リゾートトラストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

最高級のサービスを学びたいかったのでアルバイトで入っていました。社員のプロ意識は高いです。うまくできないものすごく怒鳴られます。血の気が多い人たくさんいま...続きを読む(全160文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点;
やりたい業務があったのですが、未経験であるためにどこの企業に応募してもダメでしたが、リゾートトラストは受け入れてくれ...続きを読む(全228文字)

富裕層向けとのことで華やかなイメージだったが実際は泥臭い体育会系ののりの社風
対峙する層が富裕層であるのは自分自身のスキルアップになるのはよい点
気合...続きを読む(全162文字)

知人の紹介でした。魅力は完全会員制でしたが、一般もオーナーの紹介でいくらでも泊まれるので、どこが完全会員制?と疑問に思いました。どこにでもあるホテルと変わ...続きを読む(全216文字)

面接ではすごく好感を持ちました。
やる気のある社員の皆さん管理職の皆さんだなと感じました。
まぁ入社してすぐギャップは感じましたね。。
社風は古臭い...続きを読む(全203文字)

自身にとって初めての上場企業経験だったため、キャリアアップのチャンスと期待して入社しました。入社後は、社内イントラでの全国規模での情報共有、常時行われてい...続きを読む(全157文字)

入社理由 会員権業界でもだんとうのナンバーワンの業界であり将来性もある。富裕層相手の営業となるので自分自身の営業スキル・折衝能力をみがくという点において魅...続きを読む(全157文字)

ゴルフ場レストランでのホールサービスで6年ほど。厨房もホールもとにかく人の入れ替わりが激しかった。社員・パート・アルバイトすべてでシフトを組んでおり必然的...続きを読む(全193文字)

従業員の離職率の高さが異常でした。公休がほとんど消化できない。役員の職権濫用が酷い。(繁忙期に愛人を連れてホテルに宿泊に来る)労働実績の改竄が日常茶飯事で...続きを読む(全172文字)

入社理由:企業経営者相手に営業する事で成長できると思ったから。
入社後に感じたギャップ:ほとんど想像通りの厳しさではありましたが、本気で仕事ができない人...続きを読む(全217文字)

最も問題な部分はパワーハラスメントです、このようなことは求人票には書いてませんので覚悟は必要になります。ホテル、レストラン部門に配属の方は対策が必要です、...続きを読む(全176文字)

面接や説明会で受けた印象は非常によく、興味を惹かれた。『夢や感動、やすらぎを与える』というキャッチフレーズに共感して意気揚々と入社したが、実際は数字数字の...続きを読む(全162文字)

入社理由は、高級リゾートの商材を売り、開拓したお客様の余暇人生をプロデュースできる高貴な仕事だからです。
実際顧客には信じられないくらいの大物もいました...続きを読む(全185文字)

数多くの施設を持っており、全てハイクラスなのは業界内でもトップクラス。
研修制度や自己啓発などの取り組みを行っているため、社員のことをしっかりと
考え...続きを読む(全200文字)

入社前:会員制ホテルなので一人一人のオーナー様に対して、ご満足いただけるサービスを提供でき、オーナー様とも仲良くなれるものと考えホテルサービス志望で入社い...続きを読む(全163文字)

人に対して夢を売っているというキャッチフレーズで入社しました。確かに富裕層相手に高い会員権を購入してもらい、会社の福利厚生や家族親戚も利用できるので長い人...続きを読む(全165文字)

高所得者層がターゲットなので、新卒の若い社員には非常に厳しい営業だと思います。
知識も不十分なままとにかく頑張れ!と言われているようで、不安なままお客様...続きを読む(全152文字)

ホテル自体が大変綺麗であった事と、フロントの対応が良かった事が印象に残ったので入社を決めた。中途採用のため、新卒でする研修がなかったのでそんなにギャップは...続きを読む(全162文字)

ホテルレストランで働いておりますが、会社としてコンプライアンス宣言をしているのにも関わらず、特に厨房のパワハラは往往にしてあるのが現状です。宿泊部はどうか...続きを読む(全257文字)

ホームページや業績を見て、一部上場の良い企業だと思って入社しましたが、外から見るのと中に入ってみたら大違いでした。私はリゾート営業という送客の法人営業の部...続きを読む(全316文字)

企業は利益を追求するのは当然だが、会社側の言う事と現場では大きな開きがあり、会社側の一部のトップ役員は業績の良し悪しに関係なく多額の報酬を得、逆に現場で汗...続きを読む(全156文字)

(入社理由)
ホテルマンにあこがれていたため
(入社後に感じたギャップ)
ホテル担当でも営業部への転勤もありうる。
会員性のホテルなのでお客さんの...続きを読む(全172文字)

営業入社は確実に入社後にギャップを感じる。特に超過残業、休日出勤など日常茶飯事。
ただ、この仕事はあくまで普段お時間をとっていただけないお客様相手の仕事...続きを読む(全176文字)

企業説明会の時に会員制の強みをアピールしていましたが、実際に入社すると会員制に甘えているなという面も多々感じられます。
他のホテルではあり得ないような事...続きを読む(全236文字)

入社前:会員制ということもあり、質の高いきめ細かいサービスを提供でき、お客様に満足していただけるようにしていいと言うところに魅力を感じた。また、オーナーの...続きを読む(全229文字)