この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が高く、子育てをしながら働く方も多かったため、働きやすかった。
女性マネージャーも複数名いた。続きを読む(全57文字)
関西ビジネスインフォメーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ビジネスインフォメーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西ビジネスインフォメーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性比率が高く、子育てをしながら働く方も多かったため、働きやすかった。
女性マネージャーも複数名いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の管理職が非常に多いです。コンプライアンスがしっかりしているので、ハラスメントも少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが女性が多く勤務されている。
育児休暇を取得されている方も多い。
管理者も女性が多い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の従業員も多く在籍しており、子持ちで時短勤務をしている社員の方も在籍している。
女性の管理職の方もいるため、頑張れば男女関係なく評価をして...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親会社の影響がありハランスメント含めた労務問題には敏感です。産休育休も無理なく取得して復帰できます。管理職にも女性はそこそこいます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休育休制度が充実している。
時短勤務も可能。
コロナによる休校にも対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務が決めれているので、自分のペースで仕事が出来ました。やる事をやっていれば、個人的な事や、家庭の事情で休みやすいです。
私は在職中に勉強して...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
本体も福利厚生が良いので、同じく福利厚生も良いので、急な休暇にも柔軟性がある、
その為、子育てで急な休暇にも対応できると思う。フレックスもあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給はきちんと取れます。
部署によっては残業が全くないところもあります。女性は多い方の会社だと思うので、同じような事を思う人は必ずいると思いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員でも、運が良ければキャリアアップの機会を与えてもらえ、試験に合格すれば、無期契約のキャリア社員にしてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男女関係なく、頑張れば出世はできるし、管理者になれる。
産休も、問題なく取れるし、時短勤務もO,K
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が大半の職場であり、親会社のサービス知識を習得するための様々な研修などを有給で受講することができるため、面白さは感じられるのではないかと感...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
女性の役職の方も珍しくなく、決して男尊女卑のような風習はありませんでした。
一定より上の役職になるとグループの親企業から出向されたからが多いた...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
フレックスもあり、子育て世代にも働きやすい職場です。
サバサバした女性の契約社員が大半をしめておりゴタゴタも少なかったです。
自由な風潮で、自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休や育休を取る方も多く、一定の期間は時短勤務も可能です。フレックスや有休の取得も問題ないため、女性が働きやすい職場だと思います。女性管理職も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
主婦や子どもがいる人でも比較的融通の効く職場。時間などすぐに相談出来るので、家の事情などでも対応してくれることが多い。女性が多い職場だと人間関...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
重たい荷物を運ぶ事もありましたが、男性の方が比較的に、よく動いて下さいました。
ガス機器だったため、セール前の準備は大変でしたが、コロコロもつ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約社員でも産休・育休制度があるそうなのでその点はとても良いと思います。また急なお休みも取れるので、女性は働きやすいと思います。キャリアに関し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休の明けで復帰した女性が、数か月で産休にはいっていたので非常に理解されやすい環境かと思います。
男性の育休などなんかは全然まったく噂にも聞い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので、特に問題はなく働けると思います。そう嫌な人もおらず、のびのびできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないですがいくつかの部署におられました。育休・産休はしっかりと取れます。また復帰後も私の部署では急な休みなど非常に取りやすかっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており安心して働ける。年に一回健康診断があり診断内容も充実してる。産休、育児休暇の制度がしっかりしていて、育休明けも時短で働かこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女比は8:2くらい。
仕事面では男女差なく、働きやすい環境だと感じます。
女性が管理職についているケースはありませんでしたが、働いている女性...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性に理解があり、働きやすいと思います。
産休や育休を取られている方もいます。
職場の環境も良く、洗面所なども綺麗で清潔です。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ダイガスの看板が大きいので安泰感が半端なくある。
営業さんは、かなりダイガスさんにぴりぴりさせられていますが、そこさえおさえられていればノルマ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
与えられた仕事を完遂すること等にやりがいを感じる人には合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で評価されたい人はあまりや...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
親会社が脱炭素や低炭素、関西エリア外、グルーバルに注力を入れはじめていることもあり、新規業務がはじまり、利益は上昇中。
また大ガスグループだけ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
フレックスや有休は気兼ねなく取得可。
(取得を拒否すると、●●ハラスメントみないな空気になるため、管理者も基本的に承認する)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
平均年収前後
月給は低いが、賞与が多い(5ヶ月ほど)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与UPには昇格が前提。
お気に入り的な部分が多...続きを読む(全130文字)
お客様のニーズに応え、課題解決に取り組むことがやりがいである。魅力として6つの事業展開をしているので、気になる事業に取り組むことが出来る。続きを読む(全69文字)
大阪ガスの子会社であり、顧客もグループ会社を相手にすることが多い。そのため、新規顧客の獲得と事業内容の優位性の確保が課題として求められる。続きを読む(全69文字)
福利厚生として、大阪ガスの福利厚生を引き継いでいる。そのため、充実していると言っても過言では無い。続きを読む(全49文字)
研修に力を入れている企業なので、ワークライフバランスに対しての研修も整備されている。ノー残業デーや育休や産休の復帰率が100パーセントなので、比較的にプラ...続きを読む(全92文字)
教育体制は手厚く、OJT担当とメンター担当、そして人事担当の3人からフォローがある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いており、配慮や理解もあるため働きやすいと思う。
産休や育休も積極的に取っていたと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休を経てバリバリ働いている人も多かったです。キャリアについても手を挙げて希望すればどんどんキャリアアップできる機会があ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
他社と同じく産休などの子育てに関する仕組みはある。部署にもよるがフロント様相手の場合は女性のが向いていると思われる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っているため、働きやすいと思う。派遣社員も女性が多い。子育てから復帰された方もいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年齢と性別を問わず、その人に合った案件を提案してくれる。勤務時間や休日についてもヒアリングし考慮してくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休をとって働いている女性社員はいなかった。
復帰した方もいるが、事務の社員だけ。
キャリアアドバイザーや営業職の女性社員は復帰してもやめ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リモート勤務、フレックス勤務があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントは、夜に面...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に女性が多く、働きやすいイメージ
良くも悪くも客先はどこを選んでも個人作業なので、過度な干渉なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性だから優遇されるような制度はありませんでした。お茶汲み、ゴミ捨て、掃除といった業務は女性がやるものといっ...続きを読む(全133文字)
会社名 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
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フリガナ | カンサイビジネスインフォメーション |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,299人 ※2019年3月末時点 |
売上高 | 122億円 ※2018年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武枝 和彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
電話番号 | 06-4803-2200 |
FAX | 06-4803-2210 |
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