回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外ではノルマはあんまりないのでそこだけはいいと思います。トイレは自由に行かれるところがいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
関西ビジネスインフォメーション株式会社
関西ビジネスインフォメーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ビジネスインフォメーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関西ビジネスインフォメーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
繁忙期以外ではノルマはあんまりないのでそこだけはいいと思います。トイレは自由に行かれるところがいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変わる。下位の役職者も契約社員で責任は正社員同様で義務と待遇が全くあわない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
平均的な年収をもらえる、賞与も業績によるが少し支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は正社員にならない限りないが、正...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
平均年収前後
月給は低いが、賞与が多い(5ヶ月ほど)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与UPには昇格が前提。
お気に入り的な部分が...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったため固定給で昇給はなし。
契約形態によるものなので、特に不満はなかった。
正社員登用がもっと積極的...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給は非正規にしては悪くないほうかもしれません。やっとベースアップもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が厳しいため昇給はできるが
ほんの少ししか変わらないためモチベーションは、保ちにくいと思う。
減点方式で評価...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
長く勤めれば上がる印象。
営業でも一般的な基本給なのかなと思う。
業務によってインセンティブの制度もあるため、働き方では稼げる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
契約社員としては悪くない給料
直行直帰
残業ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員への登用はほぼ可能性がない。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人事制度の変更があり管理職の好き嫌いで人の評価を選べるようになった。
嫌いな人は淘汰され、好きな人は会社に依存するような経営方法だと感じている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は最終的に450万ほどになります。
評価してもらっても上がつまっているためすぐに上がることはあまり出来ないのかなとおもいます。
インフラ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大手のグループ会社なので休みや時短は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、優秀な人は辞めていく。上司...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のバランスが大きすぎて業績悪化したときに賞与が出なくなった場合、相当辛いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年度はじめに年間目標をたて、3ヶ月に1回、到達度について上司と面談し、最終的に年度末に目標到達度がはっきりして評価につながる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与が無いので、年収はかなり低くなります。
月収も額面で20万前半です。
評価は書面と、面談で行いますが、とりあえずやってるだけといった印象...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。査定制度はありますが、判断基準が不明確で納得したことはありません。報奨金制度はありますが、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事が全く覚えられていなくとも、クライアントと上長にいい顔だけして、実際のタスクは部下に丸投げしていても、昇給できる。派遣社員、契約社員がか...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
頑張れば評価されます。年々インセンティブは減ってきていますが、自分の成績次第ではそれなりの報酬を頂けますし、何よりやる気を持って業務に取り組...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
色々なおしごとがあるので、異動を希望する事も可能です。だから色々な事にもチャレンジ出来ます。若い方でも評価されたら昇進できるようです。
研修...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
決して多いとは言えないですが、業務内容からすれば妥当なラインかなとは思います。
当時契約社員と正社員で収入ラインが100万ぐらいは変わってく...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
賞与が年2回(計2ヶ月)があり、毎月の給与に2ヶ月分の賞与を12分割にして振り込んでいた。何故、賞与と給与とを合算にしているのかは不明。
【...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事量の少なさのわりに、契約社員で月給21万円はいいと思います。
残業代もきちんとつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
降給はまず有り得ないので、収入の安定性は高い。大阪ガスグループ全体が拡大していれば業績も向上するので、大阪ガスの本業が上手くいっていれば自然...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、自己評価と上司の評価を合算して決められるようですが、よっぽどのことがない限り評価は甘いので悪くつけられることはありません...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インフラ会社が親会社なので、安定している。急激な昇給も望めないが、逆もまたないので、安心して働くことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
健康診断があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったが、かなり優秀な印象を受けていた女子社員も社内試験を受けて正社員に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列の会社風土だか、意外と若手でも役職が付くのが早い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でない限り基本的に親会社の事業に限定...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
総務機能がしっかりしているため退職に限らず手続きに不安がない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも安定が第一の会社
部署によ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員登用制度があるので
正社員を目指すなら
契約社員から入社して目指すほうがハードルが低いと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職はとにかく負担が多いと思います。SVになれば負担はだいぶ減りますが、リーダーの間は給与と仕事内容が見合...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
総務部の対応は適切であり、その点はしっかりしていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
減給など、常識的に考えられないことを示...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大阪ガスグループ
【気になること・改善したほうがいい点】
業務により将来性もあるかもしれないが、いつでも縮小できるように契約社員をつかってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい。有給も取りたい日にちにギリギリでも通してくれます。勤務時間も8時50分から17時30分で早く終わるところがいいです...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
とても良い上司も稀にいる。会社の目標を達成に持っていきつつ部下の面倒見も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
運良く正社員になれる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育制度が充実していると聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるまで5年以上はかかります。色々な人から話を聞いて驚...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目の先輩に聞いても給料低いのでここでは上がらないと思ったほうがいい。コプロ、ワールドの方が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は順調に昇給している。
ボーナスも年々上がっていっている
【気になること・改善したほうがいい点】
業界ではまだまだ低い方だから賃上げを積...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも、担当の営業次第で給与、賞与は決まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の透明性はやはり無い。配属先の現場では...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣ですが、業務内容が変更になった時に昇給を打診しましたが素早く対応頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に登録元が違う派...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価基準や昇給・昇格の仕組みが明確でなく、何を目標に努力すればよいのか分かりにくい点に不安を感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、インセンティブのない部署はボーナスがかなり低い。いくら頑張ったとしても一定の評価しか得られない為、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ランスタッド株式会社の評価基準について感じる良い点としては、まず「成果をきちんと見ようとしている姿勢」があるところだと思います。個人やチーム...続きを読む(全685文字)
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【良い点】
昇給は毎年あり、3000円~5000円程度。正規職員の平均年収は400万円以上あると思う。人事考課制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列が基本。仕事が普通にできていればそのうち役はつくと思う。
ただ、上に上がれば大変そうです。見ててそう思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Gradeが設定されていますが、Gradeが上がることに給与がどれくらいアップするのかは示されていません
Gra...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイビジネスインフォメーション |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,069人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 造座克之 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
| 電話番号 | 06-4803-2200 |
| FAX | 06-4803-2210 |
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