この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイガスの看板が大きいので安泰感が半端なくある。
営業さんは、かなりダイガスさんにぴりぴりさせられていますが、そこさえおさえられていればノルマ...続きを読む(全201文字)
関西ビジネスインフォメーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ビジネスインフォメーション株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に関西ビジネスインフォメーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイガスの看板が大きいので安泰感が半端なくある。
営業さんは、かなりダイガスさんにぴりぴりさせられていますが、そこさえおさえられていればノルマ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親会社が脱炭素や低炭素、関西エリア外、グルーバルに注力を入れはじめていることもあり、新規業務がはじまり、利益は上昇中。
また大ガスグループだけ...続きを読む(全122文字)
大阪ガスの子会社であり、顧客もグループ会社を相手にすることが多い。そのため、新規顧客の獲得と事業内容の優位性の確保が課題として求められる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
大阪ガスの子会社のため比較的安定している。
事業の成長性としては大阪ガス以外での販路が見つからない限り見込めない。
また、AIなどの影響で主力...続きを読む(全147文字)
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なんの成長も感じられない。大ガスの下請け、教育制度もなって無い。
都合いいようにあれこれ詰め込み教育、またしても違う部署で一から教育やり直し。しばらくして...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社からの安定供給
【気になること・改善したほうがいい点】
関電の原発再稼働するかが親会社である大阪ガスにとって焦点になります。再稼働するこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
携わるのは、大きなクライアントの案件1つのみなので色々な案件に関わるのではなく一つの案件に集中したいと思う方には向いているかもしれません。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしていることと、グループ会社の中でも優良子会社であるため、とても安定していて、財政面での心配は全くないと思います。今後も堅実に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
取り扱っている物が「ガス」なので、会社そのものが無くなる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで、大阪ガスの傘下なので、ク...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
親会社が立派なので、潰れることはないし、安定感はある。高成長は見込めないが、そこそこでやるなら悪くはないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
大阪ガスのグループ会社なので、なくなることは滅多なことがない限り無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪ガス以外の会社とは取引がほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手ガス会社の子会社なので、事業自体は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が親会社次第なので、独自の会社で取った仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ガスはライフラインで絶対になくならないし、
契約社員ですが、自分から退職を願い出ない限り、みんな更新されていました。
個人のノルマはそこまで厳...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上下関係を含め世代を問わず仲が良いので、
オフタイムでもサークル活動や趣味ともの集まりが盛んな会社
自分の業務を調整できれば有給休暇の取...続きを読む(全203文字)
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おそらくないと思う。ガスの自由化を前に、戦略を立てればいくらでも成長は望めるはずだが、中枢の正社員にそんな考えを起こせるようなメンツは皆無。現場を知らない...続きを読む(全156文字)
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大阪ガスグループということもあり、安定していました。ほとんど独占企業に近いです。ガス会社関係なのでライバルがあるとすれば、オール電化企業の訪問販売や住宅メ...続きを読む(全178文字)
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東北の震災以降、エネルギー事業者にメスが入っています。総括原価方式というのですが、経費を使えば使った分だけ、ガス本体の利益が上がる仕組みです。
この仕組...続きを読む(全176文字)
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親会社が大手インフラ系ということもあり、今後とも安定した成長になると思われます。社風も非常に穏やかな雰囲気であったので、人材の流出ということもあまり考えら...続きを読む(全152文字)
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独占企業の節税会社が母体です。こんな会社潰して、公共料金下げるべきです。
親会社が電力までではないとしても、キャッシュは潤沢にあり手を広げすぎです。
...続きを読む(全167文字)
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とってもホワイトな企業。
普通以上(ブラック含む)の営業経験が2年以上あるならば、余裕で業務をこなせると私は感じる。
給与こそ、そこそこだが、福利厚生...続きを読む(全180文字)
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大阪ガス出向組が上層部を占め、安定性はあるが成長性が鈍い。派遣会社への外注費を抑えに掛かっているようで、今後は人件費のシェアを取れるかが、大きな鍵になる。...続きを読む(全169文字)
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この会社の事業の一つ、ガス機器のセールスについては、今後ますます需要が高まるのではないかと感じます。
東日本大震災を契機として、(特に)タワーマンション...続きを読む(全156文字)
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大手企業のグループ会社として出資もその大手企業が出している会社なので、この会社自体の売り上げ金額自体はたいした金額ではないし、ほとんどが請負の業務なので、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
平均年収前後
月給は低いが、賞与が多い(5ヶ月ほど)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与UPには昇格が前提。
お気に入り的な部分が多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
与えられた仕事を完遂すること等にやりがいを感じる人には合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で評価されたい人はあまりや...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
フレックスや有休は気兼ねなく取得可。
(取得を拒否すると、●●ハラスメントみないな空気になるため、管理者も基本的に承認する)続きを読む(全68文字)
お客様のニーズに応え、課題解決に取り組むことがやりがいである。魅力として6つの事業展開をしているので、気になる事業に取り組むことが出来る。続きを読む(全69文字)
福利厚生として、大阪ガスの福利厚生を引き継いでいる。そのため、充実していると言っても過言では無い。続きを読む(全49文字)
研修に力を入れている企業なので、ワークライフバランスに対しての研修も整備されている。ノー残業デーや育休や産休の復帰率が100パーセントなので、比較的にプラ...続きを読む(全92文字)
教育体制は手厚く、OJT担当とメンター担当、そして人事担当の3人からフォローがある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
実務レベルであれば、雇用形態に関わらずチャレンジができる社風です。
会社の事業基盤が安定しているため、小さい失敗はなんなく吸収でき、上司も基本...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
土日が休みで、仕事が立て込んでいる時はもちろん残業もあるが、無駄な残業を強いられることもなく働きやすかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ビジネス系の試験を受ける機会があり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という点では選べる道が少ないため、改善が必要...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも注目を集める領域で展開している点が魅力です。市場全体が拡大傾向にあり、新規顧客の獲得や海外進出など、今後...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
シンプルかつ業界に対してタブーとも言われるレベルの還元率を誇っているため、現状のシステムが崩壊しない限りは伸び続けると考えている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人材業界としてはニーズはこれからもある、事業成長もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては停滞気味な所も多く、かなり難...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あまり成長してほしくない業界ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業があまり成長する未来にはなってほしく無いと思う。長く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界で考えれば割と大きい規模の会社だと思う。それ故に、SDGsや環境問題への対策など、他社に先駆けて業界のイメージ改善に取り組んでいる。これは...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ITは全体的に人材不足なので、需要は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から希望を聞かれることなく成長できない環境に入れられた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
派遣会社なのでなくなることはないのでは。その点将来性は心配ないかと。昇給や昇格はないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に派遣さ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の会社なので、自動化の波で業務は減っていきそうである ただ、正社員の雇用はきちんと守ってくれそうではある。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様を呼び込む受付の仕事は、機械ではできないので今後もなくなることはないと思います。営業マンへの橋渡し役は、体感的にも必要な職務だなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
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フリガナ | カンサイビジネスインフォメーション |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,299人 ※2019年3月末時点 |
売上高 | 122億円 ※2018年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武枝 和彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
電話番号 | 06-4803-2200 |
FAX | 06-4803-2210 |
URL | https://www.kbinfo.co.jp/ |
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