この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に面談があるので、そこで待遇面が上がったりする機会は多い。一年以上くらい在籍していると部署が上がっていくので、その分時給も上がる。また、...続きを読む(全193文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に面談があるので、そこで待遇面が上がったりする機会は多い。一年以上くらい在籍していると部署が上がっていくので、その分時給も上がる。また、...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生豊か。大本の株主がエネルギー関連の大手企業というこもあって、安定して働くことができる。
特殊な専門知識を得ることができる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修期間が長く、細かいところまで丁寧に教えてくださるのですごく良いと思います。
実際に業務に就いてからもしっかりフォローがあり、改善すべきポイ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大手通信事業を申し込みした顧客の対応の為安定した仕事である。
クレーム処理を終えた後やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
周りの先輩たちが大変親切で、分からないことがあっても丁寧にアドバイスをしてもらい仕事がやりやすかったです。また仕事の評価が4半期に1度あり、表...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
様々な年代の方から電話がかかってくるため、お客様対応のスキルはアップします。また、経験を積むとお客様の契約内容の状態を見ただけで、大体のお問い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修は、きっちりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良くない。使える人には良くするが、少しできなければ仕事も与えても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マネージャー、svがとても優しく、親身になって相談を受けてくれた。本来は週5日勤務だったが、体調に合わせて週4日に変えてくれた。
面接も大変丁...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コールセンターは別として、人間関係はよいと思います。
マラソン大会や野球大会、一部のメンバーだけかもしれませんが、脇和気藹々とした雰囲気で大き...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはりクレームとなったお客様が納得してありがとうと言われたときはガッツポーズが出るくらいにやる気が出ます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしており、インターネットの事があまりわからない方でも、OJTで勉強すれば電話対応はしっかり受けれるようになるかと思います。また...続きを読む(全216文字)
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仕事については日々色々な業務に取り組む事ができて、それをやる事により自身の成長に繋がっていった為やりがいはありました。一番学べることは特にお客さまとの対応...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給料は同職種の中では良い方である。親会社が大きいので団体保険に安く加入出来る。シフトの希望を出せるのでやりたいことのある人には都合の良い環境...続きを読む(全160文字)
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良い点
研修制度が、しっかりしており、未経験者でも安心して就業することが、できる。重クレームに発展しても、SVやマネージャーがフォローしてくれるためそこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
親会社が関西電力ということで何につけても安定しています。
【気になること・改善した方がいい点】
コールセンターのREP(掛け子)からS...続きを読む(全172文字)
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新卒採用はなく、ほぼ99%契約社員スタート。
3年SVをやれば一般職の正社員。
年数に関係なく、総合職の試験に受かって、
晴れて総合職となる。
た...続きを読む(全169文字)
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社内でお客様満足度アンケートや処理速度を数値化しており、優秀な方は表彰されたりします。表彰される為には自分の言葉使いを良くする為に努力したり、処理速度を上...続きを読む(全152文字)
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やりがいはクレーム処理をうまく出来た時や仕事を任せてもらえるように感じた時です。ただ企業から何かしてもらえたというのはあまりなかったです。三ヶ月に一回表彰...続きを読む(全161文字)
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コールセンター勤務でした。
途中で5分間の休憩等がありましたが、それ以外はお手洗いも行きにくい環境でした。
やりがいは、正直私にはありませんでした。
...続きを読む(全159文字)
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コールセンター業務の場合は何度も同じことの繰り返しになるので、
新しいことにどんどんチャレンジすることがやりがいであるという人には向かないと思う。
自...続きを読む(全153文字)
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オペレーターからエスカレーションされたお客さまからのクレーム対応を、なんとか完結させた場合は、自分でも達成感を感じることができる。また、オペレーターからも...続きを読む(全159文字)
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95%くらいの社員が契約社員でありまったくやりがいのない会社でした。正社員の半数以上が関西電力からの出向社員で正社員になれるかどうかは出向社員に気に入られ...続きを読む(全178文字)
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【やりがい・面白味】光回線のアップセル業務でした。既存顧客への案内なので新規獲得のようなまずお話を聞いて頂くことさえ出来ないような苦労はあまりありませんで...続きを読む(全432文字)
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初めは専門的な知識を多く要するので、お客様に質問をされる度に保留をして上司に確認をとっていたが、だんだん自分でも答えられるようになったときに、お客様を待た...続きを読む(全209文字)
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沢山の仲間と一ヶ月近い研修を受けます。研修をきちんとして貰えるので、コールセンターが初めてでも、働きやすいかと思います。
スキルアップを段階を踏んでしま...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える管理者が多すぎるから。上の人にゴマをする事が得意ならなんの問題もなく可愛がってもらえるとおもいます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休、育休、傷病手当をとってる人がお会いです。正社員であれば親会社の持株会に入れます。年一回、各事業所ごとに企画をたてて、カタログギフトなどが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
副業は可能です。実際に副業をしている方はあまり多くないと思います。交通費も全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休などで休んでも戻ってこれる。産休期間の手当はないと思う。
保育園の時間などに合わせて時短の要望も聞きいれてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職は直ぐに聞き入れてもらえる。ひきとめもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員にはなれない。ポジションが空け...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上司にもよるが、まんべんなくアサインしてくれる上司、気に入った社員だけおいしい案件をアサインする上司などいろいろいる。まあどこの会社でも同じだ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東日本エリアの通信サービスを支えているため、日々やりがいを感じながら業務を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
想像していたものとギャップがありすぎた。ただただ他社製品を売るだけでは面白みが全くない。また何をするにも承認フローが長く、そうこうしているうち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実績が良ければボーナスがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身に合っていなかったのか
基本的に無理難題をよく言われます。
病...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
覚えることがびっくりするほどたくさんあり、大変ですが、やっていくうちに少しずつ覚えていくとやりがいを感じてきます。お客様対応で言葉遣いも学べます。続きを読む(全79文字)
社会を支える通信インフラに携わることができる。自社で作り、届けるサービスなのが魅力的。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、面白みを感じれる所に配属になったため日々はとても楽しく感じられました。正社員のような責任感を持たされるところもありますが、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の意見や考えを定量的に伝えることにより上席が面白そうだなと判断してくれれば実際に業務としてスタートできる可能性もあります。
自分のやりたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも非常に世間からの注目度が高い企業ということもあり、決算発表時や新しい取り組みをリリースするときは誌面を賑わせることも多...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
数字がしっかり反映される。
周りとの差もしっかりと数字で見る事ができるため指針が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でしか判断...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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