回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バンバン売上をあげればインセンティブがもらえる。月間の粗利でラダーが引かれその分もらえたりもする。ただし、それを継続的に手にしている社員はほ...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エクストリンク
株式会社エクストリンクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリンクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
バンバン売上をあげればインセンティブがもらえる。月間の粗利でラダーが引かれその分もらえたりもする。ただし、それを継続的に手にしている社員はほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学歴がないものでも契約さえとれてしまえばどんどん上にあがっていける。現に大学に行ってないが管理職をしている上司もいる。逆に言えば、今までしっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
モチベーションが高く、たくさん稼ぎたい方にはいいと思います。
売上を上げれば、その分インセンティブで給料に反映されます。
売上に応じたインセ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実力主義。いわゆるメガベンチャーといわれる部類で、ノウハウの蓄積もされており、実力を発揮する環境は整っている、業務に集中できるような組織、研...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
活気がある。目標に向けて意欲が湧くよう上司もテンションが高くモチベーションがあがる。
まて店舗を任されることもあるので比較的自由に休憩を取る...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収1000万も夢じゃないと言っている反面、確実に営業ノルマはあるし、休日出勤もあります。部長クラスにならないと昇給は見込めません。しかし上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事評価制度は特別なものがあり、毎月昇給のチャンスがある。直近3ヶ月の業績に応じたインセンティブで、大幅な給与アップに繋げれる。インセンティ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
まったくと言っていい程ございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理なんか本当にめちゃくちゃで残業代を払わない様に、強制退...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インセンティブにのみ特化しているため、やる気のある人。仕事に全てを捧げられる人にとっては良い職場。家庭やプライベートが要らなければお金だけは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャッチセールスを日々行う上で営業力は大分鍛えられたと思う。
また、数字を作ればその分歩合も貰えて稼ぎやすい環境だったという印象。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とにかくやった分稼げます。
社長が社員に還元するという考えなので、とにかく歩合がもらえるキャンペーンが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業成績がそのまま歩合に反映されるので営業が得意で自信がある方ならある程度は稼ぐ事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
契約がとれれば給料良い、基本給も高いので特に給料面についてはいうことがないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の営業はわかり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義の会社なのでとにかく数字を作ったほど給料は高いです。
また歩合もかなりもらえるので、同年代と比較した時は圧倒的に年収は高いです。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
査定をしっかり達成すれば給料に基本的には反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があると記載されているがない。
拘束時間が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく仲が良い。上司と部下というより、部活の先輩後輩みたいな感じだった。ベンチャー気質なので、比較的意見は言いやすいし、先輩後輩関係なく良...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
MNP台数を売れば毎月15台以上位から固定給とは別に歩合給が出ます。売れやすい時期や、売れやすいお店への配属になれば、乗り換えしたいお客さん...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
基本給プラス歩合給なため、契約をとれる人にはその分の報酬が支払われる。役職が上がれば基本給自体も上がるため4桁プレイヤーも社内にはちらほら存...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく結果さえ出せば給料は増える。
出した結果にはきちんと報いてくれるのでそこが最大の長所です。
売れる時期は本当に楽しいと思います。
最...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本給は低く、求人内容に記載されていた賞与もありませんでしたが、営業成績によってインセンティブが付きそれで稼ぐといった感じでした。
プライベ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的にはテレアポを9割する会社です。
テレアポが取れるか取れないかで社内の立場がガラッとかわります。
数字を上げれないと全く給料が上がらな...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
営業力はつくと思います。商品よりも人売りの意識が強く体育会系の営業会社です。いろんな職種の業者を訪問できるので人と話しをするのが好きな方は向...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブの還元率はよかったと思います。前職は何件獲得してもせいぜい5万円くらいしかもらえませんでしたが、この会社は獲った分だけ返ってく...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり社員にSoftBankを契約させるところ。未払い金を社員に払わせるところ。重圧により耐えれず、勤務時間...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
完全成果主義で職場にあっている人は長続きすると思います。ただ体育会系なので、あまりガツガツしていない人には向いてないかもしれませんが上司も...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ポジティブな人が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はモバイルソリューション(株式会社アース)に所属していましたが、顧客よ...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度自体がくそ、休みが取れない、プライベートがないのは当たり前で社内の人間関係がごみすぎ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は土日祝が休み年間休日120日以上と聞いていたがふたを開けるとまったく違う労働環境が待...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
環境自体は体育会系という感じ。
朝から大きな声で朝礼したりその日の結果次第では終礼時にみんなから拍手もされるので結果を出せばすごく楽しい。
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
さすがベンチャーという感じ。仲のいい感じで遊びに行ったりもする。チームでご飯に行く事もよくあるので仲は深まりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
将来性としては十分あると思う。
飲食店やサロンの人手不足問題は今後も続いていくのでそこにマッチしているかなと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
相手が個人のオーナーなのでとても厳しい。実際にアポが取れても、契約が取れないことも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポ取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高い女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルが強い女性は残り続けるが、メンタル弱い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土曜出勤がある。一時期無くなると言っていたが、ほぼ出勤。自分の成績が悪い人は必ず行かなくてはならない雰囲気がでている。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系。
毎日朝礼の際には1人一言ずつ今日の目標を大声で叫んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の成績がいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に何もしていなくても在籍しているだけで給料は上がっていく。評価制度が減点方式の為、悪さをしなければ個人評価は高くなる。仕事が出来る出来ない...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に評価者がおらず、評価されずらい為、給与が上がらない。評価シートもあってないようなものだと感じた。
長年いて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
ゆるくそれなりの給料をもらって働きたい人はおすすめです。一日3時間は暇な時間があり、その時間はおしゃべりするかテレビを見るかです。後は商品出...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。
個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤続年数が増えれば、等級が上がりそれに応じて、年収は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、売上に依存しま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社エクストリンク |
|---|---|
| フリガナ | エクストリンク |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 代表者 | 廣瀬 雄一 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3番5号 |
| URL | https://www.extlink.co.jp/ |
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