ヤンマー情報システムサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休や産休は取れます。一般的な会社の福利厚生は全般あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいらっしゃる方は急に休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体的にはそれなりの残業時間で収まっている。昔は残業が非常に多かったが、かなり改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
局所的...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社長は親会社からの出向で定期的に交代するのでマンネリ化しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上のポストは親会社からの出向...続きを読む(全113文字)

【良い点】
待遇に差はなく、実績を上げれば出世が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休のハンデを乗り越えるには、より意図的な支援が必要。続きを読む(全75文字)

【良い点】
生活に不自由しない水準の給与。そこそこの実績を上げていれば世間の平均以上にはもらえる。賞与もしっかり出るので安心。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
みんなが頑張っているので自分も頑張れていたが、当たり前だが全てに評価が求められるので負担に感じることも多かった。両立するのが難しくなった。退...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グループ自体が大きいので給与水準も高いと思う。評価制度もしっかりあるので、自分にたりないことや求められていることをしっかり理解できる。課題に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休育休をとることができ、復帰している先輩もたくさんいる。
上司も理解がある。とても働きやすい会社です。グループとしては、育休をとっただけで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社と同様のカレンダーになるためか、IT会社にしては年間休日は多い。
また近年、年功序列から実力主義に変えていこうという姿勢が見られる。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
名前の通った企業の関連会社なので福利厚生や社会保障はきちんとしていた。
当時からOJT研修などを導入していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)

【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)

【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)

【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)

【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)