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正社員登用有の長期雇用という事で応募したのですが、正社員になれる可能性はほぼ無いと思ってください。ただ実績はあります。といった風でした。実際、社員になれ...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パーソルファクトリーパートナーズの評判・口コミ一覧（全392件） 15ページ目
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
パーソルファクトリーパートナーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
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2.7
- 年収・評価
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2.0
- スキルアップ
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1.9
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.5
パーソルファクトリーパートナーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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派遣でのライン作業です。8時間ひたすら同じ事を繰り返す仕事なのでそれが苦にならない人なら向いているのではないでしょうか。ただ工程により負担がかなり違いま...続きを読む(全169文字)
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公休は殆ど請負先に準ずるため、しっかり休めますのでプライベートは充実させることは可能です。その気力があればの話ですが...。業務における重圧はかなりハー...続きを読む(全176文字)
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スキルは全く身に付きません。
ただタイムカードを押して出社、定時になればタイムカードを押して退社。
まるで機械のように働きます。結果スキルが身に付く...続きを読む(全180文字)
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社員登用有りと言ってますが、100人程度の事業所で社員登用試験をうけれるのは1人2人。すごく難関で受かる人は少ない。社員になったらなったで全国どこでも平...続きを読む(全195文字)
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自分自身のせいちょうが全くできないことに気付いたことと就業条件や研修などがあまりにもいいかげんで気まぐれ程度にしか行っていないこと。
人間関係はとても...続きを読む(全155文字)
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社員登用制度については、事前説明はありませんでした。在籍時に社員に登用された人もごく少数でした。契約社員としての在籍期間が最低3年以上で社員考課(非公開...続きを読む(全215文字)
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製造業界の不振により製造台数が大幅に減少し給料の面や仕事に対するやりがいを感じる事ができなくなった。
契約社員として働いていたが将来的に考えても一生働...続きを読む(全186文字)
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私は派遣社員であり、正社員雇用制度ありということで、入社した。しかし、実際は正社員雇用された方は勤務した工場ではおらず、リーマンショックの影響でさらに難...続きを読む(全194文字)
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有期間社員の現場に比べると、大幅に体力を要する現場に配属された。このため最初のうちは業務終了時にはくたびれ果ててしまい、へとへとになった。周囲の人に比べ...続きを読む(全168文字)
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契約社員として3年勤務しました。まず、仕事自体は誰にでもできる簡単なライン作業がほとんど。1週間もやれば、誰でも慣れる。ただ、パナソニック本体があれだけ...続きを読む(全259文字)
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派遣社員で3年働きました
最初は社員雇用請度もありますとのことでしたがリーダー溶接大会で3位、人材教育やライン簡略化などという実績を残したのにもかかわ...続きを読む(全155文字)
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私は現在25歳で5人の子供に恵まれました。
この会社では派遣というはたらき方から定時5時で退社で給与も15万ほどと家計の足しにはなるものでしたので主婦...続きを読む(全163文字)
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パナソニックで製造請負をしていたが、実情は派遣と同じ。請負のルールが全く守られていなかった。俗に言う「偽装派遣」である。さすがはパナソニックの子会社。積...続きを読む(全153文字)
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コストダウンの為製造業の請負化が加速していく中で、非常に需要が高まっている業種だと思います。ただし、 リーダー人材がついてこないのが現状です。パナソニッ...続きを読む(全170文字)
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今後のパナソニック系の工場の製造は、この様な関連アウトソーシング会社が請負う形に成る感触。
そのため、将来性はかなりあると思う。ただ、そこで働く従業...続きを読む(全161文字)
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もう少し時給が高ければ人材が定着すると思う。
人材募集の広告をよくしているが、結局、人が入れ替わり立ち替わりで、管理する側も大変であることがよくわかる...続きを読む(全158文字)
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研修等は充実している。 給料はやはり少ない。 一時的な就職にはいいが。。。
また、業績により直ぐに契約満了退職などの人員調整などが行われる。
パナソ...続きを読む(全158文字)
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女性だからと下に見られたりキャリアアップに支障をきたしたりとかはなかったと思う。
ただ、工場・生産系の現場においては、通常というか機械系は男に仕事が振...続きを読む(全187文字)
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仕事自体はそれほど難しい物や専門的な事はそれほどなかった気がするが、
請負元、派遣先がパナソニック系である場合は注意が必要。
いわゆる大企業病にどっ...続きを読む(全204文字)
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事務員がしっかりしていない場合などは、良く給料ミスがあったりが多いため、
その辺は自分で管理し、間違えがないかよく確認するほうが良い。
互助会費として...続きを読む(全163文字)
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社員になると出張がとにかく多い、本社へ行き、様々な教育や勉強会などがある。
保全系(シーケンスなど)や品質管理関係なども教育が行われるので、
将来を...続きを読む(全163文字)
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本社からアドバイザーが月1くらいで回ってきます。
んで、5S、QC、リーダー・・・等の研修を行うと思います。
内容は良くある当たり前レベルのもので、そ...続きを読む(全181文字)
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同系列(パナソニック系)のため、この企業というよりも
パナソニックの未来にて左右されるって感じです。
実際は派遣先?請負元?のパナ本家社員が早期退職等...続きを読む(全191文字)
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評価等についてはやっぱり所長の独断が多かったかな?
現場の事はほったらかし?で本社来客の対応ばかりに気を使っていた感じ。
まあ、これはどこの企業でも...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パーソルファクトリーパートナーズの 会社情報
| 会社名 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルファクトリーパートナーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 7,200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷川裕二 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6341-6262 |
| URL | https://excelproducts.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1191207
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