回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社がそもそも給与水準が高くなく、グループ会社なのでさらに下がる。他の企業と比べると随分低く感じる。その一方で、福利厚生は本社と同じで住宅手当て、食事手...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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本社がそもそも給与水準が高くなく、グループ会社なのでさらに下がる。他の企業と比べると随分低く感じる。その一方で、福利厚生は本社と同じで住宅手当て、食事手...続きを読む(全162文字)
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NTTグループの中でも低い位置にある会社なので給料は周りの一般企業にくらべ低い。残業代はほぼありません。女性が多い環境で常に電話を使っての業務なので、慣...続きを読む(全157文字)
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契約社員なので、どんなに頑張っても時給は上がる事はありませんでした。
通話料金を安くするためのサービスを売るように言われるため、契約して頂けるよう頑張...続きを読む(全159文字)
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派遣社員でしたのでアルバイトよりは給料が良かったです。もっと派遣社員のスキルをアップさせ長く働かせるような取り組みがあればと思いました。仕事ができて会社...続きを読む(全153文字)
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昇給というのはありません。
基本的に入社した時の時給がずっと続きます。
そのため、同じ仕事をしていても入社時期によっては時給の高い人と安い人がおり、...続きを読む(全888文字)
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正規社員であり、評価制度にはある程度満足しています。上司に恵まれているのかもしれないが、やればやるだけ評価、給与に反映される風土がある。業務内容の幅が狭...続きを読む(全175文字)
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契約社員の為、賞与はスズメの涙ほどしか出ませんが、コールセンターという仕事柄、ない会社も多くありますので、仕方ないかもしれません。現在は業績も厳しい為、...続きを読む(全192文字)
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・契約社員には賞与はなし。年末年始6日間以外はシフト勤務。自分の時は3カ月更新⇒6か月⇒1年⇒3年⇒正社員という昇進ルートがあったものの、部署によっては...続きを読む(全175文字)
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給与はあまり高くありません。その分、労働時間は短く休日も多いです。ただ、管理職や正社員、NTT西日本から出向社員との所得格差が大きすぎるためやる気がなく...続きを読む(全226文字)
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一般の時給制度に加え、契約が取れた内容に対してのインセンティブが発生します。
たくさん契約が上がれば、時給換算はかなり良いと思います。
ただし、受付...続きを読む(全185文字)
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給与・賞与についてはやはり大手で古い企業であることからか、基本縦社会の現状は否めません。
仕事ができるできないに関わらず賞与があったり、自分よりも明ら...続きを読む(全164文字)
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契約社員でしたが、それなりに少ないながらも賞与があったりして、結構充実していたと思います。ただ、結局のところ、非正規から正社員への道が示されることもなく...続きを読む(全167文字)
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アルバイトだと昇給することはないと思われる。私のいたころに聞いた人事の話によると、どのジョブであっても時給は一律で決まっており、昇給はないらしい。このジ...続きを読む(全161文字)
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やはり月収としては、生活するのにはギリギリな感じではありました。
リーダーとして昇格し、自給自体はあがりましたが、トータルとしてはあまり変わらず。
...続きを読む(全164文字)
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給料は時給制でしたので、こんなものかと。ただ、寸志ですが、賞与がでたのはうれしかったです。昇給は基本的にほぼありませんでした。評価につきましては、すべて...続きを読む(全162文字)
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給与には満足していましたが契約社員は上長のお気に入りで契約期間が決まってしまうのが難点でした。だんだんと組織再編となり、非正規雇用から正社員の道はだんだ...続きを読む(全189文字)
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契約社員からの正社員になるキャリアパス制度ですが、どうすればキャリアパスの試験を受けることができるのかが特に明確ではないです。キャリアパスを利用して、正...続きを読む(全298文字)
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中途入社で派遣社員としてコールセンターで働いています。給料は、残業しなかったら20万超えません。職場の雰囲気は良くも悪くもぬるま湯体質。職場としての居心...続きを読む(全278文字)
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販売系のお仕事ですが、実際はコールセンター運営が主な仕事でした。
NTTの看板を背負っているので営業は非常に楽です。
パソコンの勉強にもなりますし、...続きを読む(全177文字)
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給与、賞与について満足している点はない。昇進昇給もたいしてのぞめない。むしろ、以前より悪くなったため退職希望者が増えている気がする。キャリアパス社員も狭...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
直前でも休みを申請すれば、通りました。体調不良で会社を休む時も、上司は優しく、心配してくれて、とても良い職場だった。半休で帰る社員さんもいた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリアアップの為、現状の職場ではこれ以上のスキルアップが見込めないことから、転職。環境・福利厚生は悪くない為問題はない。
【気になること・...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
私が居た職場では女性7割の職場だったため、非常に女性が生き生きとしていた。
また、女性の昇進についても男女差関係なく上がっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本定時で帰れる。残業もほぼなし。あっても調整が効くので困らない。
また、有休も非常に取りやすい為、その点は非常に評価ができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人数の多い部署に配属だったので、活気があった。若い人達は若い人同士、年配の方は年配の方で固まっている印象だった。仕事内容は覚えてしまえばあと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職場環境はホワイトそのもの
残業も自分からしようと思わない限りないのでワークバランスを重視する方には素晴らしい環境だと思います
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーの采配次第では、有給の取得は早い者勝ちになる。メンバーの名前と一月分のカレンダーを組み合わせた表を...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティーやSDGsを謳っているので、入社前は先進的で風通しの良い職場環境を想像していたが、実体は時代に合...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業の有無や残業時間について明確な定めがなく、チームリーダーの采配に左右される。チームリーダーは毎年変わ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーとリーダーから集団無視や切り離しなどの嫌がらせを受け、上長に相談はしたが、パワハラの事実確認をおざ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
信頼性: 国内屈指のデータセンターを自社運営しており、高いセキュリティと安定性が評価されています。特に金融機関や公共機関などの厳しい基準をク...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与の増加はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での活躍ぶりから判断して、給与の増加をしてほしいなと思い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、すごく満足出来る環境。周りの方もいい方ばかりですごくいい環境。大手ということもあり、世間からの観られ方もすごくいい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内制度が細かく見直される
【気になること・改善したほうがいい点】
2025年度に抜本的な見直しが入り、旧制度で昇級できなかった人は昇給が困...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収と実際の役割や責任とのバランスが気になりました。
中途入社の社員は、前職の年収が考慮されることが多いため、...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
完全在宅であった
【気になること・改善したほうがいい点】
完全在宅というメリットを全面に出し、低賃金で使い捨てのような感じだった。上司は顔や...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手のころは他社と比べても、そこそこのボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに昇格できるかどうかは配属された部署...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
完全な定量評価で個人的にはわかりやすい。
現在は当時と違い、入職間もないタイミングで圧倒的な成果を出せば、飛び級のような感じでグレードをあげ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収が14分割され、夏と冬に2ヶ月分必ず支給されていた。ボーナスの支給は年収が元になっているので、ボーナスの金額が欠けることはほぼなかった。...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティマーケティングアクト |
| 設立日 | 2002年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 20,990人 |
| 売上高 | 1118億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山佳子 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6450-5611 |
| URL | https://www.nttactprocx.com/ |
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