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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京精密の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京精密の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京精密で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京精密の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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3.5

東京精密の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東京精密の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社東京精密の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

理系技術職が中心だからだろうか、メーカーの例に漏れず温和な人が多そうな雰囲気ではあった。続きを読む(全44文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

半導体業界であるので仕方ないことではあるが、男性が多い。文化としてはあまりガツガツしていない印象。続きを読む(全49文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年5月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手の活躍には力を入れておらず、昭和風な体質はかなり残っていると思う。コロナ禍を経てかなり変わったとは思うが、スピーディーなキャリアアップは期待できない。続きを読む(全77文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年2月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

同僚や上司との仲が良く、コミュニケーションが取りやすいと言っていた。続きを読む(全34文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東京精密の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東京精密の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京精密は、住宅補助や社員持株会、充実した休暇制度など福利厚生が手厚い。教育研修や資格支援、育児介護支援も整い、ワークライフバランスを保ちな...続きを読む(全212文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの面では、e-Learningの受講費が全額補填される制度が整っており、自分の興味や将来のキャリアに合わせて、さまざまな分野の知...続きを読む(全527文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京精密のワークライフバランスは、近年の働き方改革や労働環境の改善により、全体的に良好な傾向にあります。まず、残業時間については、繁忙期には...続きを読む(全829文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は前職で製造業に携わる中で、品質保証や生産工程における精度管理の重要性を強く意識するようになりました。その中で、測定技術の分野で長い歴史と...続きを読む(全517文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必須な基礎知識を学ぼうとしない。
なので、二十年ほど前から何も変わっていない。
製造業としてかなり先行きが...続きを読む(全82文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に難しい事はなく、誰でもできる様な作業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がある人は改善などを提案しても、受け入れてはも...続きを読む(全181文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取るのに理由を聞かれる。
具合が悪くて半休取る時も、呼出されて理由をいちいち聞かれる。続きを読む(全78文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料、福利厚生は上場企業なので良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人材を駒と考えている節がある。
人材の適性、能力を...続きを読む(全123文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年無料で通信教育ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その通信教育制度を利用使用とする社員がいない。
特に、Exce...続きを読む(全150文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京精密での仕事のやりがいは、最先端の計測技術や半導体関連の分野に直接携われる点にあります。精密測定機器や検査装置は、高度な製造現場に欠かせ...続きを読む(全269文字)

メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の組織体制・企業文化の口コミ

大和製衡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

長年“はかり=計量”という社会の基準となる機能を支えてきたという歴史と誇りを支えてきた文化続きを読む(全45文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)

白山工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

もともとはスリッターの町工場からスタートし、地震観測や防災システムへと事業を広げてきた経緯も紹介されていて、「他社があまりやっていない領域を自分たちの技術...続きを読む(全99文字)

東京計器株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「計測・認識・制御」のコア技術にこだわる技術志向の会社という印象を受けました。社内は6つのカンパニー制で事業ごとに独立性を持ちつつ、研究開発センタや共通ス...続きを読む(全134文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術・品質重視で特許競争にも積極的。慎重かつ実行力ある保守的な技術志向文化。続きを読む(全38文字)

テルモ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

当たり前のことだが、医療を中心にした考え方なので、医療に興味がある人は合っていると思う。続きを読む(全44文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

同僚、チームが協力的という声を複数実際に聞いたのが印象的だった。続きを読む(全32文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東京精密の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東京精密
フリガナ トウキョウセイミツ
設立日 1949年3月
資本金 114億5000万円
従業員数 2,891人
売上高 1505億3400万円
決算月 3月
代表者 木村 龍一
本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2968番地2
平均年齢 38.9歳
平均給与 782万円
電話番号 042-642-1701
URL https://www.accretech.com/jp/index.html
NOKIZAL ID: 1132398

東京精密の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。