この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスモデルは魅力的なのだが
【気になること・改善したほうがいい点】
上記を遂行できるか否かが問題
基本社員任せなのでできるひとは自分一人で...続きを読む(全185文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ビジネスモデルは魅力的なのだが
【気になること・改善したほうがいい点】
上記を遂行できるか否かが問題
基本社員任せなのでできるひとは自分一人で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
創業から65年以上の歴史のある会社であり、中高級ランクの建物を多数手掛けてきた、という実績は、アピールポイントになると思います。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
働いている人は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がヤマダ電機から来た方達で、受注をとることしか考えていない。完成品...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スマートハウスやIOTがうまく顧客のニーズにはまれば、成長の余地があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内のシュリンク...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人は、良い方が多いです。
ボトムアップでき、プロジェクトなどの提案もできます。
やりがいは、あると思います。
親会社、ヤマダ電機資本で...続きを読む(全170文字)
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ヤマダ路線を全面に出して安売り、建売路線にスライドしつつあり、デザイン製の高い物件比率は減ってきている。
事業が成長するかは判断しづらいが、デザインやブ...続きを読む(全167文字)
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数年前から新卒採用を再開させたため、企業内の年齢層に溝がある。
そのためか昔の考え方が染み付いた管理職がちらほらと見かけられた。
また、新卒採用を再開...続きを読む(全156文字)
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業務システムの効率が悪く、またヤマダ電機買収以後社員のモチベーションがかなり下がっている。2期連続の赤字ということもあり会社自体の将来性は何とも言えない状...続きを読む(全169文字)
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ヤマダ電機のグループ傘下に入り、家電までのトータルコーディネートは魅力に感じますが、
連携がいまひとつ上手くいっていないように感じます。連携を強め研修制...続きを読む(全175文字)
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ヤマダ電機と資本提携したことで他社からの誹謗や中傷が多発しており来場も減少気味です。ただでさえ大手ハウスメーカーからは下に見られていたが更に加速、中には最...続きを読む(全196文字)
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ヤマダ電機の傘下なので、案件は断るくらい多いです。正直、人手不足なので、応募すれば採用されると思います。
但し、ビックリするくらい給与は、低いし高歩合じ...続きを読む(全254文字)
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成長や将来性については何まとも言えない状況です。
というか不安がたくさんある。
この業界はライバルがたくさんいるのでハウスメーカーや工務店など競争相手...続きを読む(全162文字)
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ライバルは多いですが、それぞれ特徴が違いますので、あまり問題はないと思います。
それより、いかに気にいらせるか、提案する力がものをいうと思います。
商品...続きを読む(全179文字)
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成長や将来に関してはなんとも言えない状況。というか不安がいっぱいある。
とにかくこの業界はハウスメーカーもたくさんあり、その上工務店まで存在するので
...続きを読む(全155文字)
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ヤマダ電機の傘下となり、ヤマダ主導の経営が始まったが、トップダウンで上が言ってることがコロコロ変わりすぎて現場がついていけていない。現場で問題が起こっても...続きを読む(全158文字)
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以前は、TVCMも出せない程で業績も知名度も低かったが、現在、ヤマダ電機の子会社となったことで、TVCMなどの宣伝による知名度が上がり、以前よりは業績が上...続きを読む(全209文字)
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もの(家)は悪くないけれどいかんせんブランド力が弱いと感じます。
CMなどで、他の大手メーカーに追随するセンスを感じた時期もありましたが
最近、ヤマダ...続きを読む(全159文字)
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創業からの歴史がある会社ですが、会社の経営陣が都度入れ替わり実質的には創業からのアイデンティティーはなくなりつつある。会社規模的には大きすぎず本来風とうし...続きを読む(全155文字)
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基本的に住宅事業に集中しようとしていました。とくに新規事業という幅をひろげるという考えはあまりないように感じました。ただ同業他社の追い上げは強く感じていま...続きを読む(全156文字)
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昨年の夏にヤマダ電機によって株式公開買い付けと第三者割当増資がされて、連結子会社になるので、将来的に家電量販店にモデルハウスを設置する話もある。この会社自...続きを読む(全157文字)
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詳細までは不明ではあるが、今の時代に必要とされるであろう商品の展開に大いに期待。 今後の少子高齢化し縮小していくマーケットの中で勝ち残れる商品を作らなけれ...続きを読む(全167文字)
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・ヤマダ電器とのシナジー効果にはかなり期待できると思います。あまり強みが無かったエコ住宅の開発と販売に注力し、時代の趨勢に乗り、社会的要請にも合致している...続きを読む(全164文字)
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業界の先行きが非常に不透明であり、国内産業ということもあり、今後の人口減少社会では、成長性はないと考えられる。
上記の影響により、私が在籍していた頃より...続きを読む(全173文字)
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デザイン性については、業界最先端と思います。ネット住宅や低価格商品にも定評があり、大手HMと比較しても遜色のない商品展開があります。今後は、高級住宅市場で...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ハウスメーカーなので、水曜日が固定休で、それ以外の希望の日を公休日とする事ができます。店舗事務でないかぎり、土日も休めますが、土曜か日曜のどち...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
講義支援などもやっており、資格取得しやすい環境だと思います。資格手当や資格合格手当もあってモチベーションは上がりやすいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社宅に住めば家賃補助がかなり出るのでそこはいい点だと思います。ヤマダ電機が親会社なので割引などが使えたりすることがある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
事務職の中では低くはない金額だと思います。昇給はそんなにありません。営業は契約が取れれば年収金額はかなり高くなると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制がまだ根強いと感じる。営業職場特に数字第一の雰囲気です。人数も多いので上層部の方と接する機会はほぼありません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよりますが、お客様との契約ベースなので休日出勤しなければならないことがかなりあります。営業さんでお休みを消...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休産休制度などは取り入れられていて女性も働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤なども日常的に取り...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えがなかなか抜けきらないところがある。時代にあった働き方に変えて行った方が良いのかなと思いました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り組んでいるものは皆無だった。
研修の内容も行き当たりばったりで会社の育成戦略は全く練られていないと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休は全く気兼ねなく取れる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる成果をあげようとすると残業だらけで私生活との両立はか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
独自のブランドを展開して県内だけでなく県外からの評価も得ているので、将来性という部分は期待できると思います。独自ブランドにおいて他社との差別化...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事業の独自性は強く、公的な部分もあるため安定性は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で開拓するプールがかなり減ってい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
マンション事業に特化しており、様々な業務が規格化されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面的な事業の展開を進めないと将来性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資産運用の勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている建物が同業者の建物に比べてデザインが良くない。また、間取りの融通も聞き...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
国内住宅事業は先細りだが、そのほかの事業が好調のよう。株価もここ何年かは鰻上り。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅以外で収益を出せ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業界シェア率は高いので仕事が無くなる可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも施工を依頼する溶鉱炉、大型焼却炉の業界が縮...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。
住宅よりも倉庫などに力をいれているイメージです。営業マンは採用してすぐやめていきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大手でもあり、設備の革新が頻繁なため将来性は十分望める
成長環境も整っているので意欲のある人は進んで成長できる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良い点はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合が、ベテランが多、中堅極少、若手中
くらいです。
ベテランは定年近い人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ミサワホームの孫会社。大手のグループ会社の為安定している。またミサワリフォーム近畿はグループ会社の中でも黒字の会社。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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