明和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は基本的に長い。土曜日は出勤しないといけない雰囲気があるため休み人は少ない。体育会系の集団のためある程度ア...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やればやっただけ給料が増えるので、
そのような環境を望んでる人にはいいかも。
年収1000万以上の人はかなりいたような。

【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点は稼げるところです。とにかくやればやった分だけ稼げます。お金欲しい人には最高の環境です。連休もとれますので家族いる方には良いです。帰りも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ跳ね返ってきますので、
営業に自身のある人はとても良い環境だと思います。

インセンティブも他職種に比べかなり高く、
ト...続きを読む(全164文字)

上司によるが、マネジメントスキルはないように感じる。
ただインセンティブ制度上、
部下が売れなければ上司にインセンティブが入らないので、
最後の方のクロー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
固定給が高いのでお金に欲がある人はかなり稼いでいる。
年収1000万以上などかなりいたのでコミュニケーション能力があって、
やる気、根性...続きを読む(全159文字)

業績、個人の成果が賞与に速やかに反映される。昇進、昇給は時期に関係なく随時行われる。
評価制度は特になく、社長の主観によると思われるが、基本公平、理論的...続きを読む(全181文字)

将来性はないと個人的に思い退社しました。明和が分社化していくつかのグループ会社になっていますが、明和はそのグループ会社との関係を良く思っていないように感じ...続きを読む(全210文字)

女性は絶対にここでは働かない方が良いです。常に罵声が飛び交っているので嫌でも耳に残りストレスになるかと思います。あと私がいた時期の話なので今はわかりません...続きを読む(全153文字)

やりがいといえば、やはり契約が取れたときだと思います。商品が高額なだけに売ることは容易ではなく、また、全く興味のないお客に営業をかけるため難しさもあります...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)