この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも裁量労働制であること。
残業が少ないチームに配属されればメリットだが、多忙なチームに配属されればデメリットとなる。
【気になること...続きを読む(全199文字)
株式会社リニカル 報酬UP
株式会社リニカルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
良くも悪くも裁量労働制であること。
残業が少ないチームに配属されればメリットだが、多忙なチームに配属されればデメリットとなる。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私の在籍時はコーヒーメーカーがあった。有料などではなく、特に誰でも使用してよい。
部活動もあり、フットサルや冬にはスキーやスノーボードを行く人...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で在宅勤務をしなかったことをきっかけに、かなりの人が辞めていきました。在宅勤務をしない理由の説明もありまし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、当日の連絡でも問題ありません。
モニターは裁量労働制なので、例えば午前中のみ働いて午後は帰社となっても、有給休暇が消化さ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は他のCROよりも高いと思います。
ただ、ボーナスが3回、夏・冬・決算とあり、ボーナスの割合が大きいため、経営不振でボーナスが出ないとなっ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
・裁量労働制の為、他の日と調整すれば短時間の勤務が可能。
・仕事量を調整すれば、プライベートとの両立は可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・年収提示額を下回る事はなかった
・ボーナスの比率が高い為、ボーナス時に大きな買い物がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・ボーナスが年間8ヶ月分支給される事。
・上司に気に入られた場合、良い評価は得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナスの比...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分が関わった薬剤が上市されるということが最大のやりがい。
治験中でも先生から患者さんの状態がよくなってきているという報告を受けると、この試験...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署異動は自分から希望を言えば、概ね通っている印象である。半年毎の評価面談にて異動の希望はないか聞かれる。
勤務地も途中で変更希望を出せば通っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は毎年上向きに成長しており、部署も増えていっていたので、事業の成長性はポジティブな要素が多かったように思う。モニタリング部門の売上が多くを...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員間の雰囲気は良い
退職理由に良い点をあげることは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
・新規案件を獲得できない状態が継続している...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員の頃から年収は他社CROと比較すると高い方だった気がします。平均的には5年目で係長、7から10年目くらいでMLになる印象ですが、役職が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性で管理職についている方も多い。しかし東京オフィスに偏っている印象で、大阪オフィスでは管理職はほとんど男性だったように思う。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策は皆無です。
社員全員が出社しています。
患者様のために業務を継続することも大切です...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ボーナスが8ヶ月分と多い。外勤の際には日当が付くため、残業なしでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが8ヶ月分ですが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社CROと比較して給与水準は高い方だと思います。裁量労働制なのでヒマな時期も見込み残業代がもらえます。3月に業績によってはインセンティブがあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月社内研修があり、業務関連の知識を充実に学べる。研修が終わったら、その後にはテストがありその結果が社員の評価につながる。自己啓発に焦点を当て...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
外勤と内勤の組み合わせはCRAの裁量に任されるため、自由度は高い。CRAは裁量労働制のため、半休ではなく自分の好きな時間に出社退勤が可能である...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
出産後でも復帰されて活躍されている方が多かった印象。プロジェクトにもよると思うが、モニターとして復帰される場合、出張場所など考慮される場合もあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく有給が気軽に取れる。
配属されているプロジェクトにもよるだろうが、希望すれば当日でも有給取得可能。
そのため、有給の消化率は良く、趣味...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくコロナ対策がザル。
定期的にドアやエアコンのスイッチ等を消毒しているが、共用の電子...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が整っているため、女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。
女性が多い職場であることもあって、女性の管理職も多いのが特徴...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社後は1カ月間かけて導入研修が実施され、基礎から丁寧に教えてもらえます。その後のOJTで5ヶ月ほど研修を経て、CRA任命されます。その後も月...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は他の会社と比べて高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけではなく、諸手当や見込み残業、賞与によって年収...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社リニカル |
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フリガナ | リニカル |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億1404万3000円 |
従業員数 | 687人 |
売上高 | 125億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秦野和浩 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 06-6150-2478 |
URL | https://www.linical.com/ja/ |
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