回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社機能が京都に移転したことをきっかけに、給与ベースが本社と統一されて大幅に給与がアップされた
【気になること・改善したほうがいい点】
技能...続きを読む(全115文字)
ニデックテクノモータ株式会社
ニデックテクノモータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックテクノモータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニデックテクノモータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
本社機能が京都に移転したことをきっかけに、給与ベースが本社と統一されて大幅に給与がアップされた
【気になること・改善したほうがいい点】
技能...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与は比較的多い方だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇級しない印象です。
上司によると思いますが、何を基準に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
初任給だけは大企業並みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が基本給と能力給を合わせた給与になったため基本給が下がった。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
収入はごく普通、田舎で生活するには足りるかもしれませんが、満足には程遠い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部門によって差が大...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私が入社した当時は赤字だったのですが、給料は業界より安かったですが出ていました。ただし、賞与がありませんでした。大きい会社なので、保険や福利...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職にならなくてもそこそこの年収はもらえている。賞与についても同業と比較するとよい方だと判断できる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
初年度からボーナス支給の対象となる。
それぞれの部署ごとに基準が異なっており、階級と勤続年数等により係数が算出される。夏冬それぞれ2.5〜3...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
決して高くは無いが、田舎にある会社としては、良い部類に入るのではないかと思う。賞与もそれなりかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
設計部門(特に、福井県)や設計を支援する部門は一つ一つ丁寧に対応をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それ以外の品...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若手がメインで仕事をする為、若手社員同士の結束が固く、フレンドリーな職場です。
仕事量に合わせ人員の配置がフレキシブルに行われており、仕事量...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
・実力主義で、能力さえあれば若くても昇進できます。
・生産工場が中国、タイにあるのでグローバルに働きたい方にはおすすめできます。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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評価制度については、年に2回評価シートを自己で記入し、それを上司に提出するという”作業”がある。”作業”と言うからにはもちろん形だけで、その中身はない。...続きを読む(全186文字)
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給料は低く、年収は300万に届きません。残業代も出ず休日出勤もあります。昇級は年に一回ですが額も少ないです。自分の仕事をアピールしたくてもアピールしやす...続きを読む(全169文字)
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他社と比較して給与・賞与共に高くはないです。途中入社の管理職だと入社時の交渉次第で多少は+αがあるかもしれません。が、ご想像通り勤務形態はハッキリ言って...続きを読む(全204文字)
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◆給与面は普通(ボーナスの査定が個人差大 年間3か月~6カ月 平均4.5カ月)
◆仕事の評価は非常に公正で管理職以上は一定のレベルに達しているイメージ...続きを読む(全150文字)
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原則として各個人の実績に応じて評価される。学歴を問わずに成果を出せば昇進昇格できる部分についてはよいと思う。当然ながら上の職につくほど負担が増えるが、給...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次長以上の管理職クラスになると、毎週土曜日も出勤して一日中打ち合わせを行っており、現場社員のモチベーション低下の...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足であり、経験の浅い内から多種多様な業務を任される
しかし、身につくスキルは他社では通用しないと思...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国メーカーの台頭により、近年は大幅に利益が低下してきている
頼みの綱であるインド市場でも現地メーカーとの価格競...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
品質不具合が多発し、ほぼ全ての部署で対応に追われている。
前向きな業務がほとんどできず退職を検討した続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によるが有休等はかなり取得しやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日と土日が繋がった場合には次週の土曜が出勤日となる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
情熱執念熱意があれば務まる
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論と上司に対するYesManだけが、出世する会社。
なので、いつまで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残念だが、あまり見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生・社員が満足できる雰囲気をつくるべし。
教育制度が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
空調系DCモーターの実績は十分
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れたモータは開発できず、従来からの応用開発だけで食...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休日出勤した場合は振替休日があるので緊急対応した場合も休みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって差があり、技術系は休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業も多くしており、休日もよく仕事をし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家賃補助や社宅制度があるので、満足できる水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の平均水準で、基本給だけでは足りないイメージ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
同年代と比べて高い給料を貰える
新卒からそれなりの給料を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が多いため、給料は残業時間に左...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
2024年ごろに人事制度が見直され、できる人(=評価が高い人)の給料が大幅に増加した。逆に窓際の中高年層は毎年減給されていくような仕組みにな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年功序列ではなく評価されたら昇格・昇給していくので
やる気がある人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業しないと稼げない。昇給も2000~4000円程度なのでとても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収同業他社に比べて高いと感じている。手当に部分は小さいが、残業代等は適切に支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年功序列の文化が強く残っており、若手の給与が安かった。
トレーナーの3倍以上の仕事をしながら、年収は1/3...続きを読む(全91文字)
同じ業界の他社の比較すると、年収は普通程度だと感じる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
賞与は他と比べてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいいのですが、基本給が安いから月給は町工場くらい。夜勤してない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与は世間一般より高い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内での相対的な評価の調整が行われるので、他の課長も納得するような実績...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | ニデックテクノモータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデックテクノモータ |
| 設立日 | 2009年9月 |
| 資本金 | 25億円 |
| 従業員数 | 2,690人 |
| 売上高 | 320億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三浦正広 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 電話番号 | 0770-60-2111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-technomotor/ |
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