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東洋紙業株式会社

【印刷技術で価値創造】【24卒】東洋紙業の企画提案営業職の本選考体験記 No.64537(非公開/非公開)(2023/9/28公開)

東洋紙業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒東洋紙業株式会社のレポート

公開日:2023年9月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 企画提案営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみ対面。

企業研究

数ある印刷会社のなかで、この企業が持つ強みや唯一性、特性などを説明できるようにした。一つの会社を知るためには、他の色んな企業を見て比較する必要もあるので、複数の企業を同時並行で企業研究すると分かりやすいと思う。HPを見たり、実際に東洋紙業が提供している商材を見たりして、自分なりにこの企業であればどういった価値を提供できるか、顧客にどういった提案をできるのかなどを考えることで、企業理解を深められたと思う。

志望動機

私が東洋紙業を志望する理由は、印刷物を通して人々の生活を支えたいと思っているからです。印刷業界は、様々な業界に携わることが出来るという特徴があると思いますが、特に貴社は幅広い商材やサービスを扱っているので、より多くの人に価値を提供できる仕事ができると思いました。また、貴社は単に印刷物をつくるだけでなく、印刷技術を用いて付加価値のある商品を提供しており、よりお客様の要望に沿った質の高い提案を行えると思いました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年05月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

事業内容、業務内容、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に準備したことはない。説明会中での事業内容に関して、特に説明があったところは会社が推したい商品だと思ったので、しっかりメモをしながら聞いた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須だったと思う。

1次面接 通過

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社にて

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅以上の現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

電話で担当の方を呼んだあと部屋に案内されて開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡潔に分かりやすく答えられたのが良かったのかもしれない。あとは営業職での応募なので、愛想などコミュニケーションの基本は見られていたと思う。

面接の雰囲気

穏やかで優しく話を聞いてくれた。笑いが起きる場面もあった。深堀はそこまでなかった印象だったが、質問がどんどん続く感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜこの業界を志望しているのか

理由は二つあり、一つは有形商材を扱う仕事をしたいからです。自分が携わって生み出す価値をモノとして残すことで、それがやりがいに繋がると思っていますし、モノとして価値が残るので場所や時間を問わずに人に価値を提供できると思いました。二つの理由は、多くの人を支える仕事をしたいからです。印刷業界は様々な業界と関わるので、より広い範囲の人に価値を提供し、より多くの人を支える仕事を行えると思ったため、印刷業界を志望しています。

仕事では運転する場面が多いですが、普段運転しますか

(志望動機以外はこまごまとした質問が多かったため、以下その質問の一例)半年に一回程度です。普段は公共交通機関を利用して移動しているので運転する機会が少ないのですが、入社までには運転になれるようにしたいです。→東京と大阪に本社がありますが、なぜ東京勤務希望なのですか。特に東京に固執しているわけでは無いのですが、東京であれば人が多かったり市場が大きかったりするので、より活発的な仕事や生活ができると思ったからです。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社にて

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当を呼んで部屋に案内される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見をしっかり言葉にして話すことが大切だと思う。自分がどういう人なのかをしっかり伝えることが重要。

面接の雰囲気

穏やかな人だった。緊張していたが話をすごく丁寧に聞いてくださり、話しやすい雰囲気をつくってくださっていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトをしているみたいですが、そこで大変だったことは

アルバイト先で、○○に挑戦したときが大変だった。今までアルバイトが○○をしたことはなく新しい挑戦だったが、その分一からのスタートだったので、いろいろと難しいことが多かった。特に○○という場面に遭遇したとき、自分のやるべきことと人に任せることをすぐに判断して指示出しを行うことが大変であったが、冷静にその場を判断して自らの責任において行動をすることができたので、自分にとっては大きな経験になったと思う。

苦手なことは何か(ESの内容)

○○です。何かを行動するときに目的意識をもって行動したいので、単純に指示だけされて動いたり、自分の立ち位置が分からないまま行動をすることが苦手です。→○○という場面は、仕事をするにおいてたくさんあると思うが、そこにはどう対処していきたいですか。自分の意見をしっかり持つことを大切にしたい。思っていることを伝えることで、○○という場面を解消することに繋がると思っているからです。どんな仕事においても、主体性はしっかり持ちながら取り組んでいきたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年07月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

ここでも十分自分の適性を発揮できると思ったが、他の様々な問題により辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

分からない。

内定者について

内定者の人数

分からない。予定では10人程度だったと思う。

内定者の所属大学

分からない。

内定者の属性

分からない。

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も、就活を続けさせてくれた。面接のとき、毎回いつまでに就活を終えたいか聞かれていたが、すぐに承諾を迫ってくることはなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ印刷業界が良いのか、なぜこの会社が良いのかをしっかり言語化することが必要だったと思う。OBOG訪問はしなかったが、その企業だけが持つ魅力や強みが分かるまでインターネットで調べたのが良かったと思う。あとは、自分の強みをどう仕事に活かしていけるのかまで言語化しておくと、面接のときに自分を良くアピールできるのではないでしょうか。ただ、どちらかというと人柄を重視しているような面接だったので、相性もあると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えを持っているか、それをしっかり主張できるか、面接で「会話」がちゃんとできるかというところが重要なのではないかと思った。また、言葉だけでなく、それをやり遂げられる行動力を示すエピソードがあれば良いと思った。

内定したからこそ分かる選考の注意点

特別気を付けることはないと思うが、企業研究や業界の理解、話し方、話の内容など最低限のことをちゃんとクリアして、自分の強みをしっかりアピールできれば大丈夫だと思う。難しい質問は無いので、そういった当たり前のことをちゃんとやれれば評価されると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため分からない。質問などはいつでも受け付けてくれていたと思う。

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東洋紙業の 会社情報

基本データ
会社名 東洋紙業株式会社
フリガナ トウヨウシギョウ
設立日 1937年2月
資本金 34億4800万円
従業員数 808人
売上高 279億4300万円
決算月 3月
代表者 小川淳
本社所在地 〒556-0029 大阪府大阪市浪速区芦原1丁目3番18号
電話番号 06-6567-2111
URL https://www.toyo-s.co.jp/
NOKIZAL ID: 1300724

東洋紙業の 選考対策

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