回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒採用はなく、ほぼ99%契約社員スタート。
3年SVをやれば一般職の正社員。
年数に関係なく、総合職の試験に受かって、
晴れて総合職となる。
...続きを読む(全169文字)
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株式会社かんでんCSフォーラム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒採用はなく、ほぼ99%契約社員スタート。
3年SVをやれば一般職の正社員。
年数に関係なく、総合職の試験に受かって、
晴れて総合職となる。
...続きを読む(全169文字)
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社内でお客様満足度アンケートや処理速度を数値化しており、優秀な方は表彰されたりします。表彰される為には自分の言葉使いを良くする為に努力したり、処理速度を...続きを読む(全152文字)
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やりがいはクレーム処理をうまく出来た時や仕事を任せてもらえるように感じた時です。ただ企業から何かしてもらえたというのはあまりなかったです。三ヶ月に一回表...続きを読む(全161文字)
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コールセンター勤務でした。
途中で5分間の休憩等がありましたが、それ以外はお手洗いも行きにくい環境でした。
やりがいは、正直私にはありませんでした。...続きを読む(全159文字)
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コールセンター業務の場合は何度も同じことの繰り返しになるので、
新しいことにどんどんチャレンジすることがやりがいであるという人には向かないと思う。
...続きを読む(全153文字)
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オペレーターからエスカレーションされたお客さまからのクレーム対応を、なんとか完結させた場合は、自分でも達成感を感じることができる。また、オペレーターから...続きを読む(全159文字)
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95%くらいの社員が契約社員でありまったくやりがいのない会社でした。正社員の半数以上が関西電力からの出向社員で正社員になれるかどうかは出向社員に気に入ら...続きを読む(全178文字)
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【やりがい・面白味】光回線のアップセル業務でした。既存顧客への案内なので新規獲得のようなまずお話を聞いて頂くことさえ出来ないような苦労はあまりありません...続きを読む(全432文字)
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初めは専門的な知識を多く要するので、お客様に質問をされる度に保留をして上司に確認をとっていたが、だんだん自分でも答えられるようになったときに、お客様を待...続きを読む(全209文字)
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沢山の仲間と一ヶ月近い研修を受けます。研修をきちんとして貰えるので、コールセンターが初めてでも、働きやすいかと思います。
スキルアップを段階を踏んでし...続きを読む(全336文字)
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コールセンターにて勤務しておりましたが、やりがいを感じたのは、お客様からお願いされた対応が難しいものを対応した際に、改めて後日お礼のご連絡をいただいた時...続きを読む(全154文字)
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渡しの場合はコールセンター勤務でしたので、非常に忙しく大変なことが多い職場でした。ただその分お客様からお褒めの言葉をいただくなどした際には、とてもやりが...続きを読む(全163文字)
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電力・光回線・その他アウトバウンド業務と、手広く業務を行っているので、そのセンターーに応じた様々な知識を得ることができます。また、関西電力のグループ会社...続きを読む(全179文字)
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お客様からのコールセンター対応が中心です。
勿論お客様からのクレーム対応もあります。
お客様からの要望、クレームからの和解をした時の、
お客様から...続きを読む(全162文字)
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学歴は関係ありません。
地道に努力すれば、出世できるシステムです。
誠実さと向上心と柔軟な思考があれば、道は開けます。
厳しい社会情勢の中、これか...続きを読む(全179文字)
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コールセンターでオペレーターとしての勤務だったので、はっきり言ってやりがいや面白味を感じることはありませんでした。どこの会社のコールセンターでも同じよう...続きを読む(全188文字)
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顧客から直接、ありがとう、助かったよなどと声をかけてもらったときは、役に立てたという実感があり、うれしかった。モチベーションを保つ工夫としては、商品券が...続きを読む(全155文字)
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ただのコールセンターです。
じっくりと研修もあるから、電気に関するちょこっとした知識も増えて、そうゆうのにやるがう感じる人もいるかもしれないけど。
...続きを読む(全157文字)
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悪い意味での体育会系が社内に浸透しており、セクハラ、パワハラは当たり前にあります。親会社からの出向社員に気に入られた場合は特にお気の毒で、社内旅行や飲み...続きを読む(全278文字)
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入社しても皆すぐに辞めていきます。それが当たり前の社風があり会社も引き止めることはしません。残ってる人もそれぞれいがみあってこれほど人間関係が酷い会社は...続きを読む(全187文字)
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オール電化、イオ光、関電セキュリティなど、関電グループが提供している全ての代表的なサービスに対する顧客サポートを行う会社です。
包括的な知識は覚えるま...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいはないです。離職率が非常に高く常に求人を出しています。私の同期も入社3、4カ月足らずで7、8割辞めています。また期によっては全員が辞めた期...続きを読む(全217文字)
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まずは厳しい研修があるのでその壁を乗り越える事ができれば、1つ目のやりがいを感じる事が出来ると思います。その後は自分次第。その他企業に比べてお給料も良く...続きを読む(全164文字)
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レクレーションが定期的にあったので、他部署の人達と話しているうちにモチベーションに繋がった。研修制度も充実しているので、未経験でもおそれずに前へ進むこと...続きを読む(全171文字)
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完全未経験での入社の為、はじめは覚える事があり大変でしたが、だいたい1年半くらい経過したあたりで自分の判断で対応できる為、自分は会社の顔の代表として責任...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社理由は、業務内容が比較的明確で、安定した環境の中で経験を積めそうだと感じたからだ。面接でも現場の雰囲気が落ち着いており、自分のペースで仕...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
かんでんCSフォーラムでは研修が丁寧で、未経験でも安心して業務を始められました。職場の雰囲気も比較的良く、困ったときは相談しやすい環境です。...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
辞める前には残りの有給休暇を全て消化して辞める事が出来ました。
辞めるとなるとSVさんの態度が露骨に冷めざめしました。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
比較的シフトの希望が通り易く融通も利きました。但し人数ギリギリで回しているので、休日に当欠の代わりを依頼される事が頻繁にありました。
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
関電のグループ会社なので、ローンやカードの審査は容易に通ります(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
関電の大看板を掲げている割には...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
出産や育児の為に数ヶ月休んでも復帰出来る様には配慮されていた事は良いかと。
また、家族の介護で暫く休む必要が生じた際も、籍は残しておいて頂け...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スキルアップの為の補助制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと言ってもSV以上の何かがある訳では無いので、給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
比較的センター長との距離感は近い感じで、相談等もしやすいかと。
但し、業務に関する相談はしても、あまり意味は無いかと。
【気になること・改善...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
業務内容や働き方の自由が効くことを考えると良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、若いメンバーがみんな安すぎて...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
時差出勤やテレワークが比較的自由にできるが、業務内容やスケジュールによっては全然できないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
色々な業務に裁量権を持って挑戦ができる点。若い時から色々と挑戦できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が望む場所にキャリアチ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、面白みの満足度はとても高いです。自分の企画や提案を尊重してくれるためやりがいを感じます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ソフトバンク株式会社の販売契約社員として、私は「数字で評価される環境」と「変化の速い商材」を通じて、実践的な営業力を磨いてきました。スマート...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、とてもあります。社会課題につながる仕事が多いので、自分と社会とのつながりを感じ幸福感も高かったと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に1人でいる事になるのでそれが合ってる人は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守業務なのでその日に来た依頼...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
関西のインフラ系企業として安定性があり、地域に根ざした仕事ができる点にやりがいを感じます。特定の領域で専門性を高めることも可能です。続きを読む(全72文字)
社会的にみて規模の大きな仕事に携われる可能性は高いことが魅力。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
渡される地図が過去に営業をかけた古いものだと契約がとれず、それを上から指導され、毎日思い詰めてました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
空港で働ける、韓国語が話せるがいちばんのやりがいだと思います。長くは続けたくはないですが、経験して良かったなと思う仕事でした。次のキャリアで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
採用までが短く、割と自由には仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高いゆえに、周りのちゃんとしてない人たちに対して...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
| URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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