この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎるため。年齢の平均から見ても安すぎる。生活をさせる気がない。一般職をなんだ...続きを読む(全86文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
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【良い点】
上司は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎるため。年齢の平均から見ても安すぎる。生活をさせる気がない。一般職をなんだ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
最近情報セキュリティ教育をはじめた。正直遅いくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に関する研修は一切ない。社内研修も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給与が安すぎる。実家暮らしが前提となっている。昇給もほとんどない。年功序列が蔓延っ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の女性はショールームアドバイザーでなくとも問答無用で決まった制服(スカート)を着させられる。よくも悪くも昭和の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
田舎だったのでお客様はいい方が多かったし、やりがいもあった。業務で困ることは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイントラで使っているシステムの操作性が非常に悪い。具体的には全画面表示非対応、ドラッグ・アンド・ドロップでし...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、常に空き続けていく穴を中途で埋めていくスタンス。そのため、「今いる社員を大切に」という意識は企業とし...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
商品は非常に良いと思う。専売特許であるホーローには魅力があるし、それなりに売れる商品のため、安定性はなくはないと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
いわゆる年功序列の色が濃く、中でも営業は昇進が早い。
残業代は申請した分は全額出るので、残業代で稼ぐという人もある程度いる。
賞与は年間4.5...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署にもよるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化としては、人を大事にする風土がないと感じることが多々あった。どこの話を聞いて...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
入社後、泊まり込みで研修を行います。基本的なマナーから、グループワーク、接客ロープレなど徹底的です。私は在籍が3年未満でしたが、泊まり込みの研...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは花形、と言われ存在を尊重されていました。
研修制度もしっかりしていて、放任されたりせずしっかり教育してくれます。新商...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
総合職のショールームアドバイザーなら長年勤めていくうちに給料はまわりのショールームアドバイザーよりももらえる。ボーナスもしっかりともらえる。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーはショールームにもよるようですが、私が在籍していたショールームでは残業はほとんどありませんでした。また繁忙期も特にない...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
住宅設備機器メーカーとして安定した会社だと思います。福利厚生も揃っている方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に190...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
分からないことは質問すれば先輩や上司が教えてくれます。
遅い時間まで付き添ってくれることもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員が多いので、気が合う人がいれば仲良くなれる。
上司は常に気にかけてくれる方だったので、何でも相談できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人間関係が良かったです。
展示会での休日出勤も多かったですが、皆仲良かったので乗り越えていたポジティブな雰囲気がありました。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司によるのですが、産休は取得可能です。
半休制度もあるので子供の予定に合わせて取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の仕事には社内マニュアルというものは存在しません。
先輩の理解している範囲で後輩に伝えていく、という研修です。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも言えることではありますが直属の上司によりだいぶ事務所全体の雰囲気や、福利厚生を使用できるかが変わりま...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はほぼ評価はされません。
5年経ってやっとひとつ級があがり、10年後にもうひとつ級があがるようですがそれ以降...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アットホームな社風
高いスキルを求められるより、人間的にあたたかみのある人が重宝される印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事務員に関してですが、ワークライフバランスはしっかりしていたと思います。月に一度くらいは有給も使えたり、展示会などで休日出勤があったときは代休...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
やはり大きな会社だけに福利厚生はしっかりしていて安定してます。会社自体が変わって来ていてアニバーサリー休暇制度を取り、社員が有給を取得できるよ...続きを読む(全196文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。