エクストリンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全109件） 5ページ目

【良い点】
ポジティブな人が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はモバイルソリューション(株式会社アース)に所属していましたが、顧客よ...続きを読む(全548文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度自体がくそ、休みが取れない、プライベートがないのは当たり前で社内の人間関係がごみすぎ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は土日祝が休み年間休日120日以上と聞いていたがふたを開けるとまったく違う労働環境が待...続きを読む(全259文字)

【良い点】
環境自体は体育会系という感じ。
朝から大きな声で朝礼したりその日の結果次第では終礼時にみんなから拍手もされるので結果を出せばすごく楽しい。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
さすがベンチャーという感じ。仲のいい感じで遊びに行ったりもする。チームでご飯に行く事もよくあるので仲は深まりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
将来性としては十分あると思う。
飲食店やサロンの人手不足問題は今後も続いていくのでそこにマッチしているかなと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全175文字)

【良い点】
相手が個人のオーナーなのでとても厳しい。実際にアポが取れても、契約が取れないことも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポ取...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高い女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルが強い女性は残り続けるが、メンタル弱い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土曜出勤がある。一時期無くなると言っていたが、ほぼ出勤。自分の成績が悪い人は必ず行かなくてはならない雰囲気がでている。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系。
毎日朝礼の際には1人一言ずつ今日の目標を大声で叫んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の成績がいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特に何もしていなくても在籍しているだけで給料は上がっていく。評価制度が減点方式の為、悪さをしなければ個人評価は高くなる。仕事が出来る出来ない...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に評価者がおらず、評価されずらい為、給与が上がらない。評価シートもあってないようなものだと感じた。
長年いて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)

【良い点】
ゆるくそれなりの給料をもらって働きたい人はおすすめです。一日3時間は暇な時間があり、その時間はおしゃべりするかテレビを見るかです。後は商品出...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。

個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
勤続年数が増えれば、等級が上がりそれに応じて、年収は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、売上に依存しま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)