回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては、ほぼ最低額しかもらえない(契約社員の場合は別で社員になれることはほぼありません)
給与UPに関してもほぼ、横ばいです。
完全なる縦型...続きを読む(全165文字)
関西ビジネスインフォメーション株式会社
関西ビジネスインフォメーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与に関しては、ほぼ最低額しかもらえない(契約社員の場合は別で社員になれることはほぼありません)
給与UPに関してもほぼ、横ばいです。
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販売業から転職しました。
私が在籍した部署は、販売の経験が役にたちました。
また、上司に恵まれたこともあり今迄になかった営業のスキルも身に付けること...続きを読む(全157文字)
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大阪ガスのグループ会社というだけあって、福利厚生はしっかりしていると思います。
育児休暇も取りやすい環境だと思います。
女性だからという差別はなく平等...続きを読む(全159文字)
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そもそも、スキルアップという概念が存在しない。
ガス会社の単純作業のアウトソーシングということが事業の基盤であるため、ガス業界以外通用しない。
また...続きを読む(全197文字)
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出産・育児などについて、さすがに、女性の就業環境については整っています。
ただし、キャリアアップという観点からは、極めて疑問です。
そもそも、キャリア...続きを読む(全155文字)
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社風は縦割り、トップダウン、現場と出向者の壁。
入社前は極めて、前向きかつ柔軟で、ぜひともと積極的な姿勢を示していただいたのですが、なるほど、と入社後...続きを読む(全187文字)
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若手社員向けに研修はやっていましたが、所詮は目くらましにしか思えない内容でした。
福利厚生については、グループ全体で入っている、ベネフィットワン程度の...続きを読む(全159文字)
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30代後半で年収300万円は正直厳しかった。家庭を持ちたくても持てなく、離れていく仲間も多かった。
待遇の向上(昇進・昇給)もほとんどありません。年7...続きを読む(全159文字)
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社風はひどい。パワハラが横行しているが放置されている。(*パワハラの張本人が相談窓口という悪い冗談)
待遇は、いつまでたっても良くなりません。提示金額...続きを読む(全245文字)
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正規社員に関して、とくに、女性社員に関しては非常に快適な職場環境だと思います。
ただし、それは、正規社員の女性に限る話です。(余談ですが、女性の正規社...続きを読む(全199文字)
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東北の震災以降、エネルギー事業者にメスが入っています。総括原価方式というのですが、経費を使えば使った分だけ、ガス本体の利益が上がる仕組みです。
この仕...続きを読む(全176文字)
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基本的に、大阪ガスの出向者の管理のもと、単なる作業員です。単純作業が毎日続くため、そういった、内容について好まれる方は、面白みを感じられると思います。(...続きを読む(全170文字)
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面接はあっさり通過します。面接では非常に前向きなことを言われますが、実態と異なる点が多く、また、昇進・昇格・昇給もなく、待遇も悪いため、離職率が非常に高...続きを読む(全211文字)
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入社前は前向きな話ばっかりで「まだまだ成長途中の会社なので社員一丸となり良い企業へ成長していくよう頑張っています」という事だったが、入社してみると会社の...続きを読む(全166文字)
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在席した部署では、目の前にある仕事をただこなせばいいという感じでした。
同じ仕事の繰り返しなので、マンネリ化していき、モチベーションが下がっていきまし...続きを読む(全205文字)
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大阪ガスグループというだけあり、福利厚生はしっかりしています。
スポーツジム・ホテル等安く利用できる福利厚生サービスがあり。また健康保険料も他社にいる...続きを読む(全224文字)
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契約社員として入社。大阪ガスに出向で、ガス機器のアドバイザーとして働いておりました。
職場環境としては、比較的穏やか、休みも取りやすく、またフレックス...続きを読む(全159文字)
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親会社が大手インフラ系ということもあり、今後とも安定した成長になると思われます。社風も非常に穏やかな雰囲気であったので、人材の流出ということもあまり考え...続きを読む(全152文字)
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基本直行直帰なので余り上層部との接点が無く、ある意味自由に業務に対して打ち込むことが可能ですし、面倒な飲み会もそんなにありません。他の会社に有りがちな仕...続きを読む(全151文字)
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量販店周りがほとんどで如何に自社商品を売って貰えるかが勝負となる。あらゆるメーカーの中から自社商品を優先して貰えるような交渉が必要。自分の仕掛けた売場で...続きを読む(全199文字)
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基本的にトップダウン経営です。上層部が施策をドンドン決めていく事により、現場との間にギャップが生じる。現場に何が起ころうが、基本的に知らぬ存ぜぬスタイル...続きを読む(全337文字)
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私は8年間関西ビジネスインフォメーションでお世話になり、いろいろな経験を
させていただきました。大阪ガスグループともあり、ガスのイベントやガスがらみの...続きを読む(全169文字)
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私もこの会社に8年つとめていましたが、大好きな会社です
私も、自分の夢があり退職しましたが、機械があればまた働きたいです
ただ、ガス事業のお仕事が中心...続きを読む(全159文字)
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基本的に契約社員から正社員にはなれない。
M派遣会社から、いずれなれると言われたが会社に確認をするとなれないとのこと。
正社員 》準社員 》契約社員...続きを読む(全240文字)
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女性の方がかなり多い会社だった印象があります。やはりインフラ系子会社という安定したポジションにある会社ですから、長く働ける環境なんだろうな、と推測した覚...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイビジネスインフォメーション |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,069人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 造座克之 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
| 電話番号 | 06-4803-2200 |
| FAX | 06-4803-2210 |
| URL | https://www.kbinfo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。