関西ビジネスインフォメーションの評判・口コミ一覧（全401件） 14ページ目

まったく満足はできません。が、残業、サービス残業も含め、ほぼまったくないのがいいところかもしれません。
給与はここ数年、あがるどころか下がる一方です。社内...続きを読む(全175文字)

準官公庁な会社なのでやりがいはまったくありません。また、面白みといった部分もなかなか見つけ出しにくい会社です。アイデアを提案しても一度も通ったことがなく、...続きを読む(全172文字)

給与に関しては、ほぼ最低額しかもらえない(契約社員の場合は別で社員になれることはほぼありません)
給与UPに関してもほぼ、横ばいです。
完全なる縦型な...続きを読む(全165文字)

販売業から転職しました。
私が在籍した部署は、販売の経験が役にたちました。
また、上司に恵まれたこともあり今迄になかった営業のスキルも身に付けることが...続きを読む(全157文字)

大阪ガスのグループ会社というだけあって、福利厚生はしっかりしていると思います。
育児休暇も取りやすい環境だと思います。
女性だからという差別はなく平等に...続きを読む(全159文字)

そもそも、スキルアップという概念が存在しない。
ガス会社の単純作業のアウトソーシングということが事業の基盤であるため、ガス業界以外通用しない。
また、...続きを読む(全197文字)

出産・育児などについて、さすがに、女性の就業環境については整っています。
ただし、キャリアアップという観点からは、極めて疑問です。
そもそも、キャリアア...続きを読む(全155文字)

社風は縦割り、トップダウン、現場と出向者の壁。
入社前は極めて、前向きかつ柔軟で、ぜひともと積極的な姿勢を示していただいたのですが、なるほど、と入社後す...続きを読む(全187文字)

若手社員向けに研修はやっていましたが、所詮は目くらましにしか思えない内容でした。
福利厚生については、グループ全体で入っている、ベネフィットワン程度のも...続きを読む(全159文字)

30代後半で年収300万円は正直厳しかった。家庭を持ちたくても持てなく、離れていく仲間も多かった。
待遇の向上(昇進・昇給)もほとんどありません。年70...続きを読む(全159文字)

社風はひどい。パワハラが横行しているが放置されている。(*パワハラの張本人が相談窓口という悪い冗談)
待遇は、いつまでたっても良くなりません。提示金額が...続きを読む(全245文字)

正規社員に関して、とくに、女性社員に関しては非常に快適な職場環境だと思います。
ただし、それは、正規社員の女性に限る話です。(余談ですが、女性の正規社員...続きを読む(全199文字)

東北の震災以降、エネルギー事業者にメスが入っています。総括原価方式というのですが、経費を使えば使った分だけ、ガス本体の利益が上がる仕組みです。
この仕組...続きを読む(全176文字)

基本的に、大阪ガスの出向者の管理のもと、単なる作業員です。単純作業が毎日続くため、そういった、内容について好まれる方は、面白みを感じられると思います。(内...続きを読む(全170文字)

面接はあっさり通過します。面接では非常に前向きなことを言われますが、実態と異なる点が多く、また、昇進・昇格・昇給もなく、待遇も悪いため、離職率が非常に高い...続きを読む(全211文字)

入社前は前向きな話ばっかりで「まだまだ成長途中の会社なので社員一丸となり良い企業へ成長していくよう頑張っています」という事だったが、入社してみると会社の雰...続きを読む(全166文字)

在席した部署では、目の前にある仕事をただこなせばいいという感じでした。
同じ仕事の繰り返しなので、マンネリ化していき、モチベーションが下がっていきました...続きを読む(全205文字)

大阪ガスグループというだけあり、福利厚生はしっかりしています。
スポーツジム・ホテル等安く利用できる福利厚生サービスがあり。また健康保険料も他社にいると...続きを読む(全224文字)

契約社員として入社。大阪ガスに出向で、ガス機器のアドバイザーとして働いておりました。
職場環境としては、比較的穏やか、休みも取りやすく、またフレックスタ...続きを読む(全159文字)

親会社が大手インフラ系ということもあり、今後とも安定した成長になると思われます。社風も非常に穏やかな雰囲気であったので、人材の流出ということもあまり考えら...続きを読む(全152文字)

基本直行直帰なので余り上層部との接点が無く、ある意味自由に業務に対して打ち込むことが可能ですし、面倒な飲み会もそんなにありません。他の会社に有りがちな仕事...続きを読む(全151文字)

量販店周りがほとんどで如何に自社商品を売って貰えるかが勝負となる。あらゆるメーカーの中から自社商品を優先して貰えるような交渉が必要。自分の仕掛けた売場で売...続きを読む(全199文字)

基本的にトップダウン経営です。上層部が施策をドンドン決めていく事により、現場との間にギャップが生じる。現場に何が起ころうが、基本的に知らぬ存ぜぬスタイルが...続きを読む(全337文字)

私は8年間関西ビジネスインフォメーションでお世話になり、いろいろな経験を
させていただきました。大阪ガスグループともあり、ガスのイベントやガスがらみの仕...続きを読む(全169文字)

私もこの会社に8年つとめていましたが、大好きな会社です
私も、自分の夢があり退職しましたが、機械があればまた働きたいです
ただ、ガス事業のお仕事が中心で...続きを読む(全159文字)