回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業会社なので、実績により給与面も比例しています。
数字が取れれば何しても正義です。
評価も数字に直結しているので、素行が悪くても大体の事は...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エクストリンク
株式会社エクストリンクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリンクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
営業会社なので、実績により給与面も比例しています。
数字が取れれば何しても正義です。
評価も数字に直結しているので、素行が悪くても大体の事は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分のヤル気さえあれば給料も沢山貰える会社です。携帯販売部門はキャッチセールスなので常にやる気を出さないとお客様に話も聞いてもらえないのでほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やる気があれば学歴など関係なく上に上がれ管理職に若くからつけるため将来経営者になりたい人からすればすごく良い会社
また年々職場環境は良くなっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちにマネージメントを学べます。
賞金が多いので、毎月一定の台数を上げれるならおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果を出せば出した分だけ、お給料として反映されるし役職も在職期間関係なく成果で判断してくれるので、若くして稼ぎたい、上のポジションを獲りにい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自分次第で稼げる会社である。ただ、稼げない人との差は大きい。増収減収がはっきりとしていて、人によっては、毎月変わってくる。競争に打ち勝って行...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料面は割とよかったと思います。
頑張った分だけインセンティブの支給があり、基本給2か月分もらえたりそれ以上の人もいました。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
バンバン売上をあげればインセンティブがもらえる。月間の粗利でラダーが引かれその分もらえたりもする。ただし、それを継続的に手にしている社員はほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学歴がないものでも契約さえとれてしまえばどんどん上にあがっていける。現に大学に行ってないが管理職をしている上司もいる。逆に言えば、今までしっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
モチベーションが高く、たくさん稼ぎたい方にはいいと思います。
売上を上げれば、その分インセンティブで給料に反映されます。
売上に応じたインセ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実力主義。いわゆるメガベンチャーといわれる部類で、ノウハウの蓄積もされており、実力を発揮する環境は整っている、業務に集中できるような組織、研...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
活気がある。目標に向けて意欲が湧くよう上司もテンションが高くモチベーションがあがる。
まて店舗を任されることもあるので比較的自由に休憩を取る...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収1000万も夢じゃないと言っている反面、確実に営業ノルマはあるし、休日出勤もあります。部長クラスにならないと昇給は見込めません。しかし上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事評価制度は特別なものがあり、毎月昇給のチャンスがある。直近3ヶ月の業績に応じたインセンティブで、大幅な給与アップに繋げれる。インセンティ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
まったくと言っていい程ございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理なんか本当にめちゃくちゃで残業代を払わない様に、強制退...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インセンティブにのみ特化しているため、やる気のある人。仕事に全てを捧げられる人にとっては良い職場。家庭やプライベートが要らなければお金だけは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャッチセールスを日々行う上で営業力は大分鍛えられたと思う。
また、数字を作ればその分歩合も貰えて稼ぎやすい環境だったという印象。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とにかくやった分稼げます。
社長が社員に還元するという考えなので、とにかく歩合がもらえるキャンペーンが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業成績がそのまま歩合に反映されるので営業が得意で自信がある方ならある程度は稼ぐ事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
契約がとれれば給料良い、基本給も高いので特に給料面についてはいうことがないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の営業はわかり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義の会社なのでとにかく数字を作ったほど給料は高いです。
また歩合もかなりもらえるので、同年代と比較した時は圧倒的に年収は高いです。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
査定をしっかり達成すれば給料に基本的には反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があると記載されているがない。
拘束時間が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく仲が良い。上司と部下というより、部活の先輩後輩みたいな感じだった。ベンチャー気質なので、比較的意見は言いやすいし、先輩後輩関係なく良...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
MNP台数を売れば毎月15台以上位から固定給とは別に歩合給が出ます。売れやすい時期や、売れやすいお店への配属になれば、乗り換えしたいお客さん...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
基本給プラス歩合給なため、契約をとれる人にはその分の報酬が支払われる。役職が上がれば基本給自体も上がるため4桁プレイヤーも社内にはちらほら存...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力主義が徹底されており、年齢や社歴に関係なく、結果を出した人がスピーディーに評価される環境でした。早い人だと入社からわずか3〜5ヶ月で主任...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休日の制度はとてもしっかり守られていました。
土日祝日は完全に休める週休2日制で、休日出勤を強要されるようなことは私が在籍していた期間には一...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションを促進するための制度がとても充実していました。たとえば、部署やチームで食事に行く際の費用を会社が負担してくれる制度が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
非常に手堅く、将来にわたって安定しているという印象を持っています。
主に集客アップや業務効率化に直結する自社システムやアプリを扱っており、顧...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
長く勤めた社員に対する還元が非常に手厚い会社でした。
特に印象に残っているのがロイヤルリフレッシュ休暇という独自の制度です。
勤続5年で3日...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いきなり現場に放り出されるようなことはなく、最初の1週間でマナーや商材の基礎をしっかり学ぶことができました。その後も数ヶ月にわたる手厚い研修...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
長時間労働でガチガチに働かされるイメージがありましたが、この会社は全く違いました
お昼の60分休憩とは別に、なぜか1時間ごとに10分の小休止...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
会社が掲げていたビジョンのスケールの大きさには、最初本当に驚かされました。
将来的に子会社を100社設立し、グループ全体の時価総額1,000...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生の一つみたいな感覚ですが、研修はかなり手厚いです。
最初はビジネスマナーから始まって、営業スキル、管理職向けの研修まで段階的に用意さ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
バースデー休暇っていう制度があって、誕生日はわりと気楽に休めました。
あと、長く働くとロイヤルリフレッシュ休暇っていうのもあって、休みだけじ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実力主義の環境で、しっかりと成果を見てもらえる点が良いと感じました。また、結果だけでなく、その人の考え方や取り組む姿勢、モチベーションといっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
純粋に給与が低いことと、評価体系が全く不透明であること。
成果がなくても年次を重ねていれば...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちはそこそこの給与がもらえる。残業は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に60時間以上残業する社員でも、知る限り...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売や営業のように数字として出ない部署は、忙しく業務が多忙でも評価されづらい。何で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本給+各種手当+インセンティブがざっくりとした月給の内訳になります。
インセンティブが設定されているものが多くガンガン売れる人はそこまで給...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が含まれているので手取りで18万ほどありました。
また、キャリアからの資格試験がありそれに合格するに応...続きを読む(全295文字)
| 会社名 | 株式会社エクストリンク |
|---|---|
| フリガナ | エクストリンク |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 代表者 | 廣瀬 雄一 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3番5号 |
| URL | https://www.extlink.co.jp/ |
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