【魔法のビジネス創造】【19卒】リビングハウスの夏インターン体験記（理系/2day summer internship）No.2244（奈良女子大学/女性）（2018/4/5公開）

インターンシップに行きたい企業を探していた時に、たまたま見つけ、詳細を見たときに「あなたの暮らしに魔法をかける」という企業コンセプトに惹かれたのがきっかけ。そこで詳しく知りたいと思い参加することにした。

インターンシップに参加する際に選考はなかった。そのため選考に受かるために対策や準備などはしなかった。

インテリアビジネスの新業態をグループで考える

1日目にやったこと

マーケティング、プロデュースのフレームワークを学ぶケーススタディ。実際の商品開発やプロデュースをモデルケースに取り上げて学んだ。その後はグループワークを行った。

2日目にやったこと

一日目に引き続きグループワークを行った。その後、各グループごとにインテリアビジネスの新形態を社長の前でプレゼンした。その後社長から直々にフィードバックを頂いた。

社長

選考時の一次試験免除

ビジネスには実現性と経済性（収益）が重要であること。大前提としてうまくいかないと思って取り組むことで軌道修正を行いやすくなる。また、ネガティブ要因を洗い出してそれを一つずつつぶしていくことが成功につながる。

インテリアビジネスの新形態とは何かの土台となる部分を生み出すことが難しかった。また話を詰めていくと、わからないことも多く、調べながら進めていると時間はかなりぎりぎりになってしまった。2日間の時間の使い方はすべてグループにゆだねられていたのでグループで時間管理をしっかりと行うべきであった。

時間が定められている中で企画を考える場合は筋道を明確にして取り組むことが重要に感じた。また、明らかに危ない道は進めば失敗する。しかし、進んでいくうちに出会うかもしれないちょっとした危険は乗り越えられるという言葉は新事業を生み出して行く中で非常に重要であると感じた。

2日間と時間が限られていてその中でグループで考えプレゼンするところまで持って行かなくてはいけなかったので、インテリアビジネスとして今までどのようなことが行われていたのかを調べ自分の中にある程度の知識があれば、新業態案を出す段階で困らなかったと思う。

入社後に社長に対してプレゼンを行う機会はいずれあるかもしれないが、それはかなり高度な話でもあるので働いている姿であったとしても少し先の話なのではないかと思い、リアルに想像することは難しかった。しかし、インターンシップで社長自らが来てくださり、社長と近い距離で働くことができるだろうと感じることができた。

インターンシップ参加者に早期選考を行っていたので参加者から内定者が出る可能性が高いと感じた。またインターンシップに参加したからこそ、そのあとの会社説明会の内容がよく伝わったところもあったので、インターンシップに参加して社長直々の話が聞けたことは企業研究をする上で有利であるように感じたから。

リビングハウスが様々なことにチャレンジし続けていて、インテリアを販売していることもありモノを売ることが仕事と思われがちだが、そうではなくてモノを売るコンサルティング提案のような仕事であることが印象的だったから。ただ販売するだけでなく、その人がなぜ家具を買いたいのかなどそこまで考えているところが深いと感じた。

インターンシップに参加してプレゼンで優勝したグループは一次選考が免除になる特典が付与されたので優遇いているように感じた。また参加者全員を対象として早期選考を行っていたため。

インテリア業界に興味があったため、インテリアを扱っている企業を中心にみていた。その際に企業の大きさは特に重視しておらず、就活サイトの情報を見て心惹かれたところを直感的に選び、気になったところの企業のインターンシップに参加しようとしていた。実際に体感しなければわからないという気持ちを大切にして企業は見ていた。

このインターンシップに参加したことにより、インテリア業界はこれからも伸びしろのある業界だと感じた。また自分がインテリアが好きなので好きなことを扱う仕事に携わることができるのであればインテリア業界はこれからも視野に入れて考えていきたいと思った。また、企業の大きさについても大小それぞれにメリットデメリットがあると感じたのでその点にも注目しながら企業をみていこうと感じた。