく、男女平等に挙手したものは活躍できる。
    女性でもプロデューサーとして1つのゲームを引っ張っている実績...続きを読む(全105文字)

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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    プランナーとして入社したが、1年は企画書を作ることはなく雑務が多かった。
    現在はそういったことはなさそう。続きを読む(全59文字)

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    ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    名古屋で数少ない自社で開発運用しているという大きな強みのある会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソーシャルゲーム自体が向かい風な...続きを読む(全160文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社リンクトブレインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くの初心者でも、なにかしらの経験は詰めると思うので、最初の一歩としてはよいかもしれません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかり...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ファインディックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格:資格取得支援として、報奨金と試験料がもらえる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    身につくスキル:客先常駐のため、配属先がどこに...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ゲームスタジオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分から提案などをすれば真摯に向き合ってくれる部署が多いと思う
    技術の共有などは積極的に行っている部分もあるため、自主的にスキルを身に着けよ...続きを読む(全171文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制が非常に整っています。入社後数ヶ月間の手厚い研修に加え、業務に必要な資格取得にかかる費用(受験料や参考書代)は会社が全額負担してくれ...続きを読む(全163文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ITパスポートや基本情報技術者試験など、業務に関連する資格を取得すると手当が発生する制度があります。続きを読む(全56文字)

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    株式会社イーツーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数カ月をかけてそれなりにしっかりとした研修がある。
    最後に新人全員で協力できる課題作成期間があるのも楽しい。
    ただ、研修だけで全てができるよ...続きを読む(全494文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    若手は研修がおおく、未経験でも充実していると思う。
    資格取得に向けた外部研修も多く、充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初に1ヶ月の研修があるので、そこでITインフラの基礎が身に付けられると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取得した資格が生か...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアドバイザーがおり、定期的に相談できる場はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に異動や具体的な
    内容に落とし込むのは難しい続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サイド・ビィ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    申請すれば2回までは資格試験に会社の金で挑戦できる。もちろん、合格すればその分給料は増える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそ...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ワンダープラネットの 会社情報

    基本データ
    会社名 ワンダープラネット株式会社
    フリガナ ワンダープラネット
    設立日 2012年9月
    資本金 5億7422万9000円
    従業員数 136人
    売上高 23億1600万円
    決算月 8月
    代表者 常川 友樹
    本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目23番18号
    平均年齢 35.0歳
    平均給与 548万円
    電話番号 052-265-8792
    URL https://wonderpla.net/
    NOKIZAL ID: 1641578

    ワンダープラネットの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。