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株式会社藤木工務店

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤木工務店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤木工務店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤木工務店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤木工務店の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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3.5

藤木工務店の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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藤木工務店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社藤木工務店の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修は3か月ほどあり、5年ほどメンター制度やトレーナー制度があるそうなので、サポートは受けられると感じた。続きを読む(全53文字)

株式会社藤木工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員は月に一回勉強会を行うようになっています。
講師が毎回違う為、楽しい話が聞けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に含...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社藤木工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が良かったです。半年ほどたつと再度同期での研修があり、そこでいろんな話ができてよかったです。近況を話あいすごく貴重な時間が過ごせました。...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社藤木工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員(3年目まで)は、月に一回勉強会が開催されている。現場に行き、そこの所長から現場についてのイロハを教えてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社藤木工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年8月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ojtの教育システムがあり、評価項目が制定されている。資格は取ると報奨金と毎月の給与に手当てが着く。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社藤木工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工事部門に対し営業部門については、体系的な教育は何もない。教育は上長に完全に任されており、OJTで上長が業務の合間に個人的な思いつきで実施するレベル。上...続きを読む(全300文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社藤木工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社で若手社員による勉強会が開かれる。営業所によっては、開かれる回数も変わってくるが、昇格するために様々なサポート体制は大変勉強になります。
原価関係...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤木工務店の 他のカテゴリの口コミ

株式会社藤木工務店の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

中堅ゼネコンで、住宅から商業施設まで様々な建物にかかわることができるのは魅力だと感じた。続きを読む(全44文字)

株式会社藤木工務店の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

住宅手当が出ると聞いたので、その点は魅力だと思う。続きを読む(全25文字)

株式会社藤木工務店の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

建設業ということもあり、男性の社員の方が多いのでどこまで理解を得られるのかは分からない。続きを読む(全44文字)

株式会社藤木工務店の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

男性が多い会社なので、まだ役員及び管理的地位に占める女性の割合は少ないと感じた。続きを読む(全40文字)

株式会社藤木工務店の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当や通勤手当をちゃんともらえる
妻帯者が単身で遠隔地勤務になる場合はそれも手当てがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
手...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社藤木工務店の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションと物作りが好きな方であれば面白いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
対話する相手が職人や設計事務所・顧客と様々...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社藤木工務店の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によるが、人がいる現場であれば隔週で土日を休めることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない現場の場合は休みが取りず...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社藤木工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他に比べて収入はいいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対しての給与に合っていない、また資格等の祝い金や給与へ...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社藤木工務店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪万博等で、経営が波に乗る可能性ありかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後から仕事が少なくボーナスが少なくなった年...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社藤木工務店の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
遠隔地での仕事でいろいろな人脈が出来、転職への助けになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめる際は、人によりドライな対応で会った続きを読む(全77文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

東日本電気エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーション: 事業所内や同僚同士のコミュニケーションは多く、先輩たちとも話しやすい風通しの良い環境と評価されています。キャリア・資格...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は先輩設計士のサポートを受けながら実務を覚えていく形で、 資格取得支援制度や社内マニュアルなども整備されているので自主学習もしやすい環...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を任せていただけるチャンスは多いです。ただし、任せっぱなしな風潮もあるので改善した方が良いです。続きを読む(全70文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はありすぎるくらいたくさんあります。資格取得については受かったら全額受験料補填、落ちてしまったら半額でます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

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日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を積極的に取得させてくれ、合格した際には報奨金を出してくれることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内の点検業務や書類作...続きを読む(全104文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社トーエネックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
山ほど仕事があるので色々な経験を積んでスキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないものは自身で全て解決しなけれ...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
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株式会社ジンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初に研修をしっかり行ってくれるので安心して現場でお仕事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが大量なので、仕事しなが...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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並木造園株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員から実践的な指導を受けながら仕事をすることができ、現場を経験していくと樹木の名前や機械操作など知識や技術を身に着けることができます。...続きを読む(全226文字)

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株式会社豊国の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 27年前 とび職 その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度技術交流会が開かれ先輩職人が新人や中堅に惜しみなく技術を教える会があり足場のことならなんでも教えてもらえます。
普段の仕事中でもわか...続きを読む(全216文字)

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テラルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は自社が扱っている商品を知る為に研修がない。ですが、業務内容としては事務職も研修をするべきだと思う。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

藤木工務店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社藤木工務店
フリガナ フジキコウムテン
設立日 1920年11月
資本金 46億9461万円
従業員数 358人
売上高 441億1652万1000円
決算月 3月
代表者 藤木玄三
本社所在地 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1丁目7番10号
平均年齢 40.7歳
平均給与 847万5000円
電話番号 06-4964-8700
URL https://www.fujiki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573462

藤木工務店の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。