教育産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
アシスタント業務での採用の場合、基本的に定時で帰社することができる。
女性の方が工事などのハードワークよりも、物品の納品など比較的負荷の軽い...続きを読む(全225文字)

【良い点】
業界としては良い方だと思う。
上司に気に入られると昇進が早く進む。
イエスマンになって無理な要求を飲み続けられる人間にとっては良い環境。
管...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自由な社風で牧歌的な雰囲気の会社だった。
（10年前）
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社長になってからは、大手を真似してメーカ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手でも商品選択の裁量権が与えられるため、お客様に納品する機種選定を自由に出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のシス...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業界的に右肩下がりだが、客層は良い。
優良な顧客を持っているので、すぐに潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内シス...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給料が少し（1万円程度）上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーで、負担だけが増えるため、管理職を辞退する...続きを読む(全104文字)

【良い点】
10年に1度くらいの頻度で社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が30代までは1万円と安い。
社宅はない。
県外...続きを読む(全97文字)

【良い点】
20~30代が多く、業務外でもサークル活動をしたりと若手の横の繋がりは強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社長になってか...続きを読む(全284文字)

【良い点】
閑散期は定時で帰れるので、プライベートな時間を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もトラブルがあれば電話がかかってくる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
引き留めにあった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が自分には向いてなかった。目標設定をすることにも目的をしっかりと把握せずに行っ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。営業・店舗運営・機器管理など幅広い業務を経験できるため、接客力や提案力、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が何個かあるが、精神面を鍛えるような内容で、実務的に効果はない。もう少し現実的にスキルを付ける研修を選べばと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新人研修2ヶ月、半年後にも1週間ほど研修がある。その他にも自主的にメーカー別の研修にも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
E-ラーニングは相当以前から導入しており、コンテンツも充実している。また社内の有志による勉強会も頻繁に開催されているため、最高の環境ではない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製造現場・設備・業務フローの理解 お客様が「何に困っているか」を言語化する力、電気・制御・ITを横断的に捉える視点、「現場を知らずにDXは語...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている感じであった。特に新人研修においては、入社後の集合研修から、配属先においてのojtまで、時間をかけて対応して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
英会話を会社負担でやらせてくれる
そういう補助が最近増えた

事務職のキャリアアップはあまり考慮されていない印象続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。先輩の見よう見まねで、自分から調べたり、聞いたりしないと分からない事がたくさんあり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1年目も20年目も同じ業務を淡々とこなす組織のため、スキルアップやキャリア開発を求められない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも入社後はほったらかしのため、自分で考えて動ける人は勝手にスキルが付く、動けない人は会社への不満だけが募って辞めていく...続きを読む(全173文字)