川重岐阜サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大手川崎重工業の子会社ということで安定性がある。川重自体が国からの仕事を受けて仕事をしているため、潰れることはまずない。航空大手ボーイングか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
所属部署によっても違いがあるかとは思いますが、残業は比較的少なく、そのためプライベートの時間の確保もしっかりととれるのではないかと思います。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働きやすいのではないかと思います。産休や育休を取得している方も多いです。産後も臨機応変に対応しているようですが、部署によっては残業時間に差が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
正社員になると、ボーナスが年間４ヶ月から５ヶ月ほど、毎年安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列に基づく評価を...続きを読む(全225文字)

【良い点】
好きなものが作れ、携われることが魅力だが、小回りの利いた製品戦略を取れるかどうかは疑問。配属部署により、そのスタンスは異なると思われる。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内外の人との関わりがあり、様々な人とコミュニケーションをとりながら進めていく業務もあるため、単に事務的な作業ではないところに働きがいを感じ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
月収は額面で28万、賞与は年間5.08ヶ月と賞与はいいと思う。
支払日は25日。賞与は7月12月。
評価は年功序列で上がってるみたいです。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
単純作業で作業は楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽ではあるがマンネリしてつまらない。
グループで残業時間に差が出てるのに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大きな食堂で飯が食えるのと、売店の品数が多い。福利厚生が良い。有給休暇は当日でもとれて何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝日が完全に休日となっていたため、同業他社に比べても、プライベートのための時間の確保も十分に取れるのではないかと思います。ワークライフバ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新人時代から研修には力を入れてると感じた。新人期間が終わった後も、定期的に研修が行われており、自分に足りない部分の補強ができると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
パーソルグループの研修を任意で受けられるので、その点はいいと思います。実際に受けてみて、研修の質は高いと思いました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
教育体制については、会社として研修や教育に時間をかけているという印象はあります。新人教育や社内研修などの機会は設けられており、一定の時間を使...続きを読む(全243文字)

【良い点】
様々な金融に関する資格取得が推奨されている。また、会社が定めた試験に合格した場合は、受験料を会社が代わりに負担してくれるので、この業界でキャ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属先によっては実務経験を積むことは可能だと思います。現場での対応力やコミュニケーション力は一定程度身につく環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本常にOJTをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
望まない部署への移動がかなり多い、ここで働き方が望まないので辞める人が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属先によるが、コールセンターならIT業界未経験の人が参入するにはよいと思う。自分もIT業界未経験だが、通信機器などの基本的な知識は身に付き...続きを読む(全215文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修もあったが、なんの意味があったのかよくわからなかった。これならやらなくていいように感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内公募も積極的におこなっており、拠点だけでなく会社内の様々な業務にチャレンジできます。社内公募は私の在籍していた時期では、かなりの件数が募...続きを読む(全288文字)

【良い点】
上司が色々仕事を任せてくれるため実務的なスキルは身につけやすいと思う。やる気がある社員であれば、若くてもリーダーとして活躍できる。
【気にな...続きを読む(全141文字)