ワンダープラネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
有給はかなり取りやすいです。保険制度もしっかりあります。残業はみなしなので、あまり残業しないほうがいいです。とは言え案件によってはかなり遅くま...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ゲームを作るといった点ではかなりやりがいがあります。うまくやれば残業なしに帰れます。ほぼフルリモートワークなので、一人で作業するのが苦手な方は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実力主義な点のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への超アピールか、他人より数倍の仕事や責任を負ってこなすしかありません。特に正社...続きを読む(全259文字)

【良い点】
上場企業ということもあり、福利厚生は充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
名古屋という地方においては、ゲームの開発運営という点において、それなりの規模があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
株価通り、...続きを読む(全736文字)

【良い点】
リモート勤務ということもあり、仕事さえきっちりやっていれば、プライベートの確保はし易いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
積極的に行動するほど、早く出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、受け身だと仕事すら無いかもしれません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
フルリモート勤務なので、働きやすさは高いと思います。
また、有休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ゲーム開発現場なので、ゲーム好きな人は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム好きでないと、苦痛だと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
個人のやる気が大いに仕事に反映されます。
完全な実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
付く上司の能力に大きく依存するところが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)