住友理工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
育児休暇を取っている社員も多く、1年程度であれば取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはかなり残業もしているため、部...続きを読む(全85文字)

【良い点】
期間従業員は女性でも小柄な人でも採用されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が皆無だった為、セクハラなどの悩みや相談...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近、女性スタッフが多くなり、やっと一般企業レベルのダイバシティ感を待ちつつあることは感じる。
ただ、制度時代の大きな変化は無い為、働き安さと...続きを読む(全149文字)

【良い点】
育休から復帰する女性総合職がほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職のそもそもの人数が少なく、守られすぎており、男...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の割合は多い方だと思います。産休から復帰されて時短勤務で就業されている方も多く、産休、育休などは取りやすい職場だと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
間接部門の事務系職種（営業、人事、人材開発、生産管理など）は女性が多く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系職種の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休はとりやすいと思う。続きを読む(全18文字)

【良い点】
埼玉は女性社員の離職率は低いように感じる。現場は女性(検査員)のほうが多いため女性の意見の方が強い。出産後も育休を経て職場復帰する人は多い。
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
力仕事では無いので女性の方でも働きやすいと思います。自分がいた部署でも現場にいたのは半数以上が女性でした。育休を使用している正社員の方もいらっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事務員は月末月初は忙しくなりますが、あまり残業はなく、基本的に好きなタイミングで有給休暇を取ることができます。

小さなお子さんがいらっしゃる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分がたまたま在籍していた部署がそうだったのかもしれないが、女性は割と定時に帰っている方が多く産休・育休もとれる環境のようだった。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別は関係なく仕事を無理やり任せられるため、比較的成長は早いように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
後任を育成したり部門内の人員育...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私の課は同時期に産休、育休制度を使う方が二人居ました。男性社員も二週間ほど仕事を調整し、奥様がお子様を出産後に産休？育休？を取得していたので、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
妊娠した人でも休みが取れるようになっています。最近では男性社員でも育児休暇がとれるようになっており、1週間程度休みがもらえます。女性社員も積極...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性の新卒採用は年々増えているとはいっても、総合職に占める女性の割合は少ないので、大事にされていると感じます。
ただ、女性だからといって業務量...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産休育休や時短勤務、生理休暇など制度は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように制度は充実しており、事務職の女性社員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
工場では、男性が多い会社なので女性は働きにくさは少しあるのかもしれない。だが悪く言ってくる人などは少ないと思う。女性が多い部署もあるのでそこに...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員採用時に女性の割合を3割にする、という目標が設けられ、実際に実行されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が女性社員を...続きを読む(全233文字)

【良い点】
10年以上前から女性の総合職を採用するようになり、最近では人数も増え、寮なども整備されてきている。同性が増えていることで、孤立しにくく、優遇さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一通り制度は整っている。育児の場合、時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務も可能。事務職なら残業も少ないので働きやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
周りの人たちに恵まれたので、仕事はしやすかったが、部署などにもよりけり。
多部署の同期は辛そうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)