この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年収前後
月給は低いが、賞与が多い(5ヶ月ほど)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与UPには昇格が前提。
お気に入り的な部分が多...続きを読む(全130文字)
関西ビジネスインフォメーション株式会社 報酬UP
関西ビジネスインフォメーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ビジネスインフォメーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関西ビジネスインフォメーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年収前後
月給は低いが、賞与が多い(5ヶ月ほど)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与UPには昇格が前提。
お気に入り的な部分が多...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったため固定給で昇給はなし。
契約形態によるものなので、特に不満はなかった。
正社員登用がもっと積極的に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給は非正規にしては悪くないほうかもしれません。やっとベースアップもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどあり...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が厳しいため昇給はできるが
ほんの少ししか変わらないためモチベーションは、保ちにくいと思う。
減点方式で評価さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
長く勤めれば上がる印象。
営業でも一般的な基本給なのかなと思う。
業務によってインセンティブの制度もあるため、働き方では稼げる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
契約社員としては悪くない給料
直行直帰
残業ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員への登用はほぼ可能性がない。面...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人事制度の変更があり管理職の好き嫌いで人の評価を選べるようになった。
嫌いな人は淘汰され、好きな人は会社に依存するような経営方法だと感じている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は最終的に450万ほどになります。
評価してもらっても上がつまっているためすぐに上がることはあまり出来ないのかなとおもいます。
インフラ企...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大手のグループ会社なので休みや時短は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、優秀な人は辞めていく。上司に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のバランスが大きすぎて業績悪化したときに賞与が出なくなった場合、相当辛いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年度はじめに年間目標をたて、3ヶ月に1回、到達度について上司と面談し、最終的に年度末に目標到達度がはっきりして評価につながる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与が無いので、年収はかなり低くなります。
月収も額面で20万前半です。
評価は書面と、面談で行いますが、とりあえずやってるだけといった印象で...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。査定制度はありますが、判断基準が不明確で納得したことはありません。報奨金制度はありますが、主...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事が全く覚えられていなくとも、クライアントと上長にいい顔だけして、実際のタスクは部下に丸投げしていても、昇給できる。派遣社員、契約社員がかな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
頑張れば評価されます。年々インセンティブは減ってきていますが、自分の成績次第ではそれなりの報酬を頂けますし、何よりやる気を持って業務に取り組め...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
色々なおしごとがあるので、異動を希望する事も可能です。だから色々な事にもチャレンジ出来ます。若い方でも評価されたら昇進できるようです。
研修な...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
決して多いとは言えないですが、業務内容からすれば妥当なラインかなとは思います。
当時契約社員と正社員で収入ラインが100万ぐらいは変わってくる...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
賞与が年2回(計2ヶ月)があり、毎月の給与に2ヶ月分の賞与を12分割にして振り込んでいた。何故、賞与と給与とを合算にしているのかは不明。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事量の少なさのわりに、契約社員で月給21万円はいいと思います。
残業代もきちんとつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
降給はまず有り得ないので、収入の安定性は高い。大阪ガスグループ全体が拡大していれば業績も向上するので、大阪ガスの本業が上手くいっていれば自然に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、自己評価と上司の評価を合算して決められるようですが、よっぽどのことがない限り評価は甘いので悪くつけられることはありません。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インフラ会社が親会社なので、安定している。急激な昇給も望めないが、逆もまたないので、安心して働くことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
転職までの経歴や学歴がしっかりとしていればそれだけで初任給は上がるように感じましたので、そちらに自信をお持ちの方にとっては良い職場になりうるか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収に関しては実績によって、違うところがあった為、頑張ってるかたには、それなりに良かったと思う。
見積もり取れたら賞与的な感じでブラスアルファ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
あまり高くはないですが、仕事内容が簡単なので文句はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に面談が行われ、期初に自分で設定し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ダイガスの看板が大きいので安泰感が半端なくある。
営業さんは、かなりダイガスさんにぴりぴりさせられていますが、そこさえおさえられていればノルマ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
フレックスや有休は気兼ねなく取得可。
(取得を拒否すると、●●ハラスメントみないな空気になるため、管理者も基本的に承認する)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
親会社が脱炭素や低炭素、関西エリア外、グルーバルに注力を入れはじめていることもあり、新規業務がはじまり、利益は上昇中。
また大ガスグループだけ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
与えられた仕事を完遂すること等にやりがいを感じる人には合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で評価されたい人はあまりや...続きを読む(全261文字)
お客様のニーズに応え、課題解決に取り組むことがやりがいである。魅力として6つの事業展開をしているので、気になる事業に取り組むことが出来る。続きを読む(全69文字)
大阪ガスの子会社であり、顧客もグループ会社を相手にすることが多い。そのため、新規顧客の獲得と事業内容の優位性の確保が課題として求められる。続きを読む(全69文字)
福利厚生として、大阪ガスの福利厚生を引き継いでいる。そのため、充実していると言っても過言では無い。続きを読む(全49文字)
研修に力を入れている企業なので、ワークライフバランスに対しての研修も整備されている。ノー残業デーや育休や産休の復帰率が100パーセントなので、比較的にプラ...続きを読む(全92文字)
教育体制は手厚く、OJT担当とメンター担当、そして人事担当の3人からフォローがある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
実務レベルであれば、雇用形態に関わらずチャレンジができる社風です。
会社の事業基盤が安定しているため、小さい失敗はなんなく吸収でき、上司も基本...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
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フリガナ | カンサイビジネスインフォメーション |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,299人 ※2019年3月末時点 |
売上高 | 122億円 ※2018年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武枝 和彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
電話番号 | 06-4803-2200 |
FAX | 06-4803-2210 |
URL | https://www.kbinfo.co.jp/ |
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