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ふたば産業株式会社

ふたば産業の本選考対策方法・選考フロー

ふたば産業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ふたば産業の 本選考体験記(3件)

23卒 内定

技術職(総合職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
特にインターンなどは行われていなかったようなので、会社ホームページや企業説明会で情報を集めることが重要だと思う。なぜ数ある食品企業の中でもここなのか、なぜその職種を希望しているのか、どこに惹かれて志望しているのかをしっかり自分の言葉で説明できるようにしておく必要がある。ホームページでも説明会でも企業理念についてはしっかり言及されていたので、そのあたりについては把握しておいた方が役に立つと思われる。また説明会や面接を通して逆質問の回数が多いため、それを利用して社員や役員の方にたくさんのことを質問するとより企業理解が深まると思う。ここで逆質問を多く考えておけば社長面接の際の質問にも困ることはないと思う。 続きを読む
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公開日:2022年5月31日

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22卒 最終面接

事務職(総合職) 営業
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップなどはなかったので、会社のホームページをよく読んでおくことが大切だと思う。ホームページをよく読み、どこが同業他社と違うのか、どのようなところに魅力を感じているのか、どうしてその職種を選んだのかなどをこたえられるように準備しておく必要があると思う。また、企業理念を大切にしているように感じたので、企業理念などを覚えておくとよいと思う。2次面接の際にパンフレットが配布され、社内の見学も行うことができるので、最終面接の前はパンフレットをよく読み、さらに深い企業研究をする必要があると思う。最終面接はほとんどの時間が逆質問なので、ホームページやパンフレット、社内見学できになったことなどをまとめて当日質問できるようにする必要がある。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

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ふたば産業の 直近の本選考の選考フロー

ふたば産業の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職(総合職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ふたば産業を志望する理由を教えてください。
A.
私は御社の「たくさんの笑顔に出会いたい、豊かな食材を創造する」という企業使命感に魅力を感じました。私は飲食店のアルバイトをしており、ホール業務からお客様に直接お出しする料理を作るキッチン業務をしています。お客様に満足していただける料理・サービスを提供するのは簡単なことではないですが、「お客様に笑顔で帰っていただく」という思いで向き合ってきました。この思いは御社の企業使命感と共通しているところが多くあります。社員を取り巻く様々な方の笑顔に触れ、社員も笑顔になれるという御社の熱い思いに共感し、御社を志望します。アルバイトや課外活動で培った課題解決力を活かし、御社で品質管理・商品開発職として働きたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年5月31日

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22卒 志望動機

職種: 事務職(総合職) 営業
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. ふたば産業を志望する理由を教えてください。
A.
私は食を通じてたくさんの人々の笑顔に出会いたいという思いがあります。私は5歳から体操競技を続けており、健康的で丈夫な体を作るためには食事が大切だということに気が付きました。また、おいしい食事をとっているときには自然と笑顔になることができます。たくさんの笑顔に出会いたいという企業理念を掲げ、食品を扱っているふたば産業であれば、私の思いを実現することができると考え志望します。体操部の主将の経験で培った継続力や傾聴力を活かして、ふたば産業の営業職として営業を行うことで、ふたば産業の売り上げに貢献することができると考えております。また、ふたば産業とともに自身も成長していくことができると考えております。ふ 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

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ふたば産業の エントリーシート

23卒 本選考ES

技術職(総合職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望動機を教えてください。
A.
私は貴社の「たくさんの笑顔に出会いたい、豊かな食材を創造する」という企業使命感に魅力を感じました。私は飲食店のアルバイトをしており、お客様に直接お出しする料理を作っています。満足していただける料理・サービスを提供するのは簡単なことではないですが、「お客様に笑顔で帰っていただく」という思いで向き合ってきたので、社員を取り巻く様々な方の笑顔に触れ、社員も笑顔になれるという貴社の熱い思いに共感し、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年6月2日
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ふたば産業の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職(総合職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 就職する上で大事だと考えていること
A.
私は就職する上で大事だと考えていることがあり、それは人と人との関係です。人間関係は生きていくうえで重要な要素ですが、働く上でも非常に大切な要素だと思います。社内で働く際、上司や同期、後輩との良いコミュニケーションが築けなければ良い仕事はできません。特に品質管理・商品開発の業務であれば社内の人間に提案・相談・会議など多くあると思いますし、さらに工場で働く人とのコミュニケーションは必須です。また食品を扱う会社である以上、仕入れや卸先の企業の方との関係は重要であり、ここでの信頼関係があるからこそ商売ができると思います。ですので申し上げた理由から社内・社外関係なく人間関係は非常に重要な要素だと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年5月31日
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22卒 1次面接

事務職(総合職) 営業
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 自分をアピールして下さい。
A.
私は自ら目標を設定し、その目標に向かって努力し続けられる自信があります。私の人生を振り返ると、周りが無理だということに対しても果敢に挑戦し、努力を続けてきた出来事が多くあります。中学時代は毎日2時間は勉強をするという目標を設定し、それを3年間続けた結果、第1志望であった進学校に合格することが出来ました。友達と遊ぶ時間はなく、何度も心が折れそうになったのですが、途中で諦めたくないという気持ちが強かったため、最後までやり遂げることが出来ました。また、現在ではGPA3以上を目標に、片道2時間の通学をしながら部活動と勉強の両立に打ち込んでいます。その結果、今年はGPA3.78を取得することができました。私は一度決めたことを途中で投げ出したくないという思いが強いため、社会人になってからも自ら高い目標を設定することで成長し続けたいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日
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ふたば産業の 内定者のアドバイス

26卒 / 京都外国語大学 / 女性
職種: 事務職(総合職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職(総合職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
まず純粋な食品メーカーという訳ではなく、食品商社にメーカー機能が備わっているものと考えた方が良い。その違いを理解した上で選考に臨む必要がある。選考を受けると感じると思うが、人柄を本当に大切にしているように感じる。能力の高さのアピールはそこそこにして、素直な自分を出すことが大事だと思います。ガチガチに緊張してしまったり、質問の答えがほぼ暗記になってしまっている人は落ちてしまっていたので、面接を楽しむくらいの気持ちでしっかりと自分の言葉で話せるといいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者と話す機会は少なかったが、堂々としっかり自分の言葉で話すことができる人が多かったと思う。あとは自分の場合は逆質問で様々な情報を手に入れようとする熱意みたいなものが伝わったのかなと思っています。質問に対してすぐ素直に答えられたのが良かったのかもしれません。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
入社後必要な資格を持っているからといって安心できない。実際に資格を持っていた学生は面接官に感心されていたのに落とされていた。また最終面接に合格し、まだ他の企業の結果を待っている場合は注意が必要。実際の採用枠以上に内々定を出しており、誰かがその枠を埋めてしまうと採用終了となるので、本当に入社したいなら内々定を頂いたその場で返事するべきである。 続きを読む
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ふたば産業の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 京都外国語大学 / 女性
職種: 事務職(総合職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

Astemo株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

ふたば産業の ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

ふたば産業の 会社情報

基本データ
会社名 ふたば産業株式会社
フリガナ フタバサンギョウ
設立日 1979年10月
資本金 5000万円
従業員数 100人
売上高 95億4996万8000円
代表者 松本篤
本社所在地 〒581-0038 大阪府八尾市若林町2丁目147番地
電話番号 06-6790-2345
URL https://www.futaba-sangyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1613608

ふたば産業の 選考対策

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