【笑顔満載の面接】【23卒】ふたば産業の技術職（総合職）の2次面接詳細 体験記No.28134（非公開/男性）（2022/5/31公開）

オンライン面接だった。質問された後逆質問。

一次面接のときより役職が上の方が面接官であったが、同じく人柄をみられているような感じがした。また志望職種や志望理由なども聞かれ、志望度が高いかどうか探っていたと思う。ただ人間性に関する質問が多かったため、自分が体験したことをありのまま話すと良いと思う。

一次面接と同じくゆるい雰囲気であった。面接中も笑いが起こるような感じで、とてもやりやすい面接だった。

なし

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私の強みは、試行錯誤を続けて課題を解決することです。私は○○○という洋菓子の専門店でアルバイトをしており、仕込みと焼き上げの業務を行っています。オープンした当初、毎日30個ほどの○○○が変形してしまい、形が悪いということでロスとなっていました。そこで、店長に交渉してアルバイト中に試作の時間を設けてもらい、店長と２人で１つ１つの工程の見直しを行いました。約2か月間試行錯誤を続けた結果、生地の混ぜ方が変形の原因であることが分かったので、混ぜ方のレシピを改善したところ、毎日のロスがほぼゼロになりました。ロス率改善とともに、そのロスとなっていた分のは○○○を新しい種類のものに置き換えるなど、間接的にお店の売り上げ向上にもつながったと思います。私はこの経験を活かし、業務における問題点を発見・解決したいと考えています。

サークルでどんなことを頑張ったか

所属している○○○サークルにおいて、ウッドベースの演奏技術向上に取り組みました。私が入部してすぐの頃、サークル員約130名の中でウッドベースが弾ける人は私1人しかいませんでした。ウッドベースはジャズ演奏には欠かせない楽器であり、このままでは思うようにバンドが組めないという状況だったため、私は先輩・同期合わせて15人を集め、勉強会と称して一人一人にウッドベースの弾き方を教えることに取り組みました。経験者であった自分が今までに経験したことを直に伝え、一緒に練習することで、始めてから4か月ほどで参加者の半分以上が弾けるようになりました。自分以外にもウッドベースを専門に演奏する人が増えたことでバンドが組みやすくなったことはもちろん、後輩にも教えられるようになり、サークル内でのウッドベース人口を増やす事が出来ました。この経験から、仕事においても自分から取り組むという姿勢を大事にしたいと考えております。