三菱ケミカルシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
成果主義にて評価をしている。個人の役割が定義されておりそれに従い評価される点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観により...続きを読む(全164文字)

【良い点】
私自身は能力や実績に対して妥当なレベルの金額をいただけていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や実績が高くても妥当...続きを読む(全151文字)

【良い点】
昇給は年一回で、前年度の実績評価によって昇給額が決まる。年功序列であり、ノルマもあってないようなもののため、皆一律給料が上がっていく。降格・減...続きを読む(全319文字)

【良い点】
かなりの額の家賃補助が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の改悪が続いているので、近い将来制度自体がなくなる気がする続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は比較的高い方ではあります。
しかし、現在は対応する人材、つまり人が少なくて仕事量が半端ないほど多いためにあまり給料と仕事量のバランスが合...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・年収
在籍年数2~3年で450万程度

良くも悪くも年功序列で毎年昇給する。
個人の功績が評価されることはほとんどない。
上司との実績面談に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界水準の中はよい方では。
いつの間にか新卒の初任給がすごく上がっていて、業界でもトップクラスの水準になってるらしい。
賃貸住まいの社員には家...続きを読む(全290文字)

【良い点】
年功序列で、毎年ベースアップがあるので特に問題ないと思う。
一般的な年収と変わらないので、特に不満はなかった。残業代も普通くらいに支払われる。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が社会的標準より低く、昇級頻度がかなり少ない。院卒と大卒でほとんどかわらない。出来る人は転職していくことが多...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給与体系は一般的な企業に比べて見劣りするところはないです。
福利厚生も十分そろっているため日常生活を送るのに不安はないです。
収入の評価制度に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
【良い点】福利厚生がしっかりしている。家賃手当は親会社よりよかった。資格取得時には報奨金が出る。高度情報処理試験で15万円程度。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
よく言われることですが、ＩＴ業界の中に会って激務度は低く、有給や代休はしっかりと取ることができ、週休２日は厳守されている。
業界にあって有給消...続きを読む(全264文字)

昇進は年功序列で管理職になるまでには15年程度必要。評価も全くといっていいほど横並びでよほどのことがない限り評価されないが、よほどのことをしようと思うと出...続きを読む(全169文字)

一般的なこの業界では低いほう。
ただし、忙しい時期は残業代が山のようにでるので、それ頼りなところがある。
残業代なしだと家族を養うのは難しいかと。
...続きを読む(全182文字)

保守的な会社ですが、社員の昇進やキャリアアップに対しては、案外積極的でした。管理職になった際にも、上司が私が研修に出席できるように業務の調整をしてくれたり...続きを読む(全154文字)

残業代は申請すれば全て支払われます。申請をせずにサービス残業する人はほとんどいません。
忙しいプロジェクトにアサインされ残業が多くなれば年収は上がります...続きを読む(全173文字)

給料は他業種や同業他社に比べ、低くないと思う。
残業代も全額出るし、ボーナスも年間100万はでる。
ただ、評価はよほどのことがない限りA評価となる。
...続きを読む(全160文字)

給与は仕事内容以上にもらっているように感じた。仕事内容そのもので評価されるというよりは、学歴が重視され、年功序列の風土が残っている。その分、のんびりとした...続きを読む(全269文字)

社員には働きやすい会社だといえるのでは?。管理職が残業0+有給休暇消化率100%を目指し達成しております。その分、非社員は残業の嵐です。それを気にもしない...続きを読む(全163文字)

給与は高くもなく低くもなくという感じ。もうちょっと欲しい。昇進は途中まで横並びで、基本的には年功序列。しかし速い人はかなり速い。むちゃくちゃ優秀な人は転職...続きを読む(全171文字)

基本給はあまり多くないかも知れませんが、残業手当てはしっかり支払われます。昇格は基本的に勤務期間ベースで、数年に渡る社内研修を受講することで階級があがって...続きを読む(全175文字)

・能力に応じて評価されることはほとんどなく、基本的に年次と年齢を元に昇進していく。賞与については上司がランク評価をつけるが、1番上と普通(ほとんど普通評価...続きを読む(全167文字)

・人事評価制度には不満あり。
・頑張っても頑張らなくてもほぼ給与水準は同じ。
・10年、20年という長期スパンで差はつくが、そういった年功序列システム...続きを読む(全175文字)