エノモトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性は少ないので重宝されるし優遇されていたと思います。
派遣社員→正社員への登用においても男性は本社へ数年研修に行くことが条件であったりパー...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繫忙期になると早出残業当たり前、有給取ると休日出勤当たり前。
正直に残業付けるとすぐ45時間超えるので課長直々に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
当時、東証一部に上場してからは賞与が4か月以上出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安く10年くらいで4500...続きを読む(全82文字)

【良い点】
体力あって、やりがいもない仕事で、上司から否定ばっかりされて、バラバラな指示でストレス溜まって壊れてもいいなら行って見てほしいかも。そんな人...続きを読む(全586文字)

【良い点】
カレンダー上では年間休日123日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力不足により日常的に残業が必要だった。
ワークライ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準等はあるが、毎回テンプレ通りの評価に形式上の面談をするだけなので形骸化している。
基本的にキャリアの浅い...続きを読む(全132文字)

【良い点】
制度としてはキャリア研修や通信教育にコンプライアンス教育等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式上の制度として存在しているだ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自分が製造に携わった部品が身近にある製品に組み込まれているのでやりがいを感じることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
派遣社員でもスキルに応じて時給を上げてくれるます。(派遣元の会社の交渉次第かもしれませんが。)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私は派遣社員なのでそこまで分かりませんが、製造に関わる正社員の方は定期的に通信教育の様なのを行っていて、スキルアップに力を入れています。
【...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が改善されない社風と環境。
過去の栄光にすがりすぎる年寄り社員。上に気に入られると仕事していなくても残...続きを読む(全93文字)

【良い点】
契約社員のため、契約期間で辞めれば何も言われない

理由も聞かれなかったし、聞かれたとしてもやりたいことみつかったからとか言えばOK
【気に...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模拡大や建物のメンテナンスで部門の拠点が変わることになったことが理由の大半。駅近で良い立地の場所を候補にしてい...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力については、全体的に保守的で、挑戦よりも既存のやり方を重視する風土が強く、自身のスキル向上に限界を感じまし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
退職前何度か面談をしていただいた
必要とする人間だといってもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の退職理由は他にやりたいこと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
生活残業になっていると感じたため。
ワークライフバランスを重視した将来設計の為。
【気になること・改善したほうがいい点】
県民性もあるが、比...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は定期的に行われるが、昇格は役員からの気に入られ具合によって変わる印象。もちろん人間な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生が非常に充実しており、住宅手当や家族手当、資格取得支援制度に加え、有給休暇も取得しやすく、安心して長く働ける環境が整っています。
【...続きを読む(全256文字)

【良い点】
働き続けたかったが、保育園が見つからずなくなく退職となった。保育園が見つかっていればずっといたかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
辞める時はスッと辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響もあったが一斉に派遣と契約切りがあったので人がいなさすぎる。続きを読む(全78文字)