【笑顔と共感、課題解決】【23卒】ふたば産業の技術職（総合職）の本選考体験記 No.28134（非公開/男性）（2022/5/31公開）

会社説明会

事業内容説明、仕事説明、社長スピーチ、先輩社員スピーチ、質問会と一般的な説明会の内容だった。

やはり質問会があるとのことだったので、事前にいくつか質問を考えておいた。また説明会の内容をメモしておくと良い。

この説明会に参加することは必須で、参加するとweb選考に参加できる。オンラインと本社の両方で説明会が行われており、自分のような遠方に住んでいる学生でも受けやすかった。説明会では多くの情報を得る事ができ、企業理解につながった。

志望理由/自己PR/課外活動・ボランティア活動

メール

履歴書を手書き入力し、pdf化してメールで送付

学校指定の履歴書でよいとのことだったので、基本的には履歴書の質問内容に沿って記入した。ただ手書きだったので書き損じなく読みやすい字になるよう意識した。内容は簡潔になるようにまとめて記入した。

説明会や様々な就活サイトで手に入れた情報を参考にし、まず自分で書いたものをベースに手直しした。また他人のESも参考にしながら書いた。

就活会議・ワンキャリア

基本的にはオンラインでの面接だった。

一次面接なので、基本的なことしか質問されなかった。集団面接でほかの学生もいたため、なるべく簡潔にまとめて回答することを意識した。人柄重視だと思うので、笑顔でハキハキ答えることができると良いと思う。

面接官の方々は皆にこやかで話しやすく、非常に良い雰囲気で面接を始められた。面接途中にも適度に雑談や学生の回答に笑いを交えて返すなど、リラックスして受けることができた。主に人柄を見ている感じであった。

なし

無し

就職する上で大事だと考えていること

私は就職する上で大事だと考えていることがあり、それは人と人との関係です。人間関係は生きていくうえで重要な要素ですが、働く上でも非常に大切な要素だと思います。社内で働く際、上司や同期、後輩との良いコミュニケーションが築けなければ良い仕事はできません。特に品質管理・商品開発の業務であれば社内の人間に提案・相談・会議など多くあると思いますし、さらに工場で働く人とのコミュニケーションは必須です。また食品を扱う会社である以上、仕入れや卸先の企業の方との関係は重要であり、ここでの信頼関係があるからこそ商売ができると思います。ですので申し上げた理由から社内・社外関係なく人間関係は非常に重要な要素だと考えます。

今まで継続しているものはあるか、またその理由

私は高校生のころからコントラバスという楽器を約6年間続けています。コントラバスとはオーケストラなどで使われる大型の楽器です。高校生のときクラシックギター部へ入部したことがきっかけで始め、大学入学後も○○○サークルと○○○サークルの両方でコントラバスを演奏しています。コントラバスは基本的に低音の楽器で、オーケストラなどでも主役を張る事のない脇役ですが、自分はその縁の下の力持ちのような所に惹かれて演奏を続けています。またその特徴から一人で演奏することは少なく、誰かと一緒に演奏することが多いのですが、その時に他の楽器と音色が合わさって音の一体感が生まれる瞬間が自分は大好きで、それを味わうために合奏を続けているといっても過言ではないほどです。

オンライン面接だった。質問された後逆質問。

一次面接のときより役職が上の方が面接官であったが、同じく人柄をみられているような感じがした。また志望職種や志望理由なども聞かれ、志望度が高いかどうか探っていたと思う。ただ人間性に関する質問が多かったため、自分が体験したことをありのまま話すと良いと思う。

一次面接と同じくゆるい雰囲気であった。面接中も笑いが起こるような感じで、とてもやりやすい面接だった。

なし

なし

自己PRをお願いします。

私の強みは、試行錯誤を続けて課題を解決することです。私は○○○という洋菓子の専門店でアルバイトをしており、仕込みと焼き上げの業務を行っています。オープンした当初、毎日30個ほどの○○○が変形してしまい、形が悪いということでロスとなっていました。そこで、店長に交渉してアルバイト中に試作の時間を設けてもらい、店長と２人で１つ１つの工程の見直しを行いました。約2か月間試行錯誤を続けた結果、生地の混ぜ方が変形の原因であることが分かったので、混ぜ方のレシピを改善したところ、毎日のロスがほぼゼロになりました。ロス率改善とともに、そのロスとなっていた分のは○○○を新しい種類のものに置き換えるなど、間接的にお店の売り上げ向上にもつながったと思います。私はこの経験を活かし、業務における問題点を発見・解決したいと考えています。

サークルでどんなことを頑張ったか

所属している○○○サークルにおいて、ウッドベースの演奏技術向上に取り組みました。私が入部してすぐの頃、サークル員約130名の中でウッドベースが弾ける人は私1人しかいませんでした。ウッドベースはジャズ演奏には欠かせない楽器であり、このままでは思うようにバンドが組めないという状況だったため、私は先輩・同期合わせて15人を集め、勉強会と称して一人一人にウッドベースの弾き方を教えることに取り組みました。経験者であった自分が今までに経験したことを直に伝え、一緒に練習することで、始めてから4か月ほどで参加者の半分以上が弾けるようになりました。自分以外にもウッドベースを専門に演奏する人が増えたことでバンドが組みやすくなったことはもちろん、後輩にも教えられるようになり、サークル内でのウッドベース人口を増やす事が出来ました。この経験から、仕事においても自分から取り組むという姿勢を大事にしたいと考えております。

オンライン面接だった。まず社員の方とアイスブレイクで20分ほど話した後、社長と面接を行った。

質問は一つだけであり、残りの時間の大半は逆質問であったため、複数個質問は用意しておいたた方が良いと思う。自分もいくつか考えてはいたが、それでも少し質問が足りず焦った。ただ入社意欲などをはかられている部分ではあると思うので、しっかり準備しておいた方が良い。

社長も社員の方と同じく非常にやさしい方で、話しやすかった。また社長面接の前に社員の方とアイスブレイクの時間があり、緊張をほぐしてくれた。

なし

企業HP

あなたの短所を教えてください。

私の短所は飽き性なところです。自分は大学に入学してから色んなことを始めようと様々な趣味に取り組みました。例えば釣りやキャンプ、スノーボードなどお金がかかるものも多くありましたが、今では部屋の隅に用具が立てかけてあるという状態です。そんな私ですが、楽器演奏や料理だけは続けられています。続けられていることの共通点を考えたとき、しっかりと目標立てているかどうかということが挙げられます。ただ目標を立てるだけでなく、達成できそうな小さな目標を積み重ねることで続けるモチベーションにつながったと考えています。ですので、御社で働く際にはその仕事にしっかりと目標を立て、飽きないように責任をもって取り組みたいと考えています。

残りの時間は好きに質問してください。

最近様々なものの値段が上昇し、少なからず御社の営業にも支障が出ていると考えられますが、どのような対策をとっているのでしょうか。個人的には人口減少等により働く世代の人口も減り、産業給食業界は衰退していくと考えているのですが、産業給食業界の将来についてどうお考えでしょうか。産業給食以外で何か取り組んでいる、またはこれから取り組みたい事業はあるのでしょうか。基本的にはBtoBの形式で商売をされていますが、小売事業に取り組む可能性はあるのでしょうか。自分は品質管理部署を希望しているのですが、品質管理に求めるスキル・能力にはどのようなものがありますか。仮に御社に内定を頂ける場合、入社までにしておいた方が良いことは何かありますか。