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株式会社アイ・エル・シー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイ・エル・シーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・エル・シーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・エル・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイ・エル・シーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

アイ・エル・シーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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アイ・エル・シーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得手当、住宅補助がある
最近は勉強会など学習を促すような企画に力を入れている続きを読む(全47文字)

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    株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間の管理などは最近力をいれており、法令に違反した働き方はできなくなっている。
    育休や介護休暇など特別休暇の制度はあり、取っている人もち...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アイ・エル・シーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    一番の魅力は、何と言っても圧倒的な稼ぎやすさです。業界最大手ならではの高時給に加え、予定より早く作業が終わっても一区分のご褒美として給料が全額...
    続きを読む(全488文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やたら資格取得を強要させてくるがそれに伴う学習環境などは一切整っていない。
    むしろ自宅でサーバーを建てて学習しろな...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2024年10月18日
    回答者:

    【良い点】
    登ろうと思えばのぼることは可能な社風と思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はしっかりしている分、謎の会議や打ち合わせが...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年2月6日
    回答者:

    【良い点】
    有給が取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内評価において、年功序列が強い。常昼部門高卒は給料が低い、プライベートが充実しない...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    発電所勤務においては女性であることを考慮した人員配置がなされており、かつ産休や育休の取得も推奨され、大半の方が取得されていることから、非常に働...
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    アイ・エル・シーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事のやりがいはあったが常に忙しく余裕のない状況であった。技術至上主義なのでスキルのない人間は淘汰されていく
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

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    株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当時はコミュニケーションの取りやすい快活とした若い社員に囲まれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の離職率が高い。新人だけ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    綺麗なオフィス入口と休憩室。小休憩をお昼の休憩とは別で、10時と15時に取っても良いとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休...続きを読む(全141文字)

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    株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期でなければ完全週休二日制で、残業もほとんどない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期に差し掛かると休日出勤対応をせざるを得...続きを読む(全88文字)

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    株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休職する際に人事部の社員クラスの方は、私が復帰できるように産業医と連携してくれたり非常に良くしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

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    株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 品質管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    大卒の基本給が比較的高い傾向にあり、そこがかなりめっとかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年目から比較的残業が多く、自...続きを読む(全208文字)

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    株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無駄な残業はするべきではないというポリシーの人間が多く、
    毎日残業指示がでるような会社ではない。
    ただしプロジェクトが遅れている場合は話は別...続きを読む(全156文字)

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    株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇は推奨されており実際に取得されている続きを読む(全28文字)

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    株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組込みソフトウェアのニーズは拡大しており成長性・将来性は高い続きを読む(全36文字)

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    株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトウェアの請負開発がメインではあるが、単なる外注ではなく商品の導入を前提とした開発になるので、商品に軸足を置いた開発ができる
    お客様の装...続きを読む(全261文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助
    独身:32000円
    同棲:70000円でます。
    (最近取得年齢制限が引き下げられました。)
    労働組合が強い。続きを読む(全65文字)

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    株式会社システムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    帰属意識向上のためか、チームミーティングで話し合う取り組みも多い。個人的には意義が分からない雑談のようなものが苦...続きを読む(全93文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    資格手当があり、資格を取得すると一時金としてお金がもらえる。特に高度な資格だと20万、30万、60万といった金額がもらえるものもある。取得数...続きを読む(全332文字)

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    株式会社スマレジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィス出社時にはフリードリンクがあり、リモートワークも部署によっては可能です。副業も解禁されており、本業に支障がない範囲で可能です。続きを読む(全73文字)

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    株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    交通費は支給されます。慶弔休暇と生理休暇もあったと思います。インフルエンザの予防接種もありました。健康診断もありますが、業務時間外の受診でし...続きを読む(全187文字)

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    株式会社KSKの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍を定期的に会社負担で購入可能です。技術本などもお得に買うことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    書籍購入制度も年々改悪...続きを読む(全163文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年あたりのポイントが各個人に与えられて、そのポイントは他社員への感謝表明として送る。ポイントが溜まると商品に交換できる。Apple製品やA...続きを読む(全168文字)

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    株式会社KSKの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先で業務をしているのに、社内施策は多い。
    業後にチームでなぜなぜ分析をして資料にまとめて提出する必要があったり...続きを読む(全158文字)

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    株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度らしい制度はほとんど整備されておらず、休暇についても現場都合が最優先で、個人の裁量が認められる状況ではありま...続きを読む(全183文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金が出ると言われたが、実際はiDeCoだった為、ほぼ求人詐欺に等しいので要注意
    昇給に...続きを読む(全88文字)

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    アイ・エル・シーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アイ・エル・シー
    フリガナ アイエルシー
    設立日 1988年6月
    資本金 9000万円
    従業員数 70人
    ※2019年1月現在
    代表者 大西 英作
    本社所在地 〒732-0824 広島県広島市南区的場町1丁目3番6号
    平均年齢 35.8歳
    電話番号 082-262-7700
    URL https://www.ilc.co.jp/index.html
    NOKIZAL ID: 1323962

    アイ・エル・シーの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。