この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お給料は、他の普通の同年代よりはかなりいいと思います。ただ営業についてはかなり数字とか上からの圧力厳しいので、仕事と割り切ってお客さんに営業できる人はいい...続きを読む(全204文字)
東海東京証券株式会社 報酬UP
東海東京証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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お給料は、他の普通の同年代よりはかなりいいと思います。ただ営業についてはかなり数字とか上からの圧力厳しいので、仕事と割り切ってお客さんに営業できる人はいい...続きを読む(全204文字)
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募集商品というものが毎月あるが、予算達成は当たり前、落とすことはありえない。
お客様のニーズがあろうがなかろうが、とにかくはめ込む、そんな営業に嫌気がさ...続きを読む(全171文字)
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特にない。育児休暇制度はあるが、育児休暇から会社に復帰するとできない社員は、会社をやめるように追いつめられる。上司にこびを売れる人間だけが残るので、女性に...続きを読む(全156文字)
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証券会社なのでノルマというのは存在します。労働時間で働くのではなくノルマを達成するためのスケジュールを自分なりに思い描くのが大切だと思います。ノルマ達成し...続きを読む(全166文字)
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福利厚生に関していえば、さすが金融の中堅会社、不満は特にありません。さすがに大手に比べると見劣りはあるかもしれませんが上を見たらキリがないので自分で納得す...続きを読む(全153文字)
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入社後に感じたギャップは特にありませんでした。許容範囲だと思います。
ネットなどを検索して証券会社の中身を調べればだいたい出てきます。あと支店によっても...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職jの関係は他の会社と同じだと思います。ただ金融系さらに成果主義ですので技術職に必要なチームワークとは違った関係ではあると思います。お金と割り切...続きを読む(全159文字)
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仕事が大変なわりには、少し給料は低いかなと感じた。しかしながら、やりがいは感じた。評価は、それなりにまっとうで、少し年功序列な部分もありながら、成果主義。...続きを読む(全152文字)
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東京証券取引所に上場している各社の配当額を予想するためのデータベースを開発するなど、なかなかやりがいのある業務が多かった。結構無茶な予想ファクターもあった...続きを読む(全174文字)
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管理職は基本的に誰か役員等に守られているか、部下を切るタイプが多い。相談をしても逆ギレされることも多々あり、自分で勝手に行動せざるを得ない。中には非常に優...続きを読む(全210文字)
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プライベートとのバランスは営業マンであるうちはとれないと思っていた方がよい。
毎日7ー22(金曜日のみ18時には帰れる)のうえ、週内に数字が出来ていない...続きを読む(全205文字)
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数字ができる支店で働けばボーナスの支給額で大きく差が出る。この年齢では貰いすぎているとも思ったが、基本的に水商売なので貰えるときに貰うと考えたら並。
た...続きを読む(全248文字)
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まず入社した理由が月収100万を超えてみたいという浅はかな動機でした。その動機を叶えることができ、それからお金よりも時間を大切にしたいと思うようになったの...続きを読む(全170文字)
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東海地域は知名度があるため、大手証券とも十分やりあえるレベルにある。他の準大手証券よりもはるかに仕事はしやすい。しかし残念ながらそれ以外の地域は全く利益が...続きを読む(全238文字)
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・お客様に利益を提供出来た時(これが一番の醍醐味である。1~2年目の頃は手数料の予算もそこまでないので、十分提供出来る可能性がある。ただ3年目以降からは手...続きを読む(全158文字)
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・ストレス耐性(営業課長・支店長といった上司による詰め)、営業力(何が何でも販売しないといけない緊張感のある雰囲気での営業活動、目標達成意識(過剰と言える...続きを読む(全154文字)
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支店配属だと、それぞれの支店のカラーに大幅に左右されるが、都市部の支店だと数字がきびしく数字があがらないいとかなりつめられる。一方で数字があがっている人に...続きを読む(全186文字)
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本部に所属しているが、それほど遅くはならない。プロダクト部門にいるため、朝は早いが証券ならばどこでも同じなため独特のものでもない。有給休暇の消化も基本自由...続きを読む(全186文字)
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住宅補助は出ない、異動に伴う転勤のみ。社内公募制度があり、応募先の所属長との面談等でほぼ決まる。が、支店から本部への流れがほとんどで、本部間の異動は商品特...続きを読む(全154文字)
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証券だけにかなり市況に左右される。賞与については、営業は支店と個人成績、本部はそれから割り引いた体系に。給与体系は業界内では並より少し上ぐらいの印象。昇進...続きを読む(全150文字)
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朝7時には出社して、夜の10時過ぎ帰るというのが普通の流れ。最近休日出勤に関してはうるさくなってきているのであまりないが、まだ出来なければ休日出勤しろとい...続きを読む(全154文字)
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社風は本当に手数料主義であり、特に管理職がその意識が強く無理に商いをやらせようとして数字をかせごうとしている。本部に言われてるからそうしているのだろうが、...続きを読む(全167文字)
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数字数字に追われる日々、管理職のパワハラがとても酷くとてもじゃないが働ける環境ではない。支店によりきりだが、特に順位が下の支店程それが酷い、ただでさえ顧客...続きを読む(全166文字)
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地銀との連携やアジアで上位に入るなど、一見、すばらしいような目標がある一方、それには程遠いような社員たちのやる気のなさには、夢だけ立派な上層部と現場社員と...続きを読む(全439文字)
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<ボーナスについて>」
業界的に同じであると思うが、かなりその時の景気、業績に左右される。
入社年次が浅くても、株式市場が好調であればボーナスはかなり...続きを読む(全179文字)
会社名 | 東海東京証券株式会社 |
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フリガナ | トウカイトウキョウショウケン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,561人 |
売上高 | 785億3400万円 |
代表者 | 北川尚子 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 |
電話番号 | 052-527-1111 |
URL | https://www.tokaitokyo.co.jp/ |
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