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株式会社アンサー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アンサーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンサーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンサーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アンサーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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5.0
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

アンサーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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アンサーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アンサーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修の出来具合で適性を判断されその後の配属が決まる。研修でよくできた人は開発系の案件にアサインされスキルアッ...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アンサーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
研修では言語の学習がメインで、学ぶ言語も決まっており、とっつきやすい。課題が与えられ、それを日々こなしてゆく。また同期入社の方と研修内容は同...続きを読む(全385文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アンサーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アンサーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学卒では初年度から年収300万円ほどあったので、未経験からエンジニアになった側としてはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社アンサーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は時間を取ってしっかりと取り組ませてくれたところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして開発経験が積めると...続きを読む(全472文字)

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株式会社アンサーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修課題だけで全てを決めずにもう少し新卒を育てると言う気持ちをもってあげてほしい。新卒をしっかり育て上げることが...続きを読む(全149文字)

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株式会社アンサーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修のできが良くなくロースキル案件にアサインされてしまっており、「君は開発ができない」レッテルを貼られ、スキルア...続きを読む(全282文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社アンサーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日は120日以上あり、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。また、残業もほとんどなく、余裕を持って働くことができます。残業...続きを読む(全748文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社アンサーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日数が同規模の会社よりも多く、残業も少ない。強制参加の飲み会もほぼないためプライベートに重きを置いている方にはおすすめの会社。続きを読む(全72文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社アンサーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は可能。社内にウォーターサーバーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援、住宅補助などはない。保険料など一般的な待遇のみ。続きを読む(全78文字)

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株式会社アンサーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していると聞いたが、ふたを開けると、課題を与えられ、やらされるだけ。研修担当も仕事中であり、質問に行き...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社アンサーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
静かで集中しやすい環境がある。全社員フラットな雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりコミュニケーションをとろうとい...続きを読む(全222文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社アンサーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすい。休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人には任せっきりなので、その仕事にもう少し人員を追加...続きを読む(全85文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

TIS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の希望や熱意があれば参画する案件も希望を尊重してもらえると思うが、それは自身の配属部署やその時の案件状況によると思う。研修制度や資格取得...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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株式会社オネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルはニッチなところが取引先のためその分野ではつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしキャリアアップ前提のスキルはほぼ...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当はあった。入社してすぐに基本情報をとれといわれて必死に勉強した。その後転職したが資格手当があるのはここだけだった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

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株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により異なりますが、私の部署ではスキルアップのための会社としての取り組みはありません。
その割には面談ではス...続きを読む(全225文字)

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株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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【良い点】
数年間という短い在籍期間で、まだまだひよっこだとは自覚しているが、デザイナーとしての基礎はしっかり学べた。業務的な成長はもちろんのこと、効率...続きを読む(全234文字)

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株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
資格を取ればお金をもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取ればお金をもらえるが、毎月ではなく、一時金のためあんま...続きを読む(全124文字)

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トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

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株式会社セガの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 秘書 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバル人材の育成に力を入れている。
会社がどんな人材を求めているのかがわかりやすいし、そんな人を育てるための資金は惜しまない会社である印...続きを読む(全235文字)

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株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年個人目標として資格取得や言語学習などを設定し、目標達成に向けたワーキンググループ、セミナーなどが開催された。配属先プロジェクトで必要なス...続きを読む(全114文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内異動がしやすくキャリア形成がしやすい
好きなことに挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動がしやすいため自分でキャ...続きを読む(全100文字)

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アンサーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アンサー
フリガナ アンサー
設立日 1991年4月
資本金 2000万円
従業員数 60人
代表者 浅谷一直
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番11号
電話番号 06-6233-8872
URL https://www.answer.co.jp/
NOKIZAL ID: 2302451

アンサーの 選考対策

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  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。