東海東京証券の評判・口コミ一覧（全1221件） 35ページ目

仕事は激務です。支店によっては数字ができている支店は達成感もあり、仕事を嫌と言いながらもたのしめているような人もいますが、数字ができていない支店は上からも...続きを読む(全164文字)

証券会社だと仕方のないことかと思いますが、かなり体育会系の会社で、達成できそうにない予算を寄越しては何でも良いから今日中にやれ、やれいなんてあり得ない、や...続きを読む(全203文字)

特に他社と比べて特色のあるビジネスがないので(地銀と提携して証券子会社、というのがあるが地方都市にも大手証券の支店があるのであまり意味はないかと…)今後会...続きを読む(全153文字)

教育を担当する部署がきちんと各段階で研修をやっており、また社内でe-ラーニングを各種受けられる。資格を取ると社内でポイントがたまり昇格の際の要件に使える。...続きを読む(全161文字)

特に顧客に大企業もいないのであまり手ごたえはない。日本の経済を動かしている実感はない。大手金融機関のいいなりでほとんど仕事をやっており、理想的な上司が特に...続きを読む(全153文字)

取れすぎていて18:00ぐらいになると男性管理職も帰りたいようで残業していると目障りで仕事に集中できない。ただそのかわり会社として進歩が遅くワークライフバ...続きを読む(全196文字)

ワークライフバランス
都市伝説です。基本平日は21時ころまでは普通に仕事をしてます。
お昼休みも1時間をうたっているけど、実際はごはんを食べるために1...続きを読む(全162文字)

契約社員で数年間おりましたが、面接で受けた説明と入社後の説明が違っていた(正社員になるには生命保険等の資格を取得)
本部の人間は兎に角お金大好き人間が多...続きを読む(全155文字)

営業として日々の数字に追われるのが限界でした。社内外資格の取得にもおわれます。人間関係はひたすら浅いです。みんな自分の数字で必死なのでしょうがないといえば...続きを読む(全161文字)

給与は年々少しづつ増えてはいく。しかしサービス早出・残業は入社1年目から月30時間ほどある。賞与は業績に大きく左右される。業績がよければ、1年目から半期で...続きを読む(全150文字)

退職のきっかけは早期退職制度がかけられ、それに応募する形で会社を辞めました。
当時、株価もどん底でなんともならない雰囲気がありました。当時の上司にも退職...続きを読む(全159文字)

わりとアットホームな雰囲気がありました。ただ、バブルがはじけて業界全体として暗い時代をすごしました。合併も相次いで起こり、その都度会社のビジョンも変わり大...続きを読む(全161文字)

顧客満足と利益追求のバランスが非常に難しかったこと、市況悪化に伴い労働状況が厳しくなったことの2点が退職をした理由です。リスクのある金融商品を販売するので...続きを読む(全424文字)

営業職に限っての話ですが、「高い予算意識」「目標から逆算的に行動計画を考える力」「対人能力」といった営業として汎用性のあるスキルは身につくと思います。かな...続きを読む(全495文字)

リテール営業を担当していたのですが、平日は基本的にプライベートな時間はありませんでした。業界の慣例で朝は7時過ぎには出社しなければなりませんし、終業時間も...続きを読む(全410文字)

当時貯蓄から投資へ、という風潮があったので入社しました。証券会社は給与が良いというイメージも決め手となりました。しかし、入社後営業する中で、まだまだ日本で...続きを読む(全153文字)

営業に関してですが、ほぼ実力主義の世界なので、結果を残せば評価されます。大変優秀な女性の社員もたくさんいらっしゃいましたので、性別によって不利益を被るとい...続きを読む(全168文字)

新入社員研修(入社後1か月)
ビジネスマー
電話応対
金融知識 商品知識
コンサンティング知識
コンプライアンスの実践について
その後、生保損...続きを読む(全172文字)

当時とにかく残業等が多く、労働環境は過酷なものでした。働く支店や上司にもよりますが、非常に相場も厳しいタイミングで退職者や休職者は非常に多かったです。営業...続きを読む(全159文字)

昨日今日できた会社ではないのできちんとしているかと思ったが、現在課長程度の管理職が小さい会社だったころの方のせいかどうか、大手証券と比べると格段と管理職性...続きを読む(全157文字)

当時は入社前に研修と称した社員旅行があり、軽井沢1泊2日の親睦会があった。入社後、半年間は新人研修、その間は資格試験研修などで営業は行われない。その後、営...続きを読む(全153文字)

就業時間が長時間。早朝7時から新聞読み合わせ、場が終わった後に顧客訪問、翌日の株式手数料ノルマ獲得のための商談。帰社時刻21時ごろ、ノルマ達成しなければ手...続きを読む(全152文字)

給与:60万円 賞与:150万円 仕事量からは妥当
昇進・昇給は運次第もある。担当地域特性等の左右される。
職場は3年に1回の周期で変わる。
職場の...続きを読む(全153文字)

ずっと部署異動をしないでいるので会社というか地域のコミュニティ(村)のような感じになってしまっている。恐らく他の会社からやる気をもって入社してきた人がいた...続きを読む(全216文字)

バック部門だと女性に限らないがだいぶ一人当たりの仕事量が少なく、下手したら大手の派遣より楽だと思う。時短の方があちらこちらにいる。勤続年数が皆長く、働きや...続きを読む(全170文字)