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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるとは感じないため充実させて欲しい。。他社では住宅補助や自由に使えるポイントが何単位で付与されている...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リニカル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リニカルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リニカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるとは感じないため充実させて欲しい。。他社では住宅補助や自由に使えるポイントが何単位で付与されている...続きを読む(全115文字)
就労環境は、オフィスが綺麗で働きやすいと感じた。福利厚生に関してはあまり期待できない。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
ここにきてやっと在宅が取れるようになってきている。
しかし、在宅をするには理由が必要でいちいち申請をしなくてはいけないのがとてもめんどう。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
英語の勉強に補助金いただけますが、高額なものではございません。テストを受けるのは一定の点数を達成できれば、全額補助していただけます。
【気に...続きを読む(全112文字)
労働環境はとてもきれいなオフィスでした、ただこの企業だけというわけではなく業界自体の福利厚生が悪い続きを読む(全49文字)
福利厚生に関してはかなり乏しい印象を受けた。続きを読む(全22文字)
【社員から聞いた】CRO業界では最低限の福利厚生はあるという点で一般的だが、製薬企業に比べると家賃補助はないという点で悪い。またくるみんやえるぼしの外部評...続きを読む(全87文字)
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福利厚生は皆無。社宅制度については表面上であり、ほぼないようなもの。引越し代の負担、敷金礼金の負担はあるが、退職することとなった際に社宅制度を解消した上...続きを読む(全116文字)
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特になし。唯一あったコーヒーも廃止された。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
社内でTOEICの受験ができたことはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると良いかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は全くないです。あればいいなとは幾分思います。その分を賞与に反映するというのが社長の考えだそうです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にないが、あえて言うなら引っ越し代は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
刈り上げ社宅があると言いながらもその費用補助は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
TOEICは年1回会社で受けることが可能である。もし会社外で受けたとしても、TOEIC受験料の補助が出るため、実質お金はかからず受けることが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
学習支援として英語の勉強代は支援してくれる。ただし、点数の制限がつくため、毎回点数を上げていかないと補助がもらえなくなる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私の在籍時はコーヒーメーカーがあった。有料などではなく、特に誰でも使用してよい。
部活動もあり、フットサルや冬にはスキーやスノーボードを行く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署異動は自分から希望を言えば、概ね通っている印象である。半年毎の評価面談にて異動の希望はないか聞かれる。
勤務地も途中で変更希望を出せば通...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何か書きたいが何もない為。特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無。住宅補助や手当等もない。大阪薬業組合の為、東京...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
国内CROということもあり、海外駐在のチャンスは確かにある。よほど優秀で無い限りムリだと思うが、社員数を考えると英語も含めて努力する価値はあ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、ないも同然。
通勤手当はあるが、住宅手当はないため、実家暮らしであればある程度お金は貯金できそう。一...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年3回のボーナスは大きく、年収も高くみえる。
また、キャリアアップすれば、30代半ばでもかなり高級取りになれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
裁量労働制なので半休がとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし労働時間がある程度入っているので残業代は基本的に出ませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休を取りやすい雰囲気である点
【気になること・改善したほうがいい点】
労基法の改正により、年間5日以上の有休取得が義務付けられたが、これを...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
働き方の自由度は上司による。しかし自由度の高い上司は飛ばされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を取り入れてるが、会...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
ボーナスが高額だが月々の給与が低いためボーナスまでの生活が苦しい。
ボーナスを減らし給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事ができない人はこの会社がお得。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制。1ヶ月200時間超えで何年も続く。36協定ではみ出た...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
やりたい領域や積みたい経験などを面談で伝えておくことである程度希望に沿った配属をしてくれる。基本的には1人1PJのため、1試験にせんねんでき...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
休みたい時に休める環境であるためワークライフバランスを保ちやすい環境だと思う。社内的に休める時に休むという雰囲気であるため、有給消化で困った...続きを読む(全81文字)
オンコロジー領域、グローバル治験に力を入れており他のCROではできない経験ができる。続きを読む(全42文字)
繁忙期は残業時間が40時間以上など、プライベートとの両立が難しくなる。続きを読む(全35文字)
研修制度はあるが、英語研修が少なく、グローバル治験を扱うならもう少し増やしてもいいと感じる。続きを読む(全46文字)
女性の社員が多く、リーダーを務めている人も居た。続きを読む(全24文字)
CRA一人で準備から報告までを担当するため、全体像を自分で動かす経験ができる。続きを読む(全39文字)
グローバルなCROとしてアジアや米国に展開しており、事業は安定している。続きを読む(全36文字)
プロジェクトの規模や繁忙期には月40時間以上の残業もあり、仕事と生活のバランスがとりづらくなるとのこと。続きを読む(全52文字)
平均年収は660万円程度だが、基本給ではなく手当や賞与が大きな割合を占めている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
副業OK,退職金制度あり。
社員用にゴルフとか、ホテルとか、美術館チケットとか割引で入れる福利厚生がありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分が行ったクライアント先には、ドリンク飲み放題やケータリングのお菓子、無料のマッサージチェアなどがあり、とても充実していた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約社員でも住宅手当がありました。他、正職員と同じように社員向けゴールドカードを作れたり福利厚生もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
マンパワーグループの派遣社員向けの、福利サービス(ネットで割引など)が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や忌引き休み...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全社表彰制度があります。年々表彰者への還元は上がっているようです。
住宅手当は無かったかと思います。
退職金も事務スタッフレベルだと無かった...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅手当制度が明確に定められていたり、企業型確定拠出年金の負担を会社が行っている点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の声をもとに社宅制度が実際に改善されてきた点に大きな魅力を感じました。住居費の負担軽減や立地・設備面の見直しなど、具体的な改善が継続して...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
大きい会社なので多くを求めなければそれなりに満足できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った良い福利厚生がない。使用した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生のサイトが使える。映画の割引など。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページ上には、パート社員も10%オフで商品を買える...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が年末年始やお盆期間に自動的に消化される
それで5日にカウントされるため、自分での希望するタイミングの有...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社リニカル |
|---|---|
| フリガナ | リニカル |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億1404万3000円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 104億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秦野 和浩 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 653万円 |
| 電話番号 | 06-6150-2478 |
| URL | https://www.linical.com/ja/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。