東海東京証券の評判・口コミ一覧（全1221件） 47ページ目

給料は言われたことをしっかりこなし、支店長に気にいられれば、若手でもたくさんもらえます。3年目までは固定給で変わりませんが、ボーナスは2年目から、大きくか...続きを読む(全150文字)

会社の将来性が見えにくいので、退職しました。その日しのぎの営業スタイルで、とりあえず顧客のニーズ関係なく、手数料をあげなくてはいけないです。相場が悪いので...続きを読む(全163文字)

半期ごとの評価体制でしたので前期にヘマをやらかしても後期に取り返せば表彰など受けることができます。
評価制度は純資産総額(どれだけお金を集めたか)、手数...続きを読む(全199文字)

出産・育児については産休制度もっしっかりしており取りやすい。女性のキャリアパスも実績さえあれば社内公募制度などを活用して希望の部署に異動することが出来る。...続きを読む(全156文字)

休暇は年に一度の5日連続の休暇取得が出来る。労働時間は部署や支店によって大きく異なるが、首都圏よりは地方店の方が比較的早く退社できるのではないかと思われる...続きを読む(全177文字)

かつて証券会社のイメージは給料をたくさんもらっているイメージがあった。しかし、昨今の不況により今のビジネスモデルでは今後は厳しい。恐らく営業員の数もぐっと...続きを読む(全169文字)

手数料収入の落ち込みにより、よりノルマが厳しきなったこと、またインターネット取引の普及によりかつてのように営業員のいいなり(悪く言うと)のお客様が減ってい...続きを読む(全154文字)

現在は地方銀行との提携を積極的に進めているものの、提携しても他地域では全く関係の無い話であり、メリットは何もない。提携する時も銀行側がメインであり、扱う商...続きを読む(全150文字)

入社1年目は新規開拓営業をひたすらやる。最近は相場環境が悪いのでなかなか新規を獲得するのに苦労するが、何度も通った見込み客をお客様にできたときはとても充実...続きを読む(全158文字)

休暇制度、労働時間について、これといって特に満足していた点は無し。土日祝日は通常通り休みで、労働時間は営業成績に応じてかなりの差がある。住宅補助制度が当時...続きを読む(全156文字)

社員は、大きく分けて合併前と合併後の社員に分けられるが、合併前の社員は派閥意識が多少なりともある様子で、大型店に行くとその様子が分かる。管理職も同様で、主...続きを読む(全181文字)

基本的に、女性だからどうこうっていうのはないです。男も女も関係ない職場です。ただ、女性も男性と同じように数字を求められますし、目標を達成できなかったら男性...続きを読む(全154文字)

職場によりますが、私のいた職場はどなり散らしてばかりの上司、数字が出ないとねちねち文句を言い続ける上司、何が言いたいのかよく分からない上司・・・などあまり...続きを読む(全173文字)

会社・業界への将来的な不安があったため。現在のような営業手法ではいずれ収益体系が破綻する可能性が高く、そうなった場合生き残れる証券会社は大手のみではないか...続きを読む(全158文字)

やればやるだけ収入が増えるが、いまの相場環境では厳しい。結局、証券会社は市況産業なので相場が良くならないとお客様はやる気をなくしていく。これからの日本株式...続きを読む(全166文字)

とにかく飛び込み営業ばかり・・・数字をなければ仕事は、終わらない。いろいろな物が飛ぶのもしばしばある。残業も上司の了承がなければつけてはいけない。まさにブ...続きを読む(全154文字)

実力を純粋に反映させる評価制度を採用しているため、実力主義で働きたい人にはお勧め。ただ単に手数料を稼げばよいわけではなく、新規資金の導入・株式純増・保険営...続きを読む(全156文字)

毎日の営業収益ばかりしか頭にないため、計画的な営業が出来ない。また上司も出来ない為全く説得力なし。在職している人たちには悪いがこれ以上何のスキルがつくのか...続きを読む(全155文字)

営業活動は基本的に、電話・訪問を繰り返すことです。
仕事中は顧客に相対することが自分の成果に繋がることが多いと思うので、いかに顧客との接点を増やしていく...続きを読む(全154文字)

産休を取って復帰する女性社員は何人かいらっしゃるようでした。
ただ、産休前と同じ顧客を担当したり、同じ条件で勤務できるかは不明です。
最近では、残業を...続きを読む(全167文字)

私が新人だった頃に比べると、新人・若手に対する教育に力を入れていました。
新人・若手社員には定期的に研修が催され、商品や相場の研修も行っているようですが...続きを読む(全161文字)

入社当初(入社後、3年目くらい)までは、基本的に金集めをしていればよかったので、ノルマ等はあったものの、やっていけていた。しかし、年次が経つと、手数料を稼...続きを読む(全156文字)

休暇については、基本的に有給はとれない。ただ、夏休みとして、9連休をとれて、これは他の会社になかなかないものだと思う。これはよかった。また、住宅補助は1万...続きを読む(全155文字)

残業代をつけれるかどうかは、支店長によってくるものが大きいと思う。月給については、前年度1年間の成績が大きく関わってくるようで、成績次第では毎月10万程度...続きを読む(全171文字)

コンサルティングと言いつつ、実際やっているのは、いかにしたら回転売買をしてくれるかのコンサルティング営業になっている。
予算達成のために回転売買しやすい...続きを読む(全171文字)