教育体制は手厚く、OJT担当とメンター担当、そして人事担当の3人からフォローがある。続きを読む(全42文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
関西ビジネスインフォメーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全31件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ビジネスインフォメーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に関西ビジネスインフォメーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西ビジネスインフォメーションの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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関西ビジネスインフォメーションの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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関西ビジネスインフォメーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネス系の試験を受ける機会があり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という点では選べる道が少ないため、改善が必要...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の業務に関する知識がなくても一人でラウンドさせるリーダーもいるので量販店の店員さんからク...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
OJT体制が整っており、いきなり「これをやれ!」とはならない。
オンライン研修のラインナップも豊富で、希望したら受けられる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
職務上の研修だけでなく、毎月、ハラスメントについてや、交通安全、法務などについて、また、年に数回、パソコンのウイルス対策やメンタルヘルスなどの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
正社員よりも契約社員や派遣社員の方が多く、いろんな経験をされてきた方がいるので、私が今までやってきた仕事環境の中では、凄く物事を考えるきっかけ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
今はどうかはわかりませんが、当時は就業スタッフそれぞれに定期的に研修などが行なわれていました。
商品やサービス内容の座学講習や、取り扱う商材の...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
eラーニングが充実している。
研修はきちんとしてもらえるので、新人がほったらかしにされることはない。
職場によるが、先輩がきちんと仕事を教えて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
成長出来るような経験、他社でいかせるスキルは一切期待出来ない。
また、正社員登用や、無期雇用への転換は狭すぎる門で、今後の方は運が良くないと難...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員に対しては定期的に研修の機会がある。
資格取得を積極的に勧めていて、皆それぞれに1年に1回以上は挑戦している印象。
面談も定期的に行われ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて、会社推奨の資格については、学習のための費用の補助や、合格時の報奨金があったかと思います。
他にも、有料でも受講したい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人数が多いから人間関係は絡むことが少ない
ただ、意地悪な人はやはり、何人かはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれると聞いて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
グループ会社の各種研修を無料で受けられるほか、
事業部単位で挑戦したい分野を伸ばすことが可能でした。
親会社への依存から脱却するために効果的だ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
所属部署によると思いますが、私が入社した部署では入社時と入社後しばらくしてから研修がありました。内容は、一般的なビジネスマナーや会社について、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社から、一人立ちまでの教育担当者は、皆良い人が多く、分からない点も聞きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
正社員になれば資格取得する際に会社がバックアップしてくれる。
大阪ガスグループなので安定して仕事があるように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
「一人1資格制度」があり、正社員全社員が対象。
会社が指定する資格の受験料を会社負担で取得できる。
昨年は会社に受験料を負担してもらい、TOE...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境ではありました。有給休暇もちゃんと取れますし、上からのプレッシャーも他社と比べると少ないほうでした。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかり商品の研修をしてくれます。
テレアポはマニュアルもしっかりできていてそのままよめば良い様になっています。
ノルマは部署ごとなのでそんな...続きを読む(全117文字)
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月一程度で上長から研修のリストがメールで送られてくるので、興味がある場合は自分で申告して受けに行くことが可能です。ただリストに載ってるもの以外で外部のもの...続きを読む(全214文字)
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研修は身につくか、身につかないかは本人次第な感じを受けました。当時は電力会社がお勧めするオール電化が導入され始めた時期でもあり、ガスの関連会社としてかなり...続きを読む(全157文字)
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・入社時に少しあったくらいで後はまったくありません。とくに資格等もいる業務ではありませんでしたので会社からのスキルアップなどのフォローもまったくありません...続きを読む(全172文字)
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仕事面では非常にぬるい会社です
やりがいやスキル誇示できる場所はありません、ただ大企業の完全子会社ということもあり福利厚生など非常にホワイトな職場でもあ...続きを読む(全169文字)
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企業としては大阪ガスグループの傘下にあり、安定して良いと思います。
また能力があれば、いろいろな企画をさせてもらえるので働き甲斐はあるかもしれません。
...続きを読む(全159文字)
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研修内容については、定期的に行われていました。大阪ガスグループからの資料を参考に、読み合わせやロールプレイングなどの実施がメインでした。身につけたスキルが...続きを読む(全173文字)
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関西ビジネスインフォメーションの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイガスの看板が大きいので安泰感が半端なくある。
営業さんは、かなりダイガスさんにぴりぴりさせられていますが、そこさえおさえられていればノルマ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
フレックスや有休は気兼ねなく取得可。
(取得を拒否すると、●●ハラスメントみないな空気になるため、管理者も基本的に承認する)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
親会社が脱炭素や低炭素、関西エリア外、グルーバルに注力を入れはじめていることもあり、新規業務がはじまり、利益は上昇中。
また大ガスグループだけ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
平均年収前後
月給は低いが、賞与が多い(5ヶ月ほど)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与UPには昇格が前提。
お気に入り的な部分が多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
与えられた仕事を完遂すること等にやりがいを感じる人には合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で評価されたい人はあまりや...続きを読む(全261文字)
お客様のニーズに応え、課題解決に取り組むことがやりがいである。魅力として6つの事業展開をしているので、気になる事業に取り組むことが出来る。続きを読む(全69文字)
大阪ガスの子会社であり、顧客もグループ会社を相手にすることが多い。そのため、新規顧客の獲得と事業内容の優位性の確保が課題として求められる。続きを読む(全69文字)
福利厚生として、大阪ガスの福利厚生を引き継いでいる。そのため、充実していると言っても過言では無い。続きを読む(全49文字)
研修に力を入れている企業なので、ワークライフバランスに対しての研修も整備されている。ノー残業デーや育休や産休の復帰率が100パーセントなので、比較的にプラ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
実務レベルであれば、雇用形態に関わらずチャレンジができる社風です。
会社の事業基盤が安定しているため、小さい失敗はなんなく吸収でき、上司も基本...続きを読む(全257文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気さえあれば、チャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っておらず、管理職になる方も、待遇の面での不安が多く、...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場任せなところが大きかった。研修室はあったが、ほぼためになることはした記憶がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方を取る...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修ほほぼなく、配属先で教えてもらうことが多い。
会社によってやり方が異なるので、そのような体制なのかと。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気があり自ら主体的に仕事に取り組んでいる方には
管理職・正社員等への昇進のチャンスが大いにあると思います。
また、管理者の方々はみなさん優...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社時にマナー研修、エクセルやワードの研修があった。
インフラやネットワークに力をいれているので、オンラインでLinux研修を受講できた。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、スキルを習得して即現場にて使用する事になるのでダイレクトに自身がスキルUPしていることを感じることが出来る。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
客先によるが、現場管理職の仕事はそんなに多くないので
研修は時間をかけて、OJTもやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気があれば英語のトレーニングなどもあり良いと思う。
無理強いされることはないが、英語を話せた方が良いと都度推されるため受けざるを得ない雰囲...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内でのスキルアップ、コンプライアンス教育や、各部署の業務のマニュアル化などしっかり行われていました。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップする必要はない。
その業務に過不足のない能力があればよいという考え方で派遣先は派遣社員を受け入れされているように感じます。
そのあ...続きを読む(全236文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西ビジネスインフォメーションの 会社情報
会社名 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
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フリガナ | カンサイビジネスインフォメーション |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,299人 ※2019年3月末時点 |
売上高 | 122億円 ※2018年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武枝 和彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
電話番号 | 06-4803-2200 |
FAX | 06-4803-2210 |
URL | https://www.kbinfo.co.jp/ |
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