この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ITエンジニアとして入社しましたが、スキル面での評価により希望とは違う業務へ配属されました。本来はプログラム開発の仕事をしたいが為に勉強してき...続きを読む(全242文字)
株式会社アスパーク 報酬UP
株式会社アスパークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
ITエンジニアとして入社しましたが、スキル面での評価により希望とは違う業務へ配属されました。本来はプログラム開発の仕事をしたいが為に勉強してき...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
収入は一般的。そこから給与を上げるには派遣先での点数を上げて、
賞与・昇給に反映させるのが一番の近道。
自己申告による評価もあるが、社内で判定...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業職には女性が多いが、女性エンジニア自体は少数。
待機期間中、周りは殆ど男性社員。
就業決定後の派遣先には、女性オペレータが多かったので、気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
学卒後一般企業に努め、5年務めて退社後専業主婦に。
2年後一身上の都合により、
生活の為に前職の出来る企業を求めて派遣会社を転々とし、
安定し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
家計の為に働きに出たので、生活と仕事の両立をバランスよく取れれば良いのでしょうが、最初の頃はどうしても仕事より家庭中心になってしまうのが正直な...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
派遣先については、営業担当と相談し出来るだけ自宅から近く、残業も少ない職場を選んで就業出来る様にしています。業務内容も私の得意分野の所を探して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経験値が全てです。自分で解決できない事はベテラン社員さんに振りますが、お客さんに教えられる事もたくさんあり、その積み重ねで自分の能力を上げるの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時間はきちんとしていますので、ほぼ残業はゼロです。現在の派遣先も含めて、ほぼ土日は休みですし、長期休暇も同じです。ですので仕事とプライベートの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分で言うのもなんですが、私自身あまり人見知りしない方で、コミュニケーション能力は高いと自負しています。知らない人と話すのも平気ですし、物おじ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
安すぎるとは言わないが、決して良いとも思えない。
中途採用だからある程度仕方ないかもしれないけれど、
もうちょっと派遣先での業務の成果を評価し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自由に仕事さえさせて頂ければ、何も言う事はありません。
派遣先から指示された仕事も納期通り、
内容についても不備なくこなしています。順調に終わ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
中途採用、5年目。前職のマニュアル通りの仕事に嫌気がさして、
派遣なら企業の縛りに囚われず自由に仕事が出来ることに加え、
合わない企業の場合、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
賞与:夏と冬 年2回 昇給:春 年1回 賞与と昇給は会社の業績と個々の評価によります。
エンジニアの給与は基本給と技術手当からなります。
自宅...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣先の職場ですが男女比率は6:4くらいでした。女性が多いほうが働きやすい環境かといえば一概には言えないですが、昼食時や休憩時はリフレッシュ出...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
組織体制の説明にはなっていないかも知れませんが、エンジニアをサポートする営業コンサルタントは大変でありますが仕事に熱心な方が多いと思います。派...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に支給され昇給は春に実施されます。
エンジニアの給与は基本給と技術手当からなります。技術手当は個々の能力によって決まってきます。
...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
エンジニアの立場として待機期間が長期になると給与・賞与の減額があるので、契約が終了した際には一刻も早く次の派遣先へ赴きたいと思っていましたが、...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
営業コンサルタントの能力は高いと思います。1度待機状態になりましたが、1週間も経たないうちに次の派遣先へ出社することになりました。加えてエンジ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣先の職場はほぼ毎日残業はありますが、残業が可能な日は朝礼時に上長に自己申告を行うこととなっています。臨時出勤も毎週ありますが、可能かどうか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
転勤可能な方は、様々な土地での人との出会いや多様な仕事を経験する機会があります。それらの事が仕事に張り合いを持たせ人生を豊かにするとともに就業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬にそれぞれ支給されます。昇給は春に実施されます。賞与と昇給は会社の業績と個人の評価に準じます。エンジニアのことしか分かりませんが、...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
残業に関しては完全に自分の裁量による。
早ければ早いほど良い。
ただし、定時後から会議など始める場合もある。
完全に支店長の考え方に準ずる。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は得手して高水準。
金払いは良い。
評価に関しては成績を上げれば上にはいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
金払いは良いが、固...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男尊女卑のような文化はほぼなく、女性でも成績をあげれば昇格可能。女性管理職が多い。
女性は気を遣われてなのか無理な転勤も少ない傾向。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エンジニア社員全員にタブレットを配布しそれを連絡、教育のツールとして使用している。社員がスキルアップしたいことに対して支援する制度がある。(全...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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